試用期間終了後に採用に至らなかった方いますか？

評価は公平になされていたのですか？
努力の指標とは？

no.2 ( 記入なし14/04/27 13:45 )

最初から５名必要な場合は１０名募集し、その中から５名を選抜する。
むろん「○日働いて見て、良ければ引き続きだが、契約しない場合もある」と言ってある。

no.3 ( 記入なし14/04/27 13:49 )

１週間でクビになったことあるよ

no.4 ( 記入なし14/04/27 15:35 )

クビ宣告されたから次の日、バックレといた

no.5 ( 記入なし14/04/27 15:36 )

最初から正社員にするつもりはなかったのかも
しれない。

no.6 ( セレパス14/04/28 11:21 )

スレ主は雇用保険に入っていたのかな？
法改正があって、試用期間であっても、１か月以上の雇用見込みがあれば、はいらなければいけない

no.7 ( 記入なし14/04/28 13:17 )

ハローワークの求人はウソが多い。

no.8 ( 記入なし14/04/28 14:41 )

ハローワークじゃなくて、労働関係の弁護士に相談
したほうがいいんじゃね？

no.9 ( 記入なし14/04/29 10:28 )

弁護士に相談したらお金取られるでしょ。

no.10 ( 記入なし14/04/30 18:45 )

日本共産党へ

no.11 ( 記入なし14/04/30 19:30 )

使用期間中に辞めようと決めたよ
パートだからいいやと思ってね
また無職になるけどそんなに働いてないからいいや
どうもあわないと感じたからね
合うようにやろうと思ったけどどうも社員の態度やおばはんの説明がいい加減だからね
知らないことを注意されても知らねぇってんだよ
わかるように説明もないのに注意だけするってなんなんだよ
大人の対応という意見もあるだろうがなら人には納得させるようにしないといけない
納得しない説明にうんとは言えない
だいたいそういう連中はウソでも納得できることを言えない頭脳しかないんだよな
言いたい注意だけ言って自己満足だけだからな

no.12 ( 記入なし14/04/30 21:05 )