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話題
年間休日が１００日以下の会社には行きたくないですか？ |
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１００番目！
no.100 ( 織田信長 06/06/06 00:22 )
休みにこだわるな
no.101 ( 記入なし06/06/06 00:24 )
彼にはもう何を言ってもムダだと思うよっ♪
no.102 ( 織田信長 06/06/06 00:24 )
休みにこだわってはいけない理由を知りたい 皆気にしてるでしょうたいてい?
no.103 ( ３３才の男06/06/06 00:25 )
転職活動して以来年間休日８５日前後の交代勤務の工場
を２社受けて２社とも内定もらった。
前職が９時〜１８時で休日１２０日だったことを考えると
なんか断ってしまう・・・。
no.104 ( 記入なし06/06/06 00:29 )
>104 気持ちよく分ります 前職より大幅に少ないのはいやです
no.105 ( ３３才の男06/06/06 00:32 )
それは断って正解だと思う。
no.106 ( 織田信長 06/06/06 00:32 )
>105 106
レスありがとう。
なにしろ交代制勤務にかなりびびってるのです。
今のところ受かりそうなとこしか受けてない・・・。
どちらにせよ辞退するのにね・・・。
no.107 ( 記入なし06/06/06 00:35 )
どうせ給料安いなら休みが多いほうがいいに決まってる
no.108 ( ３３才の男06/06/06 08:21 )
それは相当経営がしっかりしている大手ではないと無いでしょう
中小は元々自転車操業ですから、安い給料で休み無しで目いっぱい
働かせる、でないと利益でないのが普通ですから
no.109 ( 記入なし06/06/06 08:40 )
休み少なくて酷使され茄子なしなら非常勤の方がいい気もする
no.110 ( ３３才の男06/06/06 08:58 )
非常勤続けてれば良かったのに・・・・
いまや資本主義最大の敵は人件費ですから・・・・
人件費が気にならない儲かってる企業って
どんなところかと、ふと思ってしまう・・・
no.111 ( 記入なし06/06/06 09:03 )
またやろうと思えば非常勤できますよ しかし時給低すぎ不満
no.112 ( ３３才の男06/06/06 09:33 )
ところで皆さんは年間休日にこだわりないのですカー
no.113 ( ３３才の男06/06/06 09:56 )
休日の多さよりも給料の多さ優先
no.114 ( 記入なし06/06/06 09:58 )
給料はあまり期待しても無理だからそれなら休み多いとこにしたい
no.115 ( ３３才の男06/06/06 10:00 )
給料安くて生活切り詰めるよりも多少休日少なくても少しはゆとりある生活したい。
つまり給料安いなら休日減らしてその分働きたい。
no.116 ( 記入なし06/06/06 10:02 )
考え方が根本的に違いますね
no.117 ( ３３才の男06/06/06 10:04 )
・・・と思ってはいるが基本的に怠け者の俺は結果的には３３才くんと同様の
会社の方がありがたい。給料痛いから不満はあるが・・・休日少ないとしんどい。
だるくてもう嫌だ！ってなってしまうのがわかっている。
no.118 ( １１６06/06/06 10:08 )
なんだー同士でねえかー^^
no.119 ( ３３才の男06/06/06 10:12 )
なんかようー 休みなんていらんわいちゅう 仕事あったらいいのにね！
no.120 ( 記入なし06/06/06 10:18 )
私も「３３才の男」さんに同意します。
月に６日休みで定時が８時間、月給２３万の会社と
月に１０日休みで定時が７時間、月給２０万の会社があり
後者に応募しました。
no.121 ( (^-^)06/06/06 11:42 )
正解ダヨそれが。三万分は節約すればいいんだよ 出来るだけ拘束されないほうが良いって^^
no.122 ( ３３才の男06/06/06 17:43 )
しかし年間休日90日のところ応募しちゃったよー どーしよー
no.123 ( ３３才の男06/06/06 18:32 )
１２３ どーもせんでええよ どーせダメポ おまえ行動に一貫性がないな
no.124 ( 記入なし06/06/06 19:37 )
受かるためにはそういうところ受けないといけないんだわ つらいいい
no.125 ( ３３才の男06/06/07 10:02 )
１２５そいうところでも受からない予感が・・・・・・・・・・・・・・・・
no.126 ( 記入なし06/06/07 18:21 )
うかっても90日しか年間休日ないとしんどいからどうすんべかーーーー夏季休暇なかったら断ろう
no.127 ( ３３才の男06/06/07 21:50 )
９０日位だと隔週２日で盆と正月すら働きづめ決定だしね。
あせってそういう企業に行くのはプライベート
を完全に犠牲にする覚悟があるかだね。
no.128 ( 記入なし06/06/07 22:20 )
年末年始はあると書いてあったが夏季休暇が不明
no.129 ( ３３才の男06/06/07 22:23 )
ぶっちゃけ仕事内容の次に年間休日にこだわってるんだよーーー
no.130 ( ３３才の男06/06/07 22:24 )
あたしの似顔絵みてね！！！お兄様！！
no.131 ( ２５の女06/06/07 22:25 )
みたくねええええええええええええええ
no.132 ( ３３才の男06/06/07 22:27 )
そーいうとこは段々辛くなってくる、焦って変に妥協すると後で後悔する・・・経験的に・・・
no.133 ( 中年06/06/07 22:50 )
断ってしまおっかな
no.134 ( ３３才の男06/06/07 23:02 )
どこまで妥協できるかだ 結局肝心なのは長く続けられると思うとこでないといけない
no.135 ( ３３才の男06/06/08 08:53 )
職種と休暇がどれだけあるかが大事
no.136 ( ３３才の男06/06/09 09:46 )
他のスレにも書いたけど、お盆やお正月に休めない会社は
たくさんありますよ〜。
私も 前の会社は夏休みがありませんでした。ごく普通の
土日休みの会社でしたが。夏は その分のプラスアルファの
有休（期間限定）を 夏の３ヶ月の間に自由に取るだけです。
お盆は電車がすいてて 通勤快適でしたよ。
職種はともあれ、お休みは全体の日数とか どうしても自分が
譲れない条件だけを重視すると良いのでは？！
no.137 ( (^-^)06/06/09 10:09 )
自由に五日くらい夏の間に休暇取れればお盆に休まなくても良いよ週休二日なら
no.138 ( ３３才の男06/06/11 17:40 )
33才は日曜は何やてっんだぁ？
no.139 ( 記入なし06/06/11 17:41 )
100日以下は定時上がり確実以外では絶対ダメだー
no.140 ( ３３才の男06/06/13 09:03 )
仕事の量にもよるけど、必死でやったら定時であがれるっていう場合もあるよ。
ぼけぼけ過ごすと無理だけど〜、みたいな感じ。
３３才は経理事務志望だったよね？ 経理はどうしても仕事の量に波があるから
絶対に定時とはいかないかもしれないけど（締め前のみ残業）やりかた次第。
no.141 ( (^-^)06/06/13 09:24 )
付き合い残業がたまらなくいやです 自分の仕事が終わったらさっさと帰る主義
no.142 ( ３３才の男06/06/15 18:04 )
オレちゃんは、年間休日”１６０日”くらいあるで。
でも３３才の男っちは未だ若いからこの勤務先は不向き。
年間１００日でも「計画年休」っていう制度もあるでしょ、我慢だよ。
no.143 ( ４９歳06/06/15 18:31 )
休日の少ないところは、たとえ仕事がなくとも、仕事が忙しいという立ち居振る舞いの芝居をしなければならないのです。いわば上方へのアピールです。そして，決まり文句
として、自分から仕事を見つけろ、作り出せ，取って来いとうそぶくのです。
no.144 ( 記入なし06/06/15 21:47 )
休日の少ない会社って、効率が悪いイメージがあります。
客商売だから開けておかないといけないお店とか。
自分で仕事を見つける の典型は マニュアル作りかな。
明日 自分が倒れても 周りがフォローできそうなやつを。
no.145 ( ４０台です06/06/16 14:19 )
休日少ない会社は切羽詰ってるので性格いい人でもいらいらしたりするし悪い人だとたちが悪すぎで人間関係乱すからという意味でも行きたくないのです
no.146 ( ３３才の男06/06/16 14:21 )
来月より4週8休→4週9休なる1日休みが増えたよ。
老人ホーム従業員。
no.147 ( 記入なし06/09/18 11:55 )
いいと思う会社あっても年間休日80日・・とかだと受ける気なくす
no.148 ( ３３才の男06/09/20 08:24 )
年間100日あるけど休日出勤で事実80日ぐらい毎日13時間労働、ボーナス一桁6年間、最近ばかばかしくなってきた。やる気ない。俺たち下っ端はロボットです。
no.149 ( 記入なし06/09/20 10:14 )
しかし日本も変わったものよのお
週休二日っていいなあ
ってなのを聞いていたのがついこの間のような気がするよ
no.150 ( 記入なし06/09/20 21:31 )
週休二日で土日休みですというとこは祭日も休みかどうか聞くべし
no.151 ( ３３才の男06/09/20 21:32 )
やはり、休みはたくさんある方がいいよ。日曜しか休みないと用事とかなんやらで休みがつぶれる。それでもう仕事よ。つらい。だけど休み少なくても給料いいならまだまし。土日休みが理想だね。土曜に余力があれば、日雇いのバイトでもすればいいしね。はじめから日曜しか休みがないのは精神的にきついね
no.152 ( 記入なし07/01/15 19:07 )
あっしのすれかも
no.153 ( 33才の男^^07/01/15 19:07 )
>152 似た考えだ
no.154 ( 33才の男^^07/01/15 19:13 )
正社員で休み少なく仕事きつすぎてつぶれたくない
no.155 ( 33才の男^^07/01/15 19:14 )
＞そりゃそうだ。週二日ないと何もできないよ。マジに。
no.156 ( 記入なし07/01/16 12:07 )
贅沢を言っていたら、いつまで経っても就職できない。
そんなにいい話は転がっていない。
いい話にありつける人は、それなりに努力している。
no.157 ( 記入なし07/01/16 12:39 )
私は、年間２〜３日しか休みがありません
もう３０年以上です。
しかも１日２０時間働いています。
年収は、１００万円以下です。
no.158 ( 記入なし07/01/16 20:18 )
＞158 なぜそんなに安い所で頑張るんですか？バブルの頃ならいくらでも
もっといい条件の所に就職できたでしょうに。
no.159 ( 記入なし07/01/16 20:20 )
普通、年間休日はどのくらい？
no.160 ( 記入なし07/01/16 20:23 )
70〜120日くらいが普通でしょう。
no.161 ( 記入オレンジ07/01/16 20:25 )
私は、一部上場企業で働いていますが、年間１３０日は
休みがあります。勿論、それ以外にみんな有給を取りますので
年間１５０日は休みますよ。当然ですよ。日本は少なすぎ
欧米では、まだまだこれでも少なすぎる。
会社の売上げや利益等業績におおいに貢献し続けているし
毎日の勤務時間は長いので休みはこれくらいもらわないと。。。
no.162 ( 記入なし07/01/16 20:33 )
こんな時間に書きこめるとは、暇なのかな。それとも・・・・・
no.163 ( 記入なし07/01/16 20:38 )
会社から書き込んでいる
今は、会社の食堂で夕食後の休憩タイムだよ
no.164 ( １６２07/01/16 20:41 )
よくこのサイトご存知で
no.165 ( 記入なし07/01/16 20:42 )
＞１６２
やはり残業か
no.166 ( ４０代おやじ07/01/16 20:43 )
年間１５０日は休むのなら残業は当然。
no.167 ( 記入なし07/01/16 20:44 )
もしかして外資系か
no.168 ( 記入なし07/01/16 20:45 )
poorな人達の意見や考え方も見てみるのも
悪くないなあだけだよ。
no.169 ( １６２07/01/16 20:45 )
製鉄所の現場だと１００日前後って聞いたな。
no.170 ( 記入なし07/01/16 20:49 )
＞年間休日が１００日以下の会社には行きたくないですか？
業務内容でいろいろあるから、なんとも言えない
no.171 ( 記入なし07/01/16 20:51 )
セミリッチは仕事せんよ
no.172 ( 記入なし07/01/16 20:53 )
そりゃそうだ
no.173 ( 記入なし07/01/16 20:53 )
まあ、休みなしの人もいるみたいだから、色々検討して下さいよ
no.174 ( 記入なし07/01/16 20:54 )
仕事も頭と体使うから
無職のがぼけや運動不足になり易い
no.175 ( 記入なし07/01/16 20:56 )
そうだね
no.176 ( 記入なし07/01/16 20:59 )
年間休日１１８〜１２５ってのは結構聞くよ
no.177 ( 記入なし07/01/16 21:02 )
年間休日125日だけど、月の平均残業がすごい多いところも多い。
no.178 ( 記入なし07/01/16 21:05 )
目一杯働いて、ちゃんと休む。
no.179 ( 記入なし07/01/16 21:07 )
５２週＊２＋祝１５＋夏１０＋正月１０＝１３９日 理想的な場合
no.180 ( 記入なし07/01/16 21:16 )
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