社会保険の無い会社ってどうなんでしょう？

>40
それは酷過ぎる。

no.42 ( 記入なし05/11/13 19:40 )

社会保険未加入自体、違反行為では？　最近多くなっている。
職安に相談しても電話で企業に注意するだけ。意味ないじゃん！
働いていたら保険に加入しなければならない義務があるのでは？
こんな経験のある方いませんか？

no.43 ( 記入なし06/02/27 10:47 )

>>43

無職.comの住民ならほとんど経験済みでは

no.44 ( 記入なし06/02/27 11:11 )

試用期間は3ヶ月、と求人票に書いてありすでに5ヶ月経過している
にも拘らず、未だ社会保険には入れていない補助屋です。



わたしはまだ試されているのでしょうか？
それともあくまで『考慮』だったので、わたしは社会保険に
入れてやれる程有能ではないのでしょうか？

もうイヤだ…
時間かけてでも、間違いなく入れる会社を選べばよかった。

no.45 ( 人事担当補助屋06/02/27 21:46 )

>４０さん

国保ってそんなにとられるんですか。。！？
何か不安になってきました；

社保と国保ってとられる金額相当違うのでしょうか？？
よくわかりません。。↓↓

no.46 ( スティッチ06/02/28 01:15 )

国保って、1万3000円くらいじゃなかったっけ？
国民年金と大体同じ金額だと思った。

no.47 ( 記入なし06/02/28 01:18 )

何度も質問してしまいますが。。

社保は一体どれくらいなのでしょう。。？

no.48 ( スティッチ06/02/28 01:20 )

＞スティッチ　さん

社保は介護保険に該当しなければ、総支給額の8.2%、
厚生年金は14.288%の徴収になります。

ただし、全徴収額のうち半分は会社負担になるため
例えば総支給額18万であれば、全部で2万1千円程引かれます。
(詳しい金額は、社会保険庁のサイトへどうぞ…）


国保より社保の方が、断然負担額が安いです。
人によるかも知れないですが、わたしの場合国保＋国民年金で
↑の倍以上取られています…

no.49 ( 人事担当補助屋06/03/01 23:31 )

社保は正社員一人でも企業は加入しなければならない

no.50 ( 記入なし07/01/05 19:14 )

俺が日曜祝日にやっているアルバイトでは、そこの社員は社会保険ないぞえ。
　しかも、ボーナスも無い。

no.51 ( ナイト２００７07/01/05 19:17 )