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話題

工場の二交代制と三交代制の仕事どちらが過酷ですか?

カテゴリ:議論
交代制の仕事出来そうなところならやってみたいですがいずれにせよ休憩一時間含む八時間拘束がいいです。あと実際問題契約社員から正社員になるのは難しいですか?

投稿者 : 33才の男 日時 : 07/01/22 17:42
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心配するな

no.96 ( 記入なし07/01/23 19:50 )


皆考えることは一緒のはず

no.97 ( 記入なし07/01/23 19:52 )


何を考える?

no.98 ( 33才の男07/01/23 19:53 )


体を壊さずなるべく楽に働きたい、と

no.99 ( 記入なし07/01/23 19:54 )


100%夜勤は体に悪影響と断言する。

no.100 ( 記入なし07/01/23 19:58 )


懐には好影響

no.101 ( 記入なし07/01/23 21:35 )


実際は派遣の場合は交代制が原則
小さい会社だと2交代制ですが懐的には宜しいです。
3交代だと変則勤務で休みが固定しない問題が有ります。
100%の夜勤生活から昼間の仕事の生活に戻った場合は体が老けることと
仕事の中身が厳しいです。
例えば給与自体が少なくなる。
契約社員から正社員になるには厳しいですな。
例えば仕組みが無い会社だと契約終了とかをいわれてしまったりしますし
採用試験を受けて合格をしないと正社員にしないとか
以外にも同じ職場で働く正社員が厳しいですから・・・

no.102 ( 当方満喫で書き込み07/01/23 21:49 )


体壊したくない

no.103 ( 33才の男07/01/23 23:20 )


只今、工場で2交代制をしている者です。

交代制勤務・・・3交代、2交代とも経験したことがありますが、3交代の場合、時間は短いイメージがありますが、その分、時間帯が3分割に分かれますから、以外と不規則でしんどかったイメージがあります。2交代の場合、拘束時間も長いのですが、比較的、仕事内容が集中できるものであれば、慣れれば、そんなに苦痛でもありません。時間が長いので、その分、給料も良いですよ。
以上で、私の場合は、2交代をお勧めします。
備考:最近の工場事情は、3交代より、2交代に切替えているところが多いと思います。
正社員登用制・・・いきなり契約社員を採る企業は、少ないと思います。昔は、正社員の比率が多かったのですが、今は、コストの問題上、単純作業は、ご存知だと思いますが、派遣さんがしております。正社員になる為には、アルバイトから入った方が良いかと思います。
基本的には、アルバイト→臨時(契約社員)→正社員と言う途になるのですが、どの雇用形態で、どれだけの期間を働くかは、その人の運次第だと思います。変な話、アルバイトで1年→臨時(契約社員)1年→正社員の場合みたいに短期間でなる人と、アルバイト5年→臨時(契約社員)1年→正社員の場合みたいに長期に渡る場合とがあります。運が悪いとアルバイトどまり、契約社員どまりの場合も有ります。
派遣さんの場合、会社から認められれば、アルバイトから始まります。
工場の正社員の必要性は、オペレーター業務、修理業務、管理業務が必要とされます。
単純作業を求めているならば、正社員にはなれません。
以上のように、人により、正社員と言う途が、エスカレーター式にあがる者と、そうでない者があると言うこと。おかしな話ですが、仕事が出来る者が必ずしも、エスカレータ式にあがる者とは限りらないと言うこと。運にも左右されます。
契約社員から正社員へ採用への対象年齢も年々、下がってきております。昔は、35歳迄だったのが、今は、28歳〜30歳みたいに、ターゲットを若くに絞られてきてます。
備考:いきなり、正社員、或いは、契約社員で作業員募集は、入れ替わりの激しいところと判断された方が良いと思います。
正社員になったとは言え、決して、定年まで、安心して勤め上げることは、難しいと言うことを視野にいれておいて下さい。
どんな仕事でもそうですが、一つでも、人より優れたものを持っている人は、強いと思います。
工場の仕事は、景気に左右されやすいです。不景気となれば、リストラが待っております。好景気となれば、ボーナスを頂けますが・・・。

no.104 ( 記入なし07/01/24 00:45 )


>104さん

詳しいご説明ありがとうございます。
参考にします。

no.105 ( 記入なし07/01/24 08:04 )


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