野村総研調査、仕事やる気なし２０～３０代正社員の４分の３

＜野村総研＞仕事やる気なし…２０～３０代正社員の４分の３

　上場企業の２０～３０代の正社員の４分の３が「現在の仕事に無気力を感じている」ことが５日、野村総合研究所の「仕事に対するモチベーションに関する調査」で分かった。仕事に社会的な意義を感じていない若手社員は３割以上、転職希望者も４割以上に達しており、同社は「若者の働くモチベーションを再生することが企業の今後の競争力アップにつながる」と分析している。
　今年１０月にインターネットを通じて男女１０００人から調査した。仕事に対する無気力を「よく感じる」のは１６．１％、「ときどき感じる」が５８．９％で、計７５．０％が仕事に無気力を感じていた。転職や独立については、「機会があればすぐにでも」が１８．７％、「３年以内」が１３．０％、「あと５年ぐらい勤めたい」（１２・３％）を合わせると、４４．０％が転職を希望している。「現在の仕事に社会的な使命感を感じない」と答える人も３１・７％に達した。
　一方、やりがいを感じる仕事については「報酬が高い」ことが２９．０％でトップ。お金以外では、「仕事自体の面白さや刺激」（４４．５％）、「同僚や後輩から信頼されたり感謝されること」（３５．０％）を重視している。
　同社は「フリーターやニートは２０１０年までますます増加するとされている」とし、仕事の動機付けにつながる使命感の確立や若手社員が自分を試せる機会の準備など、「企業側の対策が必要だ」と提言している。【栗田亨】
（毎日新聞） - 12月5日20時16分更新

投稿者 : 記入なし　日時 : 05/12/05 21:15

これか　野々村まことがやる気がないというのは？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051205-00000107-mai-bus_all

no.10 ( 記入なし05/12/06 00:00 )

好きなことやりたければ偉くなれ、とよく言われるが
偉くなれるのは一握りだから当然の結果だろうな。

no.11 ( 記入なし05/12/06 00:43 )

というか偉くなると生活の中で仕事がメインになっちゃうので避けたいのではないかな？

no.12 ( 記入なし05/12/06 02:04 )

トップが政府に狙い撃ちされたらモチベーションも下がるよ。

no.13 ( 記入なし05/12/06 09:32 )

まあ、頑張ろうぜ！

no.14 ( 記入なし05/12/06 20:51 )

やる気ない社員は私が変わってあげます”＾

no.15 ( ３２才の男05/12/06 21:02 )

ほとんどのリーマンはやる気無いのか。

no.16 ( 記入なし06/03/13 21:50 )

休日出勤、サビ残ばかりじゃそりゃ嫌になるでしょ

no.17 ( ３３才の男06/03/13 21:52 )

職場の若手を見ていると分かる気がします。

どんな職場も、基本的には社長から社業の一部を「任された」ものと考えれば、仕事の魅力というのは、極端にいえばその会社を経営する魅力に繋がっていくのだと思います。
然るに、その辺りの感覚がない。

お勉強感覚の仕事。
そんな行動パターンの若者が多いです。

どう問題を解決するかの発想がないから、つまらなくもなると思う。

no.18 ( 韮山06/03/14 20:44 )

>18
若手の挙動は常に上司に監視されているので勝手な事などできないのでは。
そのくせ部下にはサビ残と休日出勤を強要する、違法すれすれの業務命令を出す、
外部からのクレームには「本人の一存でやった事です、会社には関係がありません。」
とトカゲの尻尾きり。そして給料はぎりぎり生活できる程度。
これでやる気が出るのなら奇跡だな。

no.19 ( 記入なし06/03/15 00:19 )