正社員の募集なのですが、社会保険に加入できない。

仕事に不満ないのでしたら勤務したら
どうですか？

no.2 ( 記入なし08/09/24 21:14 )

１年以内に再加入できるってことならいいんじゃないでしょうか。
なかなか正社員の仕事が無いから蹴るのはもったいないでしょう。

no.3 ( 壺中の天08/09/24 21:20 )

とりあえず国保に入って、社会保険が完備したらはいればいいだけですよ。
社会保険のことはしゅうしょくを蹴るほどの値打ちないよ。
最近は長年社会保険だった会社の脱退がふえているので
なんじゅうねんも安泰だと思って勤めてる人でいやおうなしに国保に変わらされたって話もめずらしくないんですから。

no.4 ( めとろん08/09/24 21:26 )

アルバイトでも社会保険、厚生年金、雇用保険完備でボーナス支給される所もある。
アルバイトと正社員の違いって何だろうとか思った…

no.5 ( 記入なし08/09/24 21:39 )

＞２さん

返信ありがとうございます。そうなんですよね。仕事自体には問題ないところが悩ましいんですね。

＞壺中の天さん

ご指摘尤もです。私の年齢、経験を考えるとあれこれ注文できる立場じゃないようにも思えます。ただ、１年以内という約束が果たされるどうかは？？？会社の規模を考えると疑問符なんですよ。
なので、当面の収入確保という一点で考えてみようかと・・・

＞めとろんさん

そうですね。一考の余地はありそうです。

＞５さん

そうですね。私も以前勤めていた契約社員の仕事ではすぐに社会保険加入できました。
やはり会社の規模は大きいですね。

皆様回答ありがとうございました。

no.6 ( ３８歳無職08/09/24 22:03 )

社会保険加入は重要ですよ
厚生年金だってあるんですから
1年以内で再加入する　なんてあてにしないほうがいいですよ
遊んでいるよりは、マシですけど

no.7 ( 保険なしから　保険ありに転職する男08/09/24 23:50 )

正社員で社会保険がないっていうのはおかしい気がする。
パートやアルバイトと同じような気がするが。
仕事の内容に不満がなければいいと思うが。
社会保険を重視するならやめたほうがよいかも。

no.8 ( 記入なし08/09/25 00:40 )

社会保険未加入でボーナス支給？う〜む、難しい…
ボーナス計２ヶ月以上ならいいかな？
でも雇用保険なかったら不安だな。

no.9 ( 記入なし08/09/25 12:09 )

一応入って、就職活動を継続すれば？

no.10 ( 記入なし08/09/25 14:02 )

確かに・・・働かなくて、収入がなければ、国民年金や国保どころではない！

no.11 ( 記入なし08/09/26 15:12 )

国民年金

http://jp.youtube.com/watch?v=BxtGz6Q9gJQ

no.12 ( ４０代おやじ08/09/26 15:22 )

一番ベストは、働きながら、厚生年金や国保（いわゆる一般的な社会保障）に入れる会社を探せばいいのではないかな？

no.13 ( 記入なし08/09/26 15:36 )

いいと思います

no.14 ( 馬08/09/26 15:37 )

臨時で国民年金にはいりましょう？

no.15 ( 記入なし08/09/26 17:35 )

ところでスレ主さんは採用になったのかな…
23万以上なんてうらやましい！

no.16 ( 記入なし08/09/26 17:54 )

２３万なんて・・・３０万＋賞与５．５ヶ月は最低でもほしい

no.17 ( 記入なし08/09/26 18:05 )

＞１６さん

今日現在連絡ないですね。不採用かな。それならそれで次を探そう。

no.18 ( ３８歳無職08/09/26 22:25 )

社会保険無しを承知で働くか面接で約束してしまったら違法にはならない。社会保険つけたければその会社辞めたほうがいいと思う。収入によって引かれる額が違うから、実費で払うほうが得な場合もある。

no.19 ( 大野08/11/06 09:16 )

厚生年金と国民年金ではもらえる額が全然違う。

no.20 ( 記入なし08/11/06 10:40 )