正社員の募集なのですが、社会保険に加入できない。

本日、面接に行ってきました。
ネットの求人で正社員の募集でした。職種は問題ないのですが、待遇に社会保険についての記載がありませんでした。
そこで、面接担当者に率直に尋ねたところ、以前は加入していたが現在は加入していないという説明でした。
しかし、ようやく業績も好調になりつつあるので今後１年以内には再加入できる見込みであるということでした。
現在無職で収入は全くないので国民年金も国保にも加入していません。
社員として働く上では大きなデメリットに思えるので躊躇しています。
皆さんはこの件についてどう考えますか？

月給23～25万円、交通費支給/規定内、昇給随時、ボーナス有

投稿者 : ３８歳無職　日時 : 08/09/24 18:35

確かに・・・働かなくて、収入がなければ、国民年金や国保どころではない！

no.11 ( 記入なし08/09/26 15:12 )

国民年金

http://jp.youtube.com/watch?v=BxtGz6Q9gJQ

no.12 ( ４０代おやじ08/09/26 15:22 )

一番ベストは、働きながら、厚生年金や国保（いわゆる一般的な社会保障）に入れる会社を探せばいいのではないかな？

no.13 ( 記入なし08/09/26 15:36 )

いいと思います

no.14 ( 馬08/09/26 15:37 )

臨時で国民年金にはいりましょう？

no.15 ( 記入なし08/09/26 17:35 )

ところでスレ主さんは採用になったのかな…
23万以上なんてうらやましい！

no.16 ( 記入なし08/09/26 17:54 )

２３万なんて・・・３０万＋賞与５．５ヶ月は最低でもほしい

no.17 ( 記入なし08/09/26 18:05 )

＞１６さん

今日現在連絡ないですね。不採用かな。それならそれで次を探そう。

no.18 ( ３８歳無職08/09/26 22:25 )

社会保険無しを承知で働くか面接で約束してしまったら違法にはならない。社会保険つけたければその会社辞めたほうがいいと思う。収入によって引かれる額が違うから、実費で払うほうが得な場合もある。

no.19 ( 大野08/11/06 09:16 )

厚生年金と国民年金ではもらえる額が全然違う。

no.20 ( 記入なし08/11/06 10:40 )