退職理由どうすりゃいいですか？？

最近は個人情報保護の観点から
前の職場にどんな人物が尋ねる事は
あまりないらしいよ。

no.43 ( 記入なし05/07/25 14:27 )

正直に話してもいいと思いますが、会社の悪口はマイナスの評価になります。

no.44 ( 記入なし05/07/28 15:34 )

>>42

訴えろ！

no.45 ( 記入なし05/07/28 23:34 )

no.42 ＜
”上司を殴ったので”の間違いではないのかの？

no.46 ( じじい.05/07/28 23:35 )

うつ病
正直に話すと採用されないよな・・・・
まだ治ってないけど・・・・

no.47 ( 記入なし05/07/30 16:02 )

とりあえず、家族を病気に・・・。

no.48 ( 記入なし05/08/08 11:14 )

病気については完治しているならまだしも、話さない方が得策ではないですか？
私も以前知人に紹介してもらう時、腰痛もちだったのですが話さない方がいいと言われ
ましたよ。
友人が、ある保険会社の事務を受験して合格したのですが健康診断を受けた結果、
貧血気味ということで不採用になりました。

あくまでそういう一例ですので参考になればと思います。
反論を待って、こんな時は言っても良かったという例もあるのではないかと思います。

no.49 ( 記入なし05/08/08 11:46 )

面接官に、会社都合で辞めたとはどうゆう事？と聞かれ、
リストラです。と答えた。結局不採用。リストラはダメなのか！？

no.50 ( 記入なし06/02/20 13:33 )

普通に残業がこのくらいあって休日なしで・・・って言った方が私は良いような気がします。それで悪い評価されるならそこはまた同じような会社でしょう。ある程度残業はあっても普通の会社なら相当過酷な条件でも半年頑張ったという事を評価してくれると思います。（あくまで「残業が嫌で辞めた」の部分ではなく「それでも頑張っていた」ことを強調して言うこと。）

嘘ついて同じような会社入って、また同じ辛い思いをして辞めてしまっては繰り返すばかり。

no.51 ( 記入なし06/02/20 14:22 )

会社を辞めたのではなく、
自分が会社全体を辞めさせてやったんだと言おう。
会社にリストラされたのではなく、
会社をリストラしてやったんだと。

no.52 ( AJF06/02/20 14:45 )