理不尽に年間休日が少ないです。

辞める覚悟があれば、それでいいんじゃないかな。
ただ、私が思うにはおかしな社長だと思う。

人間はその経験で能力が異なり
能力が違えば、給料も違う。

休日日数が少ないのは仕方ないとして、それが、人によって違う
これはスレ主のように不公平感が生じても仕方ないと思う。

通常の会社であれば、休日日数は同じにして、能力の差は給料に差を付ける。
むろん、他の人に代え難い能力があれば、休日出勤させたり、サビ残をやらせる。
しかし、スレ主の場合、２０代と同じ給料らしいし、特殊な能力もあるとは思えない。

年間休日７８日とすると、月に約６日は休み
つまり、実動は月２５日以下となり、月給２５万とすると日給１万以上となる。
年間休日１０５にすると言うことは、給料が１割以上下がる事になる。

まあ、日給１万円、年間出勤数２６０日（休日１０５日）年収２６０万で交渉
するんだね。

４５歳で退職すると、時給１０００円以下、一日８時間以下のパートを覚悟
せねばならない。

no.43 ( 記入なし11/01/21 11:22 )

ボーナスは？

no.44 ( 記入なし11/01/21 12:10 )

年休７８日の会社にボーナスがあると思っているの？

no.45 ( 記入なし11/01/21 21:46 )

月々の給料とボーナス込みで年収300万円弱です。
今回の休み申請によりたぶん年収がさらに低くなると思います。

だから自分は他に夜間飲食店等のアルバイトを探し
ダブルワークで定年まで乗り切ろうと考えてます。

no.46 ( 45才　男11/01/21 23:54 )

しかし、休みを要求し、休んだ分給料が減り、その分アルバイトで働く
本末顛倒では？

no.47 ( 記入なし11/01/23 19:12 )

定年までダブルワークですか？　身体壊しませんかね。心配ですが。

no.48 ( 記入なし11/01/23 21:28 )

おお37才氏。そろそろ労働以外で楽して週末にはペットボトル片手に
雁首揃えたいですな。

自分が所得減ってダブルワークしてでも年間休日にこだわるのは
ワープアでも何といわれようと人として、どうしても譲れない
部分です。

ようするに｢けったくそ｣の問題です。

no.49 ( 44才　男11/01/23 23:40 )

近々平日の休みが増えるシフトを組むことになった   平日株取引できる日が増えるから好都合

no.50 ( 38才の男11/05/12 22:10 )

贅沢だね〜

no.51 ( 記入なし11/05/12 22:12 )

>>50
年末の爆弾営業大丈夫か。
自腹で葉書２００枚購入するのかね。

スレ主さん
今の問題で思うには悲しいけど生活のために働く現実だ。
でも次の仕事を探す事も選択肢に加えたほうが懸命だと思う。

no.52 ( 記入なし11/05/12 22:23 )