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＞93

いやいやちょっと待ってよ

空気が読めないっていうけど、そんな空気読めなくても良いでしょう

今時、自分のお茶なんて自分で入れますけどねぇ

まだそんな封建的な会社があるんですねぇ

93さんに非はないと思います

気にしないで次に行きましょう

no.100 ( シャア05/09/02 14:30 )

no.99＜
観察力も必要ですが、
分からない場合には自分から事前に質問してみる必要も有ると思います。

私の経験では１００人以上居るような会社なら「便所掃除」までは一般の社員がしていない（掃除専門のパートさんなどが居る）会社が多いと思いますが、「必ず掃除係がいる」かは分かりません。

食事なども社食があるようなでかい会社なら「お茶くみ」まで気にする必要ないかもしれませんが、小さい会社なら「新人が入れるOR女子社員が入れてくれる」のどちらかだと思います。

面接時に周囲の状態を気にして、
入社日にも周囲の状態（自分の職場に何人くらい居るとか）を気にしてれば、
「少人数＝新人が雑用かも？」の想像がつくでしょう。→分からないなら聞くことです。

no.101 ( ポンタ05/09/02 14:34 )

no.100＜
残念ながら中小企業の場合には多いと思います。（肯定してるわけでは有りませんよ）

個人企業の場合には「社長さんが法律」みたいな場合がありますので、
不幸にもそうゆう会社に入社した場合には気がつかないと自分が冷遇されると思います。

健全な会社なら「新人＝雑用係」にはならないかもしれませんが、
個人企業の場合には封建的な会社が多いのが現状と思います。
（社員が何十人か居る会社でも、「新人が掃除しろ」と言う考えの上司が居たりしますよ）

no.102 ( ポンタ05/09/02 14:45 )

ポンタさん了解しました

オイラも世間知らずでした

93さんも辞めて正解でしょう

いいとこに就職して下さい

no.103 ( シャア05/09/02 14:56 )

贅沢な悩みですが、シャレで受けた所が契約社員で決まりました。
入社日が、友人のイベント事とブッキングしてしまいました。

そこは、以前にも契約で働いていて、契約満了またずに
いざこざがあって辞めた所です。
なのに、受かってしまいました。

働く気はあります。

やっぱり、電話で事情を話して入社日を延期してもらうしか
方法はないのでしょうか？

no.104 ( 記入なし05/09/13 18:31 )

>no.104
友達のイベント諦めて下さい

no.105 ( 記入なし05/09/14 22:55 )

何でも相談室。相談事をどうぞ。誠実に答えます。ただしロリータ、エロはお断り

no.106 ( 記入なし05/09/15 17:57 )