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47歳の新入社員の交流の仕方について

カテゴリ:相談
GW前に47歳の方が入られたのですが、
経験そこそこある方で黙々とPCに向かって
休憩もほとんどとらずに作業しております。
お昼時間もすっと1人でどこかに消えてしまい、
まったく交流ができません。
このままだとすぐに辞められてしまいそうなのですが
このような方とうまく接するいい方法はないでしょうか。


投稿者 : アヤコ 日時 : 09/05/05 11:51
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>すぐに辞められてしまいそうなのですが
辞めたかったら辞めさしてやるとええが〜

no.9 ( トーイックさん09/05/06 11:04 )


職場環境に特に問題がなければ、そう簡単には辞めないと思うよ。こんなご時世で、47歳で就職先を探すのも大変だろうし。

no.10 ( 記入なし09/05/06 11:09 )


スレ主が出てこないから肝心なことが分からない。

no.11 ( 記入なし09/05/06 11:09 )


耳元で甘い声でささやいてみるとか
フトモモをちら見させるとか
上目遣いで見つめてみるとか
大丈夫やってみて

no.12 ( 記入なし09/05/06 18:59 )


うーん、時間が解決してくれるのでは。

no.13 ( 記入なし09/05/06 21:57 )


47の新入社員はあなたですねって なんちゃって

no.14 ( 記入なし09/05/06 22:02 )


相手のほうが気を使っているのかもしれませんね。
何かきっかけをつくってあげてはいかかでしょうか。
例えば、本人の得意な分野とか。

no.15 ( 記入なし09/05/06 22:05 )


そんな問題かな?
休憩時間に休憩を取らないのはマイペースでやっているからだろう。
昼休みにいないのは一人で休んでいたいからでしょう。

問題なのは「勤務時間帯に勝手に一人で休んでいる」とか
「言われた事に対し質問をせず、勝手に判断して時間がかかっている」とか
だよ。

no.16 ( 茶菓09/05/07 12:34 )


時間が経って、お互いの信頼を得たころに、私は年下の上司に対しては
ため口を使い始めます。当然、年上の部下に対しては、敬語を使います。
これを最初の段階にやってしまっては、人によってはえらそうに!って事になります。
年上の部下、年下の上司 こういう状況を人によっては、非常に気にする人がいます。一方で私のように全く気にならない人もいます。
私は慣れているせいか後者なのですが、気にする人は本当に全身全霊で気にするんです。
相手がどう思っていようが、まずはそういう意識を自分から消すことが、
最も重要なことです。

no.17 ( 記入なし09/05/08 13:48 )


>1

あなた様が勤務する事業所 では 「47歳の方=新入社員」 なんですよね?

その人物 を「採用した」のは、どなたですか?   あなたですか? 違いますか?

事業所は「採用した=そこには勤務義務が生ずる」 ので、
            普通ならば「47歳の独りよがり は、通用しない」筈 ですよ。

no.18 ( 記入なし09/05/09 00:38 )


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