倒産、解雇、自主退社した人で一番長期無職で辛いのは？

フリーター400年

no.400 ( 記入オレンジ06/12/17 11:41 )

４００年も生きてられないでしょ

no.401 ( 記入なし06/12/17 11:42 )

自主退社でなかなかきまらないのが一番後味悪いのは確か

no.402 ( ３３才の男＾＾06/12/25 07:49 )

　解雇されまくってる人ですil||li _|￣|○ il||li

no.403 ( 34歳空白もうすぐ3年06/12/31 23:56 )

解雇ならあきらめつきますよね

no.404 ( ３３才の男06/12/31 23:58 )

・・・職との邂逅は必ずある＾＾

no.405 ( スレマスおやじ07/01/01 03:44 )

自主退社だとその後うまくいかないと後悔することがいろいろ出てくるもの

no.406 ( ３３才の男07/01/02 10:50 )

後悔先に立たず

no.407 ( ５０歳07/01/02 10:52 )

年取るごとに後悔してもやり直しが聞かなくなるもの

no.408 ( ３３才の男07/01/02 11:02 )

＞やり直し　　よーーーし、今年はより良き転職先を見つけるぞ！

no.409 ( ５０歳07/01/02 11:04 )

正社員目指すんですか

no.410 ( ３３才の男07/01/02 11:08 )

正社員は重いよ。もっと収入が良く短時間勤務できるところサ。

no.411 ( ５０歳07/01/02 11:10 )

本職の正社員できつすぎるのは避けたいのです　　副業できつくて耐えられないならほかの仕事探せばいいだけでよいのでいいが

no.412 ( ３３才の男07/01/03 00:24 )

フリーターがいいのですね！

no.413 ( 記入なし07/01/03 00:26 )

そうはいってない　　正社員を本職にしたいが無理はしすぎないとこで働きたいのだ

no.414 ( ３３才の男07/01/03 00:27 )

＞きつすぎるのは避けたい　・・・　気持ちは判る。でも、無茶は無く手も無理なことも要求されるだろう。

no.415 ( ５０歳07/01/03 00:28 )

副業できついのは簡単にやめられるから良いのだが正社員できつすぎると副業できないと思うし避けたい

no.416 ( ３３才の男07/01/03 00:30 )

解雇とか人員整理で退職したことにしたほうがいいかも　　自主退社が一番面接で受けが悪い

no.417 ( ３３才の男07/01/03 01:10 )

解雇された人はスパッとあきらめつくから気が楽だわなな

no.418 ( ３３才の男07/01/03 13:54 )

解雇されたお蚕さん

no.419 ( 記入オレンジ07/01/04 17:31 )

つまらんギャグ

no.420 ( 記入なし07/01/04 17:34 )

アルバイト、２つも３つも掛け持ちするのも厳しいと思うよ　慎重に

no.421 ( 記入なし07/01/04 18:14 )

開墾しろ！

no.422 ( 記入なし07/01/04 18:15 )

再婚しろ

no.423 ( ３３才の男07/01/05 00:25 )

倒産解雇はいまどきやむをえないからきっばりあきらめるだろう

no.424 ( ３３才の男07/01/05 18:27 )

自主退社の人は三ヶ月以内に決めよう　　後すごく苦しむから"^^

no.425 ( ３３才の男07/01/23 18:05 )

本音か

no.426 ( 記入なし07/01/23 18:13 )

自主退社した人は辞めた理由きかれるしブランク長くなるとブランク期間のことまで聞かれ面接不利になる

no.427 ( ３３才の男07/01/23 18:15 )

やめた理由にいい理由なんてないのは面接官も知ってるだろうがそこをついてくる

no.428 ( ３３才の男07/01/23 18:16 )

自主退社でなかなか決まらないとまじつらい　　解雇のほうが良かったかも

no.429 ( 33才の男07/01/23 19:54 )

倒産解雇のほうがもっとつらいと思う

no.430 ( 記入なし07/01/23 20:34 )

残念無念なことに我々社員たちも勤務先の財政難を苦に退職させられることになりましたが、「札幌のパン屋さん」を辞めて、これまで努力した結果が、俺自身「職歴初の円満退職」という形で報われたと思っています。

今だからお話しますが、
「札幌のパン屋さん」
1社目：「1年間見てきたが、20代で実家から通っているからムカつく！即刻明日から来るな！」と強制解雇
2社目：無料で働かないから解雇→民事訴訟第1ラウンド

3社目：ある大手スーパーのベーカリー部門。
部門閉鎖後、「部門異動」を斡旋してくれた店長が強制解雇。
その後本社の人たちから暴行を加えられ「自己退職」を強要。

他の人たちは度重なる暴力を苦に辞めましたが、俺は「自己退職」を拒否し、あくまでも「会社側の都合である」と主張。

「有給休暇」が1ヶ月分残っているため、それを装って「離職票」を1ヶ月遅らせて発行、「退職理由」は「自己退職しなかったための重責解雇」。
そして労基署の印鑑も押されていました。

すぐに労基署に行くと「こちらは何の連絡も受けていない」との回答。
そう。「偽造」していたのです。

そして、「有給休暇分」の給料が支払われていないことを証明する「預金通帳」を証拠として提出。「簡易裁」で訴訟手続き。

関係者、元従業員の証言はショッキングでしたが、審議自体は1戦目よりもスムーズに進み勝訴。
「有給休暇分」の全額支払いと、「慰謝料2万5千円」の支払いを支払うよう会社側に命令。上記のは全てもらえました。

その大手スーパーは、暴力団や政党などとも癒着を持ち、東京を中心に猛威を振るい、その手は「顧客、利用客」にまで及ぶ、信じられない「クオリティ」のグループの「鱗片」であったことが「2ch」で判明。

ただ質問しただけで激しく暴行を加えられ全治1年という壮絶な重症を負わされたお客様には気の毒で、申し訳なく思っています。

そう。「札幌でのパン屋さん」を99年の地点で完全に分かっていなかったために、このような「犯罪組織」に捕まってしまったのです。
今でも「残業代不払い」などで元従業員などから訴えられています。

俺も「犯罪者」と見られてしまっていたのが、面接での「その会社の元従業員は採用できません。帰ってください」と断られたことで分かります。

>>429
上記の通り、会社次第では「退職理由」は関係なく「経歴の傷」になります。

no.431 ( 鋼牙⇔くぼっち07/01/23 20:46 )

>その会社の元従業員は採用できません
これは職業選択の自由を侵害しているような
こんなあほ丸出しの会社もあるんだな

no.432 ( 記入なレ07/01/23 20:52 )

解雇２回経験した　確かに今行くところあれば前のことは忘れてしまう時もあるけど
でも思い出すとつらいよ

no.433 ( ともちゃん07/01/23 20:52 )

>>432
外部の人たちが知っているほどなので、
相当な「クオリティ」だったわけですorz

でも、俺の場合「自爆」だったわけで今でも99年当時の自分に『＿|￣|○＆orz＆(##ﾟДﾟ)ゴルァァァァ!!!!』なわけですorz

今後の再就職活動では、上記の「信じられないクオリティ」の件は履歴書に書きませんヽ(´ー｀)ノ

no.434 ( 鋼牙⇔くぼっち07/01/23 20:59 )

解雇はつらくないと思う。失業手当すぐ出るし踏ん切りもつくし

no.435 ( 33才の男07/01/23 23:19 )

・・・蚕は人絹侵害？

no.436 ( スレマスおやじ07/01/23 23:21 )

・・・自分でゆうて何やけどおもろい＾＾

no.437 ( スレマスおやじ07/01/23 23:23 )

>>435
俺の場合、上記の「民事訴訟第2ラウンドの件」では、失業手当の給付制限が「自己都合」の2倍に延ばされてしまいましたorz

no.438 ( 鋼牙⇔くぼっち07/01/23 23:27 )

倒産は一番同情されるから自己退社や解雇より有利か

no.439 ( 33才の男07/01/24 07:48 )

「33才」は、事業縮小による遠方職場への異動、通勤困難にて退社したのでしょ？

no.440 ( ５０歳07/01/24 07:52 )

>440  それでその上出勤時間も早くなったこと。あとパワハラ、サビ残地獄ですね　経理目指そうとしたというのもアル

no.441 ( 33才の男07/01/24 07:55 )

３３才なんでそうなるかな？？会社から自由契約の宣告されて自己都合退職に追い込まれたのが可愛そうだから、次につながる面接用の模範解答を教えてもらっているのだよチミは

no.442 ( ネロ07/01/24 07:58 )