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話題

仕事の面接で、何か質問ありますかと言われたら?

カテゴリ:議論
何か質問ありますか?と聞かれたらどんな事質問する?

投稿者 : 記入なし 日時 : 05/09/09 01:53
Infomation 27 件中 1 から 27 件まで表示しています。
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仕事の内容について質問しますね。
最後に面白そうですし是非やってみたいですと。

no.2 ( 記入なし05/09/09 02:10 )


愛人は何人いますか?

no.3 ( 記入なし05/09/09 18:50 )


平均年齢。
決算時期。
一番通勤時間がかかる人はどのくらいか。

no.4 ( 記入なし05/09/09 20:57 )


CSR
コーポレートガバナンス
コンプライアンス
といきたいんだけどねぇ

no.5 ( ロスト ウイング05/09/09 21:03 )


参考になりますね、このスレ。
わたしは今後どんな事に力を入れていくか、を聞いた事があります。
求める人柄を聞いたつもりが、求める人材を答えられた事もありますι


近日中に面接です。参考にしつつがんばります。

no.6 ( 記入なし05/09/09 23:53 )


給料いくらですか?
人間関係はいいですか?

no.7 ( 記入なし05/09/09 23:57 )


この仕事にどの程度のレベルが必要なのか?
未経験者でも教育してくれるのかが分かれば
とりあえずはいいんじゃない?
人間関係や場の雰囲気なんかは聞いても
悪いとは言えないだろうし、当たり障り無い程度にしか
答える事が出来ないだろうから
面接に行った時に自分で雰囲気読むしかないんじゃないの?

no.8 ( 記入なし05/09/10 00:15 )


サビ残がどの程度かと社内の雰囲気とかいじめがないかとか気にします

no.9 ( 記入なし05/09/10 00:16 )


必ず聞かれるね、その質問
いかに、入社を希望しているかの瀬戸際だから、
状況を見極めて、3つは必ず、質問している

no.10 ( 記入なし05/09/10 11:02 )


屁をこいた

no.11 ( 記入なし05/09/10 12:31 )


給料の仮払い制度はありますか?と必ず聞きます。あと、給料日。

no.12 ( 記入なし05/09/10 12:34 )


2、3日前行ってきました。
その通り聞かれました。
「いえ、特にありません」
と答えて終わりました。

no.13 ( 記入なし05/09/10 12:37 )


素直にわからないことがあれば聞けばいい!!好奇心がある事柄があればきけばいい!!

no.14 ( 記入なし05/09/10 16:29 )


 こういうことは聞いたほうが良いですね。聞かないとやる気のない人と思われますから。取りあえず「合否までは何日かかりそうですか?」と聞いたほうが良いかも。

no.15 ( アナノブ05/09/10 16:31 )


企業が最後に質問はと聞くのはうちの会社にどれだけ興味を持ってくれたかあるいは仕事にどれだけ興味を持ったかが目的、質問がないということはうちの会社に興味が無いのねということだし、また応募者自身興味が無いのではないかその会社に!!

no.16 ( 記入なし05/09/10 16:35 )


会社側は当然優秀な人をやる採用したいですがそうでなくともやる気がかなりあるなと思う人なら採用したいと思います。だからひとつも質問しないのはいただけません。社内行事、旅行などはありますか?とかひとつでも聞いてみるといいです

no.17 ( 記入なし05/09/10 16:35 )


面接とは商談でもあるがお見合いでもあるのだよ!!

no.18 ( 記入なし05/09/10 16:37 )


>18いい表現だね
自分は「この度の募集は業務多忙の為の人員補充ですか?」と聞いて相手の腹をさぐります。

no.19 ( 記入なし05/09/10 21:47 )


労働条件に嘘はないか問いたい。「嘘はありません」という誓約書を書いて欲しいといいたいです。

no.20 ( 記入なし05/09/10 22:54 )


それはできない話だよ ぼくちゃん

no.21 ( 記入なし05/09/10 23:12 )


社員の平均年齢。

若すぎたら、とりあえず辞退で。

no.22 ( 記入なし05/09/12 11:16 )


私は平均と言うものを信じない。平均というのは全部の数を足して頭数で割った数であるだけなので、例えば平均25歳としても25歳前後の人間が多いわけではない。それよりも社員の年齢層はどの層が多いかを聞いてみる、その中で自分は年上の部類か下の部類かだろう。

no.23 ( 記入なし05/09/12 11:21 )


離職率って、聞けないものですかね?

no.24 ( 記入なし05/09/12 12:04 )


離職率は聞くべき
会社の雰囲気の目安になる
働きやすいかどうか人間関係がどうか調べるために
離職率聞くならついでに主な退職理由も聞いたらいいんでは
それで落とす会社はブラック。入る価値なし

no.25 ( 半ヒッキー05/09/27 05:49 )


面接は待遇面の話と休日関係の話だけでいい

no.26 ( 32才の男06/01/18 20:03 )


営業、ノルマ達しないと肩たたき〜〜〜〜〜♪

no.27 ( 記入なし06/01/18 20:06 )


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