会社を辞める若者が多い。でも当然じゃない？

>199

そうなったら、ボクは国籍を偽って就職します。ははははは。・・・・・・・まるでフランス外人部隊だ。

no.200 ( 記入なし13/03/30 09:46 )

ある会社でアルバイトしていたときの話。1人の同僚が、話のわかる正社員に
「上司に暴力を振るわれているのです」
と訴えまして。そしたら、横で聞いていたパートのババァが
「不満があるならやめなさいよ」
と、ぬかしやがってね。はらがたちましたよ。

ちなみに、ぼくは2ヵ月勤めたところで退職願を出しました。そしたらつき返され、無礼な態度で強引にひきとめられまして。しかたないので上司の上司と直接交渉し
「お上に訴えるぞ」
と脅してようやく退職にこぎつけました。そういう会社もあるのです。ぼくは、若人を責める気になれません。

no.201 ( 記入なし13/03/30 10:32 )

日本には「職業選択の自由」という奴隷解放制度
があるので行使しましょう。

no.202 ( 記入なし13/03/30 11:00 )

＞no.199

実際日本のゆとり世代より中国人を採用する企業が増えているからね

むろん、中国の工場に送るためだ。

日本人は中国の工場に転勤になるのをいやがるし、中国語を覚えない
中国人は日本にいれば、日本語を覚えるし、早く中国に帰りたがっている。

no.203 ( 記入なし13/03/30 19:41 )

学生側の企業研究の足りなさ、そして企業側も情報をあまり出さないしイヤイヤ新卒を雇用し、大した教育もせず、すぐに実践に出すという愚かさ。

会社を辞める若者が多いというのは双方に問題があると思う。

no.204 ( 記入なし13/03/31 14:54 )

そもそも、社会人経験ゼロの新卒者にいきなり「即戦力」的な業務能力を求めることが、気が狂っているとしか思えないね。

no.205 ( 記入なし13/03/31 15:48 )

入社一年目の社員に半年後３年目の社員と同じ仕事をやらせたところ
「中学１年に中学３年の問題を出して、解けるわけがないでしょう」と

no.206 ( 記入なし13/03/31 17:11 )

>205

ある会社でアルバイトしているとき、上司に
「AさんとBさんがまったく逆の命令を出すのです。どちらに従っても叱られます。どうすればいいでしょう」
とたずねたら
「自分で考えろ。おしえてくんになるな」
とのことでしたので、その作業を公然と拒否しました。どうせ時給750ですからネ。でもくびになりませんでした。ひどい人手不足でしたから。

管理職候補には、一定期間アルバイトの指揮をやらせるべきだと思います。平然と反抗する。反論する。気に入らないことがあったらすぐ辞める。辞めた後、会社の上層部に告げ口する・・・・・・そういう連中の指揮がこなせるようになったら、従順な正社員の管理なぞ朝飯前でしょう。

no.207 ( 記入なし13/03/31 19:38 )

意外に、1人でも戦えるものですね。親会社に告げ口したり、脅したり・・・・・。いまは情報を集めるのが楽な時代ですし、ちょいと頭を使えば孤独なフリーターも企業とやりあえる。もちろん、労組が助けてくれたらベストでしょうが・・・・・・・なかなかね。

no.208 ( 記入なし13/04/01 08:03 )

会社を辞める若者じゃなくて、会社から解雇される若者が多いの間違いじゃないのかい？実際、労働相談センターに相談に来ている若者は多いよ。

no.209 ( 記入なし13/04/06 03:08 )

>209

それがねぇ。退職しようとする人間を強引にひきとめる会社もあるのです。いろいろ脅して。こんな時代でも、求人に苦労する会社があるのですね。怖がってだれも応募しない・・・・・・・。

口コミもまだまだ重要ですね。
「あの会社はやばいぞ!」
という噂が立つと、なかなか消えてくれない。中ぐらいの会社が、派遣オンリーで求人しているのを見て苦笑いしたことがあります。以前は直接求人していたのですが。社名を隠せばいいという考えでしょうが、甘いですよ。N町であれを製造している会社といえばあそこだけだ。ははははは・・・・・・・田舎町だと特にねぇ。最近の中小企業は世の中なめすぎです。

no.210 ( 記入なし13/04/06 09:10 )

パワハラで訴えられるようにメモしてます。
巧妙なイジメで次々に人柱にする会社ですが、
今はそのような会社ばかりみたいです。

no.211 ( 記入なし13/04/06 09:24 )

経営者も従業員の質も最悪！職場はどこも陰湿。

no.212 ( 記入なし13/04/06 09:28 )

不当解雇も多いよ。

no.213 ( 記入なし13/04/06 10:33 )

年寄りの多い会社は基本的にダメ。

no.214 ( 記入なし13/04/23 12:44 )

若いやつばっかりの会社のブラック率は異常

no.215 ( 記入なし13/04/23 12:52 )

ようするに零細企業がキツイ！

no.216 ( 記入なし13/04/24 08:09 )

全体的みたいだね

no.217 ( 記入なし13/04/24 08:49 )

How to Quit a Job
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=oqtaNPOitlw

こういう職場の去り方は、見てきて実に気持ちがいいｗ

no.218 ( 記入なし13/05/06 17:17 )

皆も知ってる有名企業がバッサバッサと部品の如く人間を使い捨てしている時代
だから日本固有の‘みんなで渡れば・・・’化しているね。
組合も機能していないし。

no.219 ( 記入なし13/05/06 20:28 )

精根が根本的に腐食しきってる人権差別する会社に入る気もなければ骨をうずめる気もない！！人間らしい最低限の幸せを保障しないところに１分１秒いるだけでも無駄な時間に過ぎない。

no.220 ( カシマレイコ13/05/06 20:41 )

過酷でも
転職してると
田舎は行き詰まってもう行く所がありません！

no.221 ( 記入なし13/05/19 19:30 )

上司のパワハラ、お局の陰湿なイジメ、理不尽な人事異動、など。

no.222 ( 記入なし13/05/23 14:17 )

仕事上のミステイクで  １００万円   、２００万円の   弁償もありえます。

no.223 ( 記入なし13/05/23 15:21 )

見て覚えろって言われ放置
１ヶ月見てた　まったくわかんね
教えてくれませんかって言っても見て覚えろって言ったろ

やめた

no.224 ( 記入なし13/10/16 20:57 )

>223

そう。だから、非正規は責任重大な作業をやってはいけない。万一やらされそうになったら逃げなければ。

no.225 ( 記入なし13/10/16 21:13 )

＞224

　やめて当然

no.226 ( 記入なし13/10/18 00:56 )

わしは、バイト先（スーパー）で、上司に
「AさんとBさんが全く逆の命令を出します。どちらの命令に従っても他方に叱られるのです。どうすればいいでしょう」
と質問して、
「自分で考えろ。教えて君になるな」
と言われました。で、しかたないのでその作業を拒否しました。・・・・・・むかついたので、退職後その事件のことを紙に書き、そのバイト先の”お客様のご意見を聞かせてください”箱に入れました。五回か六回あちこちの店でくりかえすと元上司が電話をかけてきまして、情けない声で
「もうやめて〜。あの紙店長会議で読み上げられるの〜」

はははははは!勝った♪

no.227 ( 執念の男13/10/18 07:54 )

みんな世の中なめていますわな。非正規だって人間だ。当然、告げ口もするでしょう。

痛い目に遭って、ようやく
「忘れてた!!あいつらも人間だったのだ〜」
笑えませんね。

no.228 ( 執念の男13/10/18 07:58 )