面接で前職の退職理由を聞かれた時には

退職理由を聞かれた際に人間関係で、という人は多いらしい。
だから面接官はそれ自体さほど気にしない。
その後のフォローの言葉が重要なのでは。

no.2 ( 記入なし04/05/22 01:48 )

人間関係で、と正直に答えるのは得策ではないな。
別のもっともらしい理由を考えるのが大人ですよ。



no.3 ( 記入なし04/05/22 04:28 )

善い大人の理由：一身上の都合で・・・
悪い大人の理由：自分をもっと評価してくれるところがあると思いまして
若者の理由：自分探しのため


no.4 ( 記入なし04/05/22 12:46 )

>>4
「一身上の都合で・・・」は退職届に書く理由であって
志望会社の面接で聞かれたときには言わないだろ。

>>1
「人間関係で・・・」はやめたほうがいいと思うぞ。
ウソでもいいから向上心を印象づけるような積極的な理由を言うべき。
ただし突っ込まれてもいいように矛盾しない答えを用意しておくこと。

no.5 ( 記入なし04/07/31 17:53 )

最近は個人情報保護の観点から
前の職場にどんな人物が尋ねる事は
あまりないらしいよ。

no.6 ( 記入なし05/07/25 14:27 )

自分探しという言葉についてどう思う？

no.7 ( １05/10/10 08:56 )

終わりなき旅

no.8 ( 05/10/10 08:58 )

僕の場合、妻のお産だったり、職業病だったり、
職種の不適応だったり。

ま、実際そのままなんだけどね。


・・・自分探しの旅？

いいなあ。まだ青春してるんだね。
自分は、今いる足元からしか出発しないと考えるようになっちゃったから。

no.9 ( はる05/10/18 04:48 )