派遣面談で２社とも不採用。心がね・・・

一応３０代前半
未婚女性
職歴
正社員、派遣社員、派遣バイトを転々として食いつないできましたが、
ここ１年半くらい無職です
ただ、現在まだちゃんと仕事探していません
今日でも明日でも探さないといけないのに・・・ダメダメです

派遣の面談って派遣先との面談ですよね？
あれすごく嫌ですよね・・・それはわかります
自分はなるべくそれを避けたいので、以前派遣で働いていたときは、
他者競合がない、確実に働けそうなところを選ぶ傾向がありました
今はそういうところはもうないのでしょうか？

no.2 ( あき10/07/22 14:58 )

派遣先との面接って、実は法律で禁止されてるんだよね…

no.3 ( おじゃがバター10/07/23 00:39 )

派遣なんて辞めろよ・・・どこも同じだし過大宣伝、過大広告もいいところだから。

no.4 ( 深紅広島不死鳥団10/07/23 06:09 )

派遣制度って人買いだったり、ピンはね会社ですよね。
雇用側（経営側）は、派遣会社も、派遣を雇用する会社もリスクがない
いわば経営側が損をしない制度ですよね。困った制度です。労働側は、
リスクだらけです。景気が悪くなったときの人件費削減はかなりの効果
がありますからね。
全国の経営者、よく考えてください。あなたのやってる行為は弱い労働
者を貶めていませんか。
ってここに経営者はこないか。

no.5 ( 記入なし10/07/23 08:08 )

自分で派遣会社を経営するってのはどうでしょうか。

no.6 ( 記入なし10/07/23 08:46 )

＞5
そうとばかりはいえないぞ。
世の中にはスキルはあっても容姿（職種によっては結構重要）
や社交性がなく自分で就職活動ができない者は結構多い。
そのような人にとり派遣制度は非常にありがたいのだ。
事実、私の勤める会社に派遣されてきた東大理工学部卒の
30代前半の男は自閉症なため面接でことごとく落とされて
フリーターだったそうだが、派遣会社がスキルを見抜いて
派遣してきた。
これが優秀でびっくり！
確かに人と会話はできないが、研究職なのであまり関係なく
次から次へと仕事をこなし、近く正社員になってもらう予定。

例外といえば例外だろうが派遣制度＝全て悪ということはない。

no.7 ( 記入なし10/07/23 09:22 )

>7
近く正社員になってもらう？って言う貴方は？

no.8 ( 記入なし10/07/23 09:37 )

年齢はかなり上ですが、実年齢より若く元気なイメージの私は、派遣のバックアップを利用しています。

でないと、先ず年齢で落とされるからです(汗)


＞スレ主さん
派遣も今と昔では違う部分も有るみたいですが、いろんな体験談がここに集まり今後の参考になると良いね^^

no.9 ( 記入なし10/07/23 09:58 )

no,9は no,7ではありません

no.10 ( 記入なし10/07/23 10:01 )

no.8
それは妄想でしょう

no.11 ( 記入なし10/07/23 15:39 )

妄想じゃ元気になれないぞ

no.12 ( 記入なし10/07/23 15:55 )

化学関係の技術者には非常に優秀な能力を有してはいるが、
研究スタイルが一人で黙々ということが多いせいか、
どうしても人付き合いや会話が苦手というか殆どできない人が
多い。
言い方を変えると「変人」という見方をされることも多く、
正面から面接すると合格しないのだそうだ。
人材派遣会社に登録している技術者には掘り出し物が多い。
社交性などいらない、仕事のスキルだけを望むなら安くてよい
人材が入手できる。

no.13 ( 記入なし10/07/23 17:51 )

労働者派遣法撤廃だ！
こんな馬鹿げた労働契約があるから、結局男性は正社員になれず、女性は安心して結婚できる相手が見つからなくなる・・・

no.14 ( 記入なし10/07/23 18:41 )

＞女性は安心して結婚できる相手

わかってないな・・・
女性はいい男（イケメン）ならどんな奴でも結婚するんだよｗ
堅実でもブサイクじゃねぇ・・・泣

no.15 ( 記入なし10/07/23 19:46 )

わかります！
私も似たような感じです。
ただ、最近やっと就職出来たのですが、この会社大丈夫なのか??状態で、もしかしたらまた就活するかもです。
凹んでも結局、現状は変わらないので最近は「ナルヨウニナルサ」で頑張ってます！

no.16 ( 記入なし10/07/23 19:54 )