企業が長期無職者の事を気にしない会社でないと受からないのでしょうか？

「職歴」ったって、
　　　　　　　
「次に行きたい『職場』」では、
　　　　　　　　　　　　　　　　実際、　「誰も、あなたを知らないよ！」であり、

「応募」　以降は、
　　　　　　　「其処で、「何」を　アピールできるか　」により、明暗が分かれるもの．．．

no.93 ( 記入なし06/08/23 11:23 )

企業　は、
「あなたは、無職期間中（←うちに応募するまで　の）、何してたの」と、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面接で、訊きますよ〜。

面接で、「正当な答え」を、求人事業所に、示せますか．．．

その前に、「書類選考」で、はねられる方が、早い　ですな．．．

no.94 ( 記入なし06/08/23 11:28 )

長期無職者は書類選考だと特にきついね

no.95 ( 記入なし06/08/23 11:28 )

ごまかせば良い

no.96 ( 記入なし06/08/23 11:29 )

就職活動していたが希望する仕事の求人がなかったのです・・と言えばいい

no.97 ( 記入なし06/08/23 11:30 )

アルバイトしてたと言えば問題ない。

no.98 ( 記入なし06/08/23 11:31 )

アルバイトしながら就職活動していましたでいいと思う。それ言ってさらに突っ込まれたらごめんなさいニートしてますた・・と言えばよいわけない^

no.99 ( 記入なし06/08/23 11:33 )

充電期間
他の人よりか脳の働きが低迷
いままで失った自分を探す旅やある意味（なにを言われても・・？）我慢を
培ってきたなど・・

no.100 ( トシ06/08/23 11:33 )

その理由をすこしでも聞いて納得する面接官だったらまだいいね

no.101 ( トシ06/08/23 11:37 )

納得してくれれば採用の可能性高いがだめなら確実にアウト

no.102 ( ３３才の男06/08/23 17:30 )