企業採用試験の情報管理について教えてください。

同じ会社を受けるのやめましょう。惨めになるだけです。

no.6 ( 記入なし10/05/02 23:35 )

個人情報保護法があるので。
私の勤める会社では不採用になった方の履歴書は返送し、
面接関係の書類は全てシュレッダー処理している。
採用した場合は、履歴書は鍵のかかる書類庫に保管されている。

因みに辞退しても、納得できる理由があれば差別なく面接する。

no.7 ( 記入なし10/05/03 12:39 )

個人情報保護法がありますが、それとはお構いなしに、
私の勤める会社では不採用になった方の履歴書はコピーし、
面接関係の書類は全てオレオレ詐欺や架空請求会社に売却している。
採用した場合は、退職時に全てオレオレ詐欺や架空請求会社に売却している。

因みに辞退しても、納得できる理由があれば差別なく圧迫面接する。

が真実

no.8 ( 記入なし10/05/03 12:47 )

＞8
事実無根。
くだらないことはやめてほしい。

no.9 ( 記入なし10/05/03 16:39 )

なるほど・・・
企業によっては考え方や管理方法はさまざまなんですね。

no.10 ( 記入なし10/05/03 19:10 )

履歴書については以前から気になっていたが、退職後はどうしてるのだろうか？？？

no.11 ( 記入なし10/05/21 03:58 )

うっちゃう

no.12 ( 記入なし10/05/21 04:01 )

個人情報の売買で摘発された頃からは管理が慎重になったが、派遣会社なんてどんな管理してたのか不安ですね。

no.13 ( 記入なし10/05/21 04:06 )

履歴書のデータを売ってる会社は結構あると思う。

無職になってからのほうが、勧誘の電話の数などが増えている。

no.14 ( 記入なし10/05/21 09:39 )

名簿屋という輩がいる
彼等は履歴書を１通数千円で買い取るのだ
資金繰りにこまる零細経営者からすれば履歴書はカネに成る
求人をうてば200通は履歴書が来る

no.15 ( 記入なし10/05/21 14:15 )