派遣会社登録後。また面接にいくの？

基本的にはそうじゃないですかね。再度面接。
面接無しで働くようなところもあるでしょうけど。

no.2 ( 記入なし05/02/15 14:36 )

単発・短期（１ヵ月程度）だと面接無しありますね〜
長期だと大体、顔合わせという名の事前面接がありますね…
さらに他社競合もあったりするので、場所によっては正社員並みの選考倍率も。
営業さんがデキる人だと面接時に結構フォローしてくれます。
その辺は運次第なので、自分でも簡単に経歴やスキルを紹介できるように頭に整理しておきましょう。

no.3 ( 記入なし05/02/15 16:13 )

ありがとう！そうなんですか。よくネットとか求人誌でだいぶ前から１月の中ごろだったかな・派遣会社２・３社が　同じ仕事内容で同じ派遣先で１００名とか募集しているんですが、そしたら最近　別の派遣会社が１００名が募集してる・４・５００名のコールセンター！すごいですよね。気になったのですが
これって募集人数多くして　実際はその何分の一？しか採用しないと？登録させるだけで・・実際は仕事がないのに　）で上の方が　さらに他社競合もあったりするので　と書いてあるけど　このことかな？て　今　登録するか思案中ですが。　

no.4 ( 記入なし05/02/15 17:45 )

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1101647882/1-1

ほんとの話かな？

no.5 ( 記入なし05/02/15 18:33 )

古いスレをあげて恐縮だが派遣先の派遣スタッフの選定および事前面接は違法だ！！

no.6 ( 記入なし05/12/26 17:52 )

↑違法だろうとなんだろうと実際に行われている。
派遣先も名の通った超大企業ばっかり。
世の中違法がまかりとおっている。

no.7 ( 記入なし05/12/26 19:44 )

そのとうり！もうなにが犯罪かわからないね！！

no.8 ( 記入なし05/12/26 19:47 )

　今はどこの派遣会社でも先ず自社で派遣社員を面接し、それから派遣先でも派遣スタッフの採用面接をしているのが普通なのか？ググッテ見れば違法であり刑事罰にもなるらしい。職業安定法４４条違反として懲役１年以下、罰金２０万以下らしい。

no.9 ( 記入なし05/12/27 10:19 )

面接というと違法になるので、
面談とか、業務打ち合わせとかで呼んでいる。
でも実際は面接と変わりない。

まあ、金貸家を銀行、バクチやを証券会社、といっているのと変わらんかも。
ちょっとちがうか。

no.10 ( 記入なし05/12/27 16:34 )