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話題
職がある人もない人もみんな悩んでいる |
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>現在は・・掘り出し物の人物でした。採用は正解です。
現在従業員が3人しかいない会社。
50代を採用したが過去3年、一か月で辞めたのが6人、半年が1人
残り3名も1〜2年で辞めている。
no.52 ( 記入なし09/12/19 13:09 )
>一か月で辞めたのが6人、半年が1人 残り3名も1〜2年で辞めている。
「青い鳥」を探しに出かけて行ったのさ・・・・
今頃は三途の川を無事渡りきって天竺か黄泉の国か。
no.53 ( 記入なし09/12/19 13:13 )
いやな話ばかりでうんざり
no.54 ( 記入なし09/12/19 13:35 )
ほんとうに嫌な話ばかりですね。
景気が悪い=人の心も荒むような気がします。
働きたい人が働きたい時に働きたい職種に就ける。
無理なのはわかっていても、そうなるといいなと思います。
no.55 ( 企業人09/12/19 14:49 )
>働きたい人が働きたい時に働きたい職種に就ける。
それは労働者の論理。
経営者の論理
充分過ぎるほどに働く能力がある人を生活できるギリギリ
の低賃金で潰れるまで働かして、産業廃棄物の様に解雇する。
no.56 ( 記入なし09/12/19 18:22 )
簡単に過労死に追い込む日本企業をアウシュビッツのユダヤ人絶滅収容所に喩えらたこともある。
no.57 ( 記入なし09/12/19 18:28 )
仕事はし始めましたが、長時間労働です(|||_|||)
no.58 ( ともぴょん09/12/21 17:02 )
休みだけど目がさめた。明日は6時から仕事(≧▽≦)なんじに帰れるのか
no.59 ( ともぴょん09/12/22 06:14 )
「働くと負けかな」
ニートの名文句だが、一理ある。
リストラで残った社員には数人分の仕事をサービス残業でこなさなければならない。
いずれ肉体と精神を患って使い捨てられて、退社していく事になるだろう。
半年もすれば労働力不足に陥る産業も多々あることだろう。
今のうちに心身を鍛え、資格を取り、実戦的なスキルを養っていけば、いいことあるかもな。
no.60 ( 記入なし09/12/22 15:37 )
過労死しちまう
no.61 ( ともぴょん09/12/24 10:12 )
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