野村総研調査、仕事やる気なし２０〜３０代正社員の４分の３

普通感じるけど。でも、工場やら、飲食系の社員に比べたら、まだやる気あるほうなんじゃないかな、一流でも公務員でも、いざ、その立場に立てばそれが当たり前。で、昇格できるのは一握りだし。

no.2 ( 記入なし05/12/05 21:18 )

やる気なんかなくても仕組み変えて生産性が向上すればいいとおもいました○

no.3 ( 記入なし05/12/05 21:25 )

仕事やる気ありません。

no.4 ( 記入なし05/12/05 21:39 )

植草って言う人が居た所？

no.5 ( 記入なし05/12/05 21:55 )

上場企業でこんなんでは中小企業の若い社員なんてほとんどやる気なしでしょう

no.6 ( 記入なし05/12/05 21:57 )

でも仕事はちゃんとやってるところがサボり癖がついちゃった奴と違うところ

no.7 ( 記入なし05/12/05 22:21 )

当たり前っちゃ当たり前のデータだな。みな生活の為に時間と労力と忍耐力を駆使して
命を削って働いてるわけで。職にありつけたならあとは適当にミスしないで楽して生きてたいと思ってるんだよ。

no.8 ( 記入なし05/12/05 22:23 )

過去との比較データがないのでなんともいえない。マスコミはこうやって煽るのだ。

no.9 ( 記入なし05/12/05 22:24 )

これか　野々村まことがやる気がないというのは？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051205-00000107-mai-bus_all

no.10 ( 記入なし05/12/06 00:00 )

好きなことやりたければ偉くなれ、とよく言われるが
偉くなれるのは一握りだから当然の結果だろうな。

no.11 ( 記入なし05/12/06 00:43 )

というか偉くなると生活の中で仕事がメインになっちゃうので避けたいのではないかな？

no.12 ( 記入なし05/12/06 02:04 )

トップが政府に狙い撃ちされたらモチベーションも下がるよ。

no.13 ( 記入なし05/12/06 09:32 )

まあ、頑張ろうぜ！

no.14 ( 記入なし05/12/06 20:51 )

やる気ない社員は私が変わってあげます”＾

no.15 ( ３２才の男05/12/06 21:02 )

ほとんどのリーマンはやる気無いのか。

no.16 ( 記入なし06/03/13 21:50 )

休日出勤、サビ残ばかりじゃそりゃ嫌になるでしょ

no.17 ( ３３才の男06/03/13 21:52 )

職場の若手を見ていると分かる気がします。

どんな職場も、基本的には社長から社業の一部を「任された」ものと考えれば、仕事の魅力というのは、極端にいえばその会社を経営する魅力に繋がっていくのだと思います。
然るに、その辺りの感覚がない。

お勉強感覚の仕事。
そんな行動パターンの若者が多いです。

どう問題を解決するかの発想がないから、つまらなくもなると思う。

no.18 ( 韮山06/03/14 20:44 )

>18
若手の挙動は常に上司に監視されているので勝手な事などできないのでは。
そのくせ部下にはサビ残と休日出勤を強要する、違法すれすれの業務命令を出す、
外部からのクレームには「本人の一存でやった事です、会社には関係がありません。」
とトカゲの尻尾きり。そして給料はぎりぎり生活できる程度。
これでやる気が出るのなら奇跡だな。

no.19 ( 記入なし06/03/15 00:19 )