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話題
企業は使えない人って面接と履歴書だけで分かるのですか？ |
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なくてもいいとこはわざわざ出さない 不利になる
no.100 ( 33才の男07/01/25 08:29 )
no.92 こっちが知りたい
no.101 ( 記入なし07/01/25 08:33 )
昨日面接受けた会社は、書類選考（履歴書・職務経歴書を郵送）
選考通過して、面接・筆記試験・適正検査をやったよ
それでうまく選考通過しても二次面接だろ
この流れ多いな
no.102 ( 記入なし07/01/25 08:37 )
即面接 これしかない
no.103 ( 33才の男07/01/25 08:57 )
じっくり選考されたら通るわけない
no.104 ( 33才の男07/01/25 09:08 )
通るように自分を磨こう＾＾
no.105 ( ５０歳07/01/25 10:06 )
じっくり選考されて先公になろう なんちて
no.106 ( 記入オレンジ07/01/25 10:08 )
試用は次の段階だね
no.107 ( 記入なし07/01/25 10:38 )
履歴書では分からんが経歴書ではわかるか
no.108 ( 33才の男07/01/26 08:58 )
本当は面接だけでわかるだろう。
no.109 ( ４０代おやじ07/01/26 13:10 )
やっぱ履歴書の経歴と面接で大体分かるか
no.110 ( ３３才の男07/01/26 19:51 )
そりゃわかるだろう。
no.111 ( 記入なし07/01/26 19:52 )
使えないと思っても人手不足だと雇うか
no.112 ( ３３才の男07/01/26 19:54 )
＞112 雇わねーよ。いい人がくるまで待つだろ。
no.113 ( 記入なし07/01/26 19:55 )
手取り16万で年間休日90日なんていい人材くるわけないよ 企業もそれくらい分かるだろ
no.114 ( ３３才の男07/01/26 19:58 )
そこ決まれば一生骨をうずめる覚悟はできてるかー
no.115 ( 記入なし07/01/26 19:59 )
それなりにいい人材ほしかったら年間休日90日なら税込み25万は出さないと
no.116 ( ３３才の男07/01/26 19:59 )
一生骨うずめるかどうかは分からんがいやすかったら長く続けると思う しかし毛コーンすると決まったらもっと給料いいとこあればそっちいきたいと思うだろうし探すよ
no.117 ( ３３才の男07/01/26 20:01 )
33才で有能な人物なら手取り30万はほしいだろ
no.118 ( ３３才の男07/01/26 20:03 )
現場を仕切れる程の能力があれば３０万やろう。
no.119 ( 記入なし07/01/26 20:03 )
今日受けた会社は部長でようやく手取り30万くらいかも
no.120 ( ３３才の男07/01/26 20:08 )
一応職種的には10年以上経験あるんだから34才なるし税込み20万きったら失礼だよな
no.121 ( ３３才の男07/01/26 20:09 )
だろうな。
no.122 ( 記入なし07/01/26 20:10 )
バブルの頃なら年齢で加算されてたのだが。
no.123 ( 記入なし07/01/26 20:11 )
税込みくらい20万は譲れないよ
no.124 ( ３３才の男07/01/26 20:13 )
２１万だろ。そこ上限。募集年齢何歳までだった？
no.125 ( ４０代おやじ07/01/26 20:16 )
年齢＝給料にしてほしい。
no.126 ( 記入なし07/01/26 20:17 )
いまや賃金レベル軒並みダウンでしょ なんか便乗値下げ
no.127 ( 記入なし07/01/26 20:17 )
普通正社員はイコール年齢だと思うが。
no.128 ( ４０代おやじ07/01/26 20:18 )
４０歳だから４０万はくれないでしょう。
それなりの経歴とか能力あればもらえるんでしょうけどね。
no.129 ( 記入なし07/01/26 20:21 )
そういう意味じゃなく会社内で同じ職種なら年齢＝給料にはなってるはず。
no.130 ( ４０代おやじ07/01/26 20:24 )
なるほど。失礼しました。
no.131 ( 記入なし07/01/26 20:27 )
たしかに年齢の金額欲しいけどな。
no.132 ( ４０代おやじ07/01/26 20:28 )
１００歳まで生きたいな 一月１００万か
あ、仕事できないや
no.133 ( 記入なし07/01/26 21:05 )
募集年齢上限40才くらいまで
no.134 ( ３３才の男07/01/26 21:51 )
なるほどおそらく４０才で採用された人は２１万になるだろうから大体３３才は１９万位だろうな皆勤手当て１万ついて税込み２０万位か。いいんじゃないか。初年度住民税引かれないし。
no.135 ( ４０代おやじ07/01/26 23:07 )
ボーナスが普通に年二回各1か月分以上出ればいいんだがな
no.136 ( ３３才の男07/01/27 08:29 )
最初はボーナス５万位出ればいい方じゃないか。
no.137 ( ４０代おやじ07/01/27 08:31 )
初年度は良くて小遣い程度か@@
no.138 ( ３３才の男07/01/27 08:32 )
期待しない方が良いと思う。
no.139 ( ４０代おやじ07/01/27 08:38 )
昨日、履歴書送った。ナス無し、昇給無し、一年更新。これでも書類選考するってハロワ担当者電話したら伝えて来た。
no.140 ( ５０歳07/01/27 08:45 )
正社員の応募ですか?
no.141 ( ３３才の男07/01/27 08:46 )
3月から9月までの働きに対して出るのが冬のボーナス
10月から翌年3月までの分が夏のボーナス
だから1月に入社できても夏のボーナスはなし。良くて数万の寸志です。
no.142 ( 記入なし07/01/27 08:49 )
まあそれはそうですな ああ給料安いなら完全週休二日でないとな
no.143 ( ３３才の男07/01/27 09:14 )
退職金制度ないから長く勤めたいと思えるかどうか
no.144 ( ３３才の男07/01/27 09:25 )
近くの郵便局
人手不足でしょっちゅう求人出してるのに
何回面接行っても落とされる。
小○さえいなくなれば絶対受かってるのに
no.145 ( 記入なし07/01/27 14:18 )
正社員歴長くあってつなぎと思われ落とされたことアル
no.146 ( ３３才の男07/01/27 14:19 )
忙しすぎて履歴書読み間違っていた会社があった
忙しすぎることを説明がなかったので
みんなの残業に愕然とした
もちろん残業代はない
no.147 ( 記入なし07/01/27 14:54 )
来週あたり面接だにゃ、散髪行くか、、。
no.148 ( ５０歳07/01/27 15:27 )
面接前に散発いくことおおかったです
no.149 ( ３３才の男07/01/27 15:30 )
経歴を見ればその人の生き方がわかり、将来も予想しやすい。
no.150 ( ネロ07/01/27 15:32 )
一社で３０年、効果的＾＾
no.151 ( ５０歳07/01/27 15:38 )
履歴書簡単に書ける＾＾
no.152 ( ５０歳07/01/27 15:39 )
一社で１５年です。
no.153 ( ネロ07/01/27 15:39 )
一社で12年。効果的^^
no.154 ( ３３才の男07/01/27 15:39 )
今回の応募では「経歴書」求められていない。ちゅうか、必要な仕事は選ばないけどね。
↑ ３３才に似ているナア＾＾；
no.155 ( ５０歳07/01/27 15:41 )
必要ないのにわざわざ経歴書書いて面接いったのです^^意欲ありと思うはず
no.156 ( ３３才の男07/01/27 15:42 )
どうだろう
経歴書不要の場合は意味ない場合もある
no.157 ( 記入なし07/01/27 15:45 )
目を通してくれ、さらに面接時の話題・ネタになって、意欲的・良い経歴と理解してくれた感覚得られた？
no.158 ( ５０歳07/01/27 15:45 )
面接のとき説明の手間が省けるし良い 辞めた理由は事業縮小で先行き不安ということにした
no.159 ( ３３才の男07/01/27 15:46 )
＞160
そうか
自分の場合は必要で、前もって郵送してるのに
また同じ内容聞かれた
no.160 ( 記入なし07/01/27 15:48 )
でもやっばり辞めた理由は聞かれた 残業時間長すぎた事もいったが悪くは捕らえていないと思う
no.161 ( ３３才の男07/01/27 15:50 )
今回の面接は「及第点」だね。やるときはヤル！３３才の男、、、就職活動のお手本だ＾＾
no.162 ( ５０歳07/01/27 15:53 )
将来性なさそうで年収や休日の少なさ考えると憂鬱だがバッドよりはずっとましだし受かればいくのだ
no.163 ( ３３才の男07/01/27 15:54 )
たしかにそうですね
no.164 ( 記入なし07/02/01 20:58 )
経歴をこまかく書けば、転職クセになってると思われる。
経歴をはぶけば、ブランク異常に長いと思われる。
no.165 ( ネロ07/02/01 20:59 )
どっちがいいかは面接官しだいだ
no.166 ( ３３才の男07/02/02 08:42 )
でもまさか面接前にどっちがいですかーなんてきけないしなー
no.167 ( ３３才の男07/02/02 08:43 )
面接について連絡来ないぞ！ 放置プレイ？
no.168 ( ５０歳07/02/02 10:37 )
私はその人の歩き方を見ただけで分かりますよ
目的の無い様な歩き方、、、、、ボツッ！！
no.169 ( 記入なし07/02/07 20:21 )
応募書類の内容を見て、これはいいと判断しても
面接で本人に会ってみたら・・・・・
ということが結構あるみたい
no.170 ( 記入なし07/02/08 10:18 )
やはり面接官との相性がものをいうと思うが
no.171 ( 4３歳の男07/02/08 10:27 )
やっぱ人格？
no.172 ( 記入なし07/02/08 11:11 )
経歴見てちょっと怪しいな？と思って面接すると
あーやっぱりな、と思うことは多いと思う
no.173 ( 記入なし07/02/08 11:19 )
「新卒者は使えない」
というのが、世界一鬱苦死い国、日本の企業の全般的な考え方です。
皆さん、日本は、世界一劣悪な、鬱苦死い国日本であることをお忘れなく。
no.174 ( 鋼牙⇔くぼっち07/02/08 12:47 )
「新卒者は使えない」？ その割には新卒を採りたがるようだが。
逆に中途には冷たいぞ。^^
no.175 ( 記入オレンジ07/02/08 12:52 )
普通だったら、どっちを採用するかな？
・専門技術力が高い、が、性格に問題があるタイプ
・技術力は低い、が、性格が良いタイプ
no.176 ( 記入なし07/02/08 14:43 )
普通ならどっちも却下
no.177 ( 記入なし07/02/08 14:48 )
＞177が正鵠を射たな。
世の中その辺を勘違いしているオバカサンが居るのが困り物。
新卒であろうが中途であろうが「性格面に問題が無い」のは前提に過ぎない。
性格のよさやヒューマンスキルをア面接の場でアピールされても馬鹿としか言えん。
能力（新卒は潜在能力でも可）と人格両方が求められるのは当然なんだよ。
no.178 ( 記入なし07/02/08 15:09 )
それこそ機械ではないのだから、実際にはそんな両極端な人間はいないし
全て完璧なんて奴もいない
問題が無いのではなく、常識的な範囲内に収まっていることが重要
no.179 ( 記入なし07/02/08 15:20 )
多くの使えない中高年や団塊ジュニアが職にあぶれている実態を何とかしないといけない
no.180 ( ３３才の男07/02/08 16:16 )
＞180
「使えない」は余計でしょうが。^^
no.181 ( 記入オレンジ07/02/08 16:19 )
いやーたいてい使えない人は新卒以外では正社員で雇いたくないらしい 特に中高年は人件費高いから嫌われるわな
no.182 ( ３３才の男07/02/08 16:20 )
「使える」ようになろう^^中年はなんとかなるが高年は経験ないと使うのキツイかもな。
no.183 ( ４０代おやじ07/02/08 16:43 )
某会社の面接試験で以下のような問題があった。
Ｑ１）使える人とはどんな人？
Ｑ２）使えない人とはどんな人？
そこで、オイラはこう書いた。
Ａ１）会社のために自分を投げ売ってビジネス・マシーンになれる人。
Ａ２）唯我独尊天上天下みたいな人
それでも、採用された俺っていったい・・・？
no.184 ( （Ｔ_Ｔ）07/02/08 17:10 )
会社はマシーンを求めてたわけだ。
大穴で唯我独尊が漢字で書けたこと？ｗ
no.185 ( 記入なし07/02/08 19:31 )
使えない人のいい居場所がない雇用情勢
no.186 ( ３３才の男07/02/08 19:57 )
在宅の仕事がしたい。
no.187 ( 記入なし07/02/08 19:58 )
宛名書きとか 月五万くらいの
no.188 ( ３３才の男07/02/08 19:58 )
入力とか必死で頑張って２０万くらいもらえないものか。
no.189 ( 記入なし07/02/08 19:59 )
中年の男は入力は雇われづらい
no.190 ( ３３才の男07/02/08 20:00 )
何でＩＴ業界で働く人は私服でオシャレなのか。
お金かかるしファッションの勉強までしないといけないのか。
俺はおっさんだが。
no.191 ( 記入なし07/02/08 20:02 )
試用期間で使えるようになればいい
no.192 ( ３４才の男07/03/16 20:55 )
試用期間で派遣を使える様になれば、一人前
no.193 ( 記入なし07/03/16 21:37 )
試用期間は派遣に使われるおそらく^^
no.194 ( ４０代おやじ07/03/17 12:47 )
派遣に使われる正社員っていますかね
no.195 ( 34才の男07/03/17 12:57 )
試用期間ならいるだろう^^
no.196 ( ４０代おやじ07/03/17 12:59 )
試用期間で入ってみればわかると思うが誰が派遣で誰が下請けで誰が正社員かわからんぞ。
no.197 ( ４０代おやじ07/03/17 13:06 )
派遣やってるから知ってる ほんと分からん現場ある
no.198 ( ３４才の男07/03/17 17:59 )
未経験者でもいいといってもやはり３０過ぎたら同じ給与支払うのなら
即戦力が求められる。
no.199 ( 記入なし07/03/18 13:50 )
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