いびってきた上司が、辞める寸前にべたべたとしてきて

　　　　　　　　　↓
馬鹿がこのはなしをきいても、100パーセントわからない。

no.47 ( 記入なし05/06/29 23:00 )

漢字が（・∀・）イパーーーイ

no.48 ( 記入なし05/06/29 23:07 )

労働基準監督署の労働局総務部企画室で、会社に対して精神的慰謝料が請求できるんだ〜。
へぇ〜、知らなかった。

no.49 ( 記入なし05/06/29 23:10 )

個別労働紛争解決制度
http://www.mhlw.go.jp
裁判所で労働裁判や調停を行うと訴訟費用がかかるが、労働局総務部企画室で行われる個別労働紛争は無料。

no.50 ( 記入なし05/06/29 23:38 )

ちなみに、そういう騒動を起こしたヤツを雇う会社がこの国にあるのですか？

no.51 ( 記入なし05/06/30 00:19 )

どこからか情報が漏れて、調べられるかも。

no.52 ( 記入なし05/06/30 00:21 )

でもあちこちで起きはじめてるね。
事なかれ主義が、今日の個人を軽く見る社会風土につながってるし、
個人を舐めると会社が潰れるって分かれば、待遇も良くなる。

no.53 ( 記入なし05/06/30 00:25 )

俺の今の会社での状況も似たようなトコロがある。
只、自分は入社したばかりで、貯金も無いので、辞めたくても辞められん。
あきらかに俺だけに対する態度が他の社員と違い、みくびられている。

他の社員に聞いたところによると前任者もそいつが嫌だといって、３ヶ月で辞めていったそうだ。
その為か、社長からはその上司に「おまえは直接指導をするな」とお達しがあったようだが、俺も入社して３ヶ月以上たち、いいかげんうんざりしている。

若ければ、すぐにでも辞めて次のスタートをスパっと切りたいが、事情が前記したとうりなのでどうやって復習しようかと毎日、暗い事ばかり考えている。

no.54 ( 記入なし05/06/30 00:43 )

3ヶ月で復讐を考えるとは、相当ひどいんですね。
お疲れ様です。
ひどい世の中だ。

no.55 ( 記入なし05/06/30 00:44 )

労働局での個別労働紛争と裁判所での調停は非公開です。

no.56 ( 記入なし05/06/30 00:56 )