辞めた会社に戻った人っていますか？ 1-99

辞めた会社からもどってこーい、といわれたことはある。
結局戻らなかったけど。
人手が足りないときだけ愛想良くしたってだめだっつーの。

no.2 ( 記入なし04/07/08 16:58 )

同じく、取引先も含めて数社はいつでも就職可能
でも働いてあげない（儲けさせてやらないよん）

no.3 ( 記入なし04/07/08 17:29 )

そこで働いている時は嫌で嫌でしかたなかったのに今は戻りたい気持ち
でいっぱい。

no.4 ( 記入なし04/07/08 20:19 )

↑俺も激しく同感
でも戻ってもうまくいくかも心配。
結局おれは何をやっても後悔する男なので・・・

no.5 ( 記入なし04/07/08 20:36 )

退社した会社へは戻るつもりもない…
情けないじゃん！。

no.6 ( あいうえおjapan04/07/08 20:45 )

パート辞めさせられた会社に、再度、正社員として戻らないかというので、
戻ったおかげで１０年は飯に困りませんでした。そして、
１０年目でクビにさせられました！
戻らない意地もよく分かるけど、プライドを捨てることも、食いつなぐ手段だなとも思った。結局今は、無職これからどうなるか分からない。

no.7 ( 記入なし04/07/09 16:20 )

以前勤めてた会社に出戻りの人がいましたね！

普通はそれなりの理由があって辞めてると思うので、戻る人は少ないでしょうね！

そんな私も、出戻りの話がありましたけどやめておきました。
戻っても、仕事やりずらいでしょ！

no.8 ( 記入なし04/07/09 16:34 )

＞1よ
戻りたければ戻れ　自分の事だろ

no.9 ( 記入なし04/07/09 16:35 )

　リストラしておいて、自分の都合が悪くなるとウソを言って「お前じゃないと駄目だ！お前に本当は期待しているんだ！」って勝手すぎる・・。じゃあ辞めさせるなよ！

no.10 ( アナノブ04/07/10 12:17 )

>8　そおかな？　俺は円満退社だったから戻りやすいし、そして辞めやすいｗ

no.11 ( 記入なし04/07/10 12:58 )

おれも円満退社だったが跡継ぎがまともなやつが入ってしまい、
戻りたいがもうもどれなそう・・・

no.12 ( 記入なし04/07/10 14:47 )

派遣会社に面接へ行ったら、派遣先が以前辞めた企業だった。
短期で土日のみの募集だったから、働いても構わないかなと思って派遣の担当にも
以前に働いた会社だと伝えなかった。
未だに言ってない。辞めた会社に派遣で行くというのはよくある事ですか？
こういう人いますか？教えてください。

no.13 ( サザエさん04/08/03 14:53 )

戻れなかった…

no.14 ( 記入なし04/09/03 00:41 )

自分はまず、戻ってきて欲しいと思われるような人間ではない。

no.15 ( 記入なし04/09/03 01:34 )

NO13さんへ
以前勤めてた会社にいましたよ。
もと正社員でいま派遣社員。
理由はわかりませんが。

no.16 ( 記入なし04/09/03 22:33 )

俺は、４度出戻りをしてさらにまた辞めようと考えている先輩がいる。
マジですごいと思う。これホント。
会社も本人もプライドみたいなのはないのか？
しかもその先輩は履歴書には仕事していなかった分も通しで書き込んで
いろいろ面接受け、受かっても結局最高で一日…半年くらいプータローして
また元の会社に戻るってゆー…
これはフィクションではありません。

no.17 ( 記入なし04/09/03 23:39 )

１３の者ですが、長期で希望出したのですが、未だに連絡きません。
空きがないと理由で。
もう半年待たされています。こちらが以前、直で雇われて働いた事も知らないから
そういう仕打ちができるのでしょう。
もし、以前働いていたと言ったら、こっちの見る目も変わるでしょうね。
「以前、直で働いたことがあるなら知り合いもいるだろうし、滅多のことできない」
と思わせてやりたい。
本当のことを打ち明けたほうがいいでしょうか？

no.18 ( サザエ04/09/09 16:31 )

　＜１８さん。

　半年も待たせるなんて不誠実では？待つのも時間の無駄ですから違う仕事考えるのもいいかもしれません。

no.19 ( アナノブ04/09/09 20:14 )

>>19
空きが出るまで他の仕事をして待っていると言ってあります。
でも半年も待たせるなんてひどいと思いませんか？
一度も担当者から連絡がきた事もありません。いつも、こっちから担当者に電話して派遣先の
情報を聞くはめになります。
先日も、電話して聞いたら「空きがない」「人を減らすことはできるけど増やすことは
できない」と聞きました。
もう一度、向こうの人に聞いてみてもらえますか？と言ったら分かりましたと言ったのに
その後、連絡なしです。
普通なら、派遣先に聞いてみてどうだったか連絡して教えてくれてもいいのに。
はやり、派遣先の知り合いに相談したほうがいいのでしょうか？
全く違う課の課長さんなんですが、少しは力になってくれるでしょうか？

no.20 ( サザエ04/09/09 21:03 )

数年前に辞めた会社に、何で何ヶ月も待ってまで入りたいのか？って
思われるでしょうか？

no.21 ( 記入なし04/09/11 18:56 )

半年も待たしてるクセに電話もよこさないなんてひどいですよね？
本当は断られたのではないか？って思ってしまいます。
「断られた」と本当のことが言えなくてずっと「空きがない」で通そうとしているので
しょうか？
担当者が変わったなら教えてくれてもいいのに、その担当者からも電話もこないです。

no.22 ( サザエ04/09/11 20:05 )

　＜２２さん。

　冗談抜きで不誠実な会社とは縁を切ったほうが良いかもしれません。私も新卒の就職活動中にあった不採用の返事よこさないいい加減な会社思い出した・・。腹立つ！！

no.23 ( アナノブ04/09/12 16:52 )

>>23
「断られることってあるんですか？」と聞いたら「そんなことはないですよ」と
言っていました。でも断られるという事はないはずです。
今のところ、男性の入るところしかないと言うんです。
担当者は「何もしないで待ってたんじゃ悪いと思って」と言ってたので、空きがないというのは
本当だとは思うんですけど。
環境がよく働きやすい職場なので、辞める人はなかなか出てこないんです。

以前辞めた会社なので、退職した後に源泉徴収が送られてきたんですが、もし「以前いた」
と話してしまったら、源泉徴収の事を聞かれるのでしょうか？
私の場合は、たったの数日で辞めたので源泉徴収は関係ないはずなんですけれど、
派遣先企業に過去で退職した者の源泉徴収の記録などは残っているのでしょうか？

no.24 ( サザエ04/09/12 21:07 )

もともと派遣先に知り合いがいると得するの？

no.25 ( 記入なし04/09/14 15:57 )

退職した会社に派遣でっていうのは「経験者」になるから有利なのでは？
派遣は即戦力のほうがいいんじゃない？

no.26 ( 記入なし04/09/15 17:48 )

退職した会社に、自分がいつ辞めたのか、何日で辞めたのかっていう記録は残って
いるのでしょうか？
履歴書は何年くらい保管してあるのでしょうか？

no.27 ( 記入なし04/09/17 19:19 )

私も戻ろうとしています。

no.28 ( 記入なし04/09/25 18:10 )

愛してるよ

no.29 ( 禁断の出戻り男04/09/25 18:30 )

私も戻ろうとしています。結局は会社と本人の考え次第だと思いますよ。

no.30 ( 記入なし04/09/26 15:27 )

こっちが「戻りたい」と会社に言うのと、
会社から「戻ってきて欲しい」と言うのは
また状況違うよね？

no.31 ( 記入なし05/08/05 09:34 )

私は一度戻った経験がありますよ。
小さい会社で、専務が有り得ないほど幅を利かせて好き放題というところでした。
幸いにも嫌われてはいなかったようで、専務と一緒に何回か仕事をしたこともあります。
そういう経緯があって、辞めた後もずっと声をかけていただいたんです。
その時求職中だったので、そのお話は受けたわけですが･･･
ですが、一度辞めようとまで思った会社ですからね。
やっぱり辞めてしまうという結果になりましたけど。。。

no.32 ( 杏05/08/05 12:56 )

縁あって、２度も戻らせてもらった．．

全て「同じ場所で、同じ仕事だった」けど、
肝心の【経営者】が、全て違った．．．

no.33 ( 記入なし05/08/05 13:13 )

↑乗っ取られやすい会社ってあるんだよね。
　聞いたことある。それで、同僚たちは一緒だったのかな？

no.34 ( 記入なし05/08/05 13:57 )

昨年、派遣で働いていたのだが、年末に契約満了でもないのに
勝手な会社の言い分でクビになった。

理由：私の派遣入社後に正社員を２名入れ、その人たちが仕事を覚えて
　　　ほぼ一人前になった。
　　　派遣社員は人件費がかかるので、これ以上無駄な出費は減らしたい。

半年後、いきなりメールが来て、一人社員が抜けるから、戻ってきてくれ！
ただ、長期では雇えないんだけど・・・
（つまり、また社員を入れてそいつが一人前になったら、私を解雇するということなのだ）

最初は当然断った。

しかし、就職先も見つからず、生活のためにはやむを得まいと思い
後日、（臨時ではなくて正社員雇用ということで）連絡したら、
「いやぁ、もう２名入れちゃったんだよ、でもそのうち一人が余りやる気がないから
解雇させるよ。来週もう一回連絡して！」

一週間後「いやぁ、まだ入社一週間でしょ！クビにするにはいくらなんでも早すぎるから、もう少し様子を見てみたいんだ。だから来週もう一回連絡して！」

さらに一週間後
「いやぁ、まだ入社二週間でしょ！もう少し様子を見てみたいんだ。
だから来週もう一回連絡して！」

馬鹿みたいだから、もうそのままシカトしています。
ただいま袖手億活動中（８ヶ月目）

no.35 ( 記入なし05/08/05 19:37 )

＞袖手億活動中（８ヶ月目）

就職活動中の間違い　

no.36 ( 記入なし05/08/05 19:38 )

>35
ほんまムカつくよな。クソ派遣会社ども。
スタッフが期間中に辞めようとすると、散々契約や損害賠償でで脅すくせに
テメーの都合で期間中の解約かよ。
逆に損害賠償の話してやればいいのに。

no.37 ( 記入なし05/08/05 19:51 )

＞３７

いやいや、派遣会社じゃなくて、派遣先の企業のことです。

派遣先の企業が、勝手に自己都合で契約を打ち切って、
そして半年後、直接私に交渉してきたのです。

派遣会社も解雇通達無しの契約打ち切りだったのですが、
こちらは法律を盾に金銭的なものはすべて請求させていただきました。

no.38 ( 記入なし05/08/06 00:51 )

強いですね・・・。俺も法律を盾に請求すっかな。

no.39 ( 記入なし05/08/08 11:59 )

強いんじゃなくて、当然の話だよ。
弱気で行くと人権侵害されて損して捨てられるだけ。

no.40 ( 記入なし05/08/08 14:13 )

スーパーにいたときのこと
社内結婚で辞めた女性がまたパートで働いていました。
もちろん別の部署でね。

no.41 ( 記入なし05/08/08 19:38 )

いずらくないのか正社員やめてパート女はアホだな

no.42 ( 記入なし05/08/09 06:35 )