契約社員の社会的評価はどうなのでしょうか？

契約社員っていうのは元々高度な知識や能力、豊かな経験を
持つ人を雇用する際に社内規定より優遇する雇用制度だった。
でも、最近は逆の考え方になった。
だから、世間からは低い評価になってる。

no.225 ( 記入なし06/12/02 13:11 )

>>225
>社内規定より優遇する雇用制度だった。

そうだったんだ。
時代が変われば、なんだね。

no.226 ( 記入なし06/12/08 14:19 )

契約社員　月給２５万
正社員　月給２０万　賞与昇給有り
どちらがいいと思いますか？
一人暮らしなので２０万はとてもしんどい金額ですが
今後転職はしたくないです、なるべく長く働き続けたいのです。

no.227 ( 茄子06/12/26 18:47 )

契約社員　月給２５万
正社員　月給２０万　賞与昇給有り
どちらがいいと思いますか？
一人暮らしなので２０万はとてもしんどい金額ですが
今後転職はしたくないです、なるべく長く働き続けたいのです。

no.228 ( 茄子06/12/26 18:47 )

正社員でしょう。
自分の腕で会社を転々とする能力があれば別ですが

no.229 ( 記入なし06/12/26 18:52 )

契約社員でもなかなか受からない人いますか?

no.230 ( 34才の男07/10/16 23:26 )

賞与の額によります。仮に４か月だとして、
契約社員２５万円ｘ１２ヶ月＝３００万円
正社員　２０万円ｘ１６ヶ月＝３２０万円

契約社員は将来いなくなることが前提なので、教育に力を入れません。
仮にソフトの設計であれば、たとえ赤字でも、その経験が担当者に残るので、
正社員の場合は赤字でも行い、それは本人のスキルになります。
契約社員の場合はそういう事を考慮しません。

no.231 ( 茶菓07/10/17 00:06 )

契約社員は天引きは少額だが、有休制度等の福利厚生が正社員よりかなり劣る。

勤続年数が増せばどんどん差を感じる。

no.232 ( ４０代おやじ07/10/18 16:59 )

社会的評価などどうでもいい

当たり前の事でよく聞く言葉ではあるが、やはり本人が納得出来るかどうかが問題だろう。

no.233 ( 記入なし08/08/06 01:34 )

雇用体制はアルバイトと同じだけど、ほぼ社員としての扱いかな？

no.234 ( 大野08/11/06 10:38 )