会社を辞める際に嫌がらせをした事がありますか？

そんなことしたことありません。

no.2 ( 記入なし14/07/01 16:31 )

まともに考えれば犯罪です。

no.3 ( 記入なし14/07/01 16:34 )

大手メーカーの下請けでパートで入ったが、パートを見下す嫌な
正社員がいて、その正社員が帰るのを見計らってアルコールの
容器をゴミ箱に捨てたことがある。おかげでスッキリした！

no.4 ( 記入なし14/07/01 16:37 )

辞める前じゃないけど外作業の時にトイレ行くのめんどくさくて立ちションで済ましてた
ちょうどいい死角があったからwww
雨が降ったらおしまいだしwww
さすがに脱糞はできなかったがwww

no.5 ( 記入なし14/07/01 17:28 )

嫌味な上司の車のタイヤが地面に接している部分に犬のウンコを置き、車が動き出すと必然的にタイヤがウンコを踏むようにしてやった。しかも上司の車はオレが辞める前日に納車された新車でした。ざまーみろ！

no.6 ( 記入なし14/07/01 17:41 )

前職の退職届出さなかった。

no.7 ( あーちゃん14/07/01 17:58 )

>>7
やるべき事はちゃんとしておかないと、次の勤め先が採用決定の前に前職の評価などを問い合わせることがあるよ。
いい加減な辞め方すると次の就職に悪影響がある。

no.8 ( 記入なし14/07/01 19:40 )

倒産解雇やリストラ離職ばかりだから無いなぁ

立つ鳥跡を濁さず！

no.9 ( 記入なし14/07/01 19:46 )

集団移動の牛は、草を食べつくしてから移動する。

no.10 ( 記入なし14/07/01 20:00 )

いやがらせではないが、未払いの給料が３００万近くあった。
「明細を下さい」と言ったがくれなかったの労働基準監督署に届けを出した。

ちゃんと「労働基準監督署に届けを出します」といった。

社長が生きているならともかく、死んだらうやむやになる。

no.11 ( 記入なし14/07/01 20:05 )

社長が亡くなっても会社は存在し、清算になれば労務債は最優先で管財人の弁護士が確保してくれます。

no.12 ( 記入なし14/07/01 21:59 )

どうかな？
タイムカードも給料明細表もなし
給料は現金渡し、受け取りの判子もなし。

給料のない月もあったから、整理していたのかも疑問だ。

no.13 ( 記入なし14/07/01 23:09 )

勤務実態を示すものが何もないんじゃ諦めるしかないね。

no.14 ( 記入なし14/07/02 03:59 )

＞11
それで給料はもらえたんですか？

no.15 ( 記入なし14/07/02 04:22 )

６〜７年前

特定の２名を叩くため

３３ページ程の手紙を書き
印刷して職場全員に配った

本社には４通郵送した

特定の２名の内
１名が体調を悪くしたそうだ

no.16 ( 記入なし14/07/02 07:13 )

わいはこれからや！

no.17 ( 記入なし14/07/05 16:35 )

＞それで給料はもらえたんですか？

労働基準監督署が監査に入って、給料明細書を出すようにした。
給料の未払いは２９０万円であり、月１０万づつ、２年半かけて払ってもらった。

no.18 ( 記入なし14/07/05 21:03 )

藁人形に釘を打ち込む

no.19 ( 記入なし14/07/07 08:53 )

＞18
よかったですね。

no.20 ( 記入なし14/07/07 10:31 )

次はあなたの番かもよw
あれもこれも……

no.21 ( 記入なし14/12/12 07:57 )

http://m.musyoku.com/bbs/view/1279291930/

no.22 ( 記入なし14/12/12 08:05 )