47歳の新入社員の交流の仕方について

その人は女性ですか？

no.2 ( 記入なし09/05/05 17:22 )

差し入れにコーヒーをもっていくとか
食事に誘ってみるとか
甘えてみるとか

no.3 ( 記入なし09/05/05 17:32 )

あまり年下にペコペコしたくない人なんじゃないの。
どの会社にもそういう人っているよ。

no.4 ( 記入なし09/05/05 18:44 )

私も同年齢で始めて入ったけど自分から愛想よくしてます。
みんな親切にしてくれる。
でもいっしょにコーヒーのんだり自分から置いてあるお菓子食べたり
お昼やすみに話しかけたりはしないです。

性格もあるけど若い人やいままで気楽にやってる人のじゃましたくないから。
その人の立場になったら
コーヒーとかもってきてくれたり、おかしを「どうぞ」って言われたら
受け入れられている気持ちになってうれしいかな。
あとはしつこくせず様子みたら良いと思います
年上だからひかえめにしているのはまちがいない。

no.5 ( めとろん09/05/05 19:51 )

まわりが気にすると本人も気にするので、過剰反応せずに仲間として認めてあげればいい。

no.6 ( 記入なし09/05/05 19:58 )

そうそう、置いてあるもんは食う！なんですよ。
取られるってわかっていて、その辺に放置する人間が悪いんですよね。
お菓子が取られたくなかったら、「一個食べたら罰金百円」を職場の方に宣言して、
罰金箱を置いておくべきです！

no.7 ( 記入なし09/05/05 20:33 )

時間が経てば、馴染むと思うよ。どう反応していいか迷っているのかもしれんし。

no.8 ( 記入なし09/05/05 22:36 )

＞すぐに辞められてしまいそうなのですが
辞めたかったら辞めさしてやるとええが〜

no.9 ( トーイックさん09/05/06 11:04 )

職場環境に特に問題がなければ、そう簡単には辞めないと思うよ。こんなご時世で、47歳で就職先を探すのも大変だろうし。

no.10 ( 記入なし09/05/06 11:09 )

スレ主が出てこないから肝心なことが分からない。

no.11 ( 記入なし09/05/06 11:09 )

耳元で甘い声でささやいてみるとか
フトモモをちら見させるとか
上目遣いで見つめてみるとか
大丈夫やってみて

no.12 ( 記入なし09/05/06 18:59 )

うーん、時間が解決してくれるのでは。

no.13 ( 記入なし09/05/06 21:57 )

４７の新入社員はあなたですねって　なんちゃって

no.14 ( 記入なし09/05/06 22:02 )

相手のほうが気を使っているのかもしれませんね。
何かきっかけをつくってあげてはいかかでしょうか。
例えば、本人の得意な分野とか。

no.15 ( 記入なし09/05/06 22:05 )

そんな問題かな？
休憩時間に休憩を取らないのはマイペースでやっているからだろう。
昼休みにいないのは一人で休んでいたいからでしょう。

問題なのは「勤務時間帯に勝手に一人で休んでいる」とか
「言われた事に対し質問をせず、勝手に判断して時間がかかっている」とか
だよ。

no.16 ( 茶菓09/05/07 12:34 )

時間が経って、お互いの信頼を得たころに、私は年下の上司に対しては
ため口を使い始めます。当然、年上の部下に対しては、敬語を使います。
これを最初の段階にやってしまっては、人によってはえらそうに！って事になります。
年上の部下、年下の上司　こういう状況を人によっては、非常に気にする人がいます。一方で私のように全く気にならない人もいます。
私は慣れているせいか後者なのですが、気にする人は本当に全身全霊で気にするんです。
相手がどう思っていようが、まずはそういう意識を自分から消すことが、
最も重要なことです。

no.17 ( 記入なし09/05/08 13:48 )

＞１

あなた様が勤務する事業所　では　「47歳の方＝新入社員」　なんですよね？

その人物　を「採用した」のは、どなたですか？　　　あなたですか？　違いますか？

事業所は「採用した＝そこには勤務義務が生ずる」　ので、
　　　　　　　　　　　　普通ならば「47歳の独りよがり　は、通用しない」筈　ですよ。

no.18 ( 記入なし09/05/09 00:38 )