就職してもすぐ辞めちゃう人 100-199

＞no.97 ( ともぴょんに歴史あり・・・　
＞ここ二年間こんなんです・・・それ以前は何してた？

no.100 ( ぱぱりん08/06/10 12:29 )

今の時代、むやみに面接受けないほうがいいですよ。こちらもいろんなポイントを意識したほうがいいですからね。

no.101 ( ケンタ08/06/10 13:43 )

ぱぱりん、豆会社ずっといってた～よ～つぶれてからさんざん

no.102 ( ともぴょん08/06/10 15:16 )

＞豆会社(長年勤めてたが廃業）　おーこれだね・・・ぱぱりんもピーンチだよー

no.103 ( ぱぱりん08/06/10 16:13 )

すぐ辞めてしまいます

no.104 ( ともぴょん08/06/12 09:26 )

辞めるなら試用期間で辞めるべき
そうでないと会社が迷惑がかかるし自分にとっても無駄な時間をすごすこととなる
自分が辞めようと二日で見切りつけたことあるのはそのため　　

no.105 ( 35才の男08/07/27 10:44 )

一日でやめる人、ざらにいる。大概、会社が悪い。

no.106 ( 記入なし08/07/27 11:30 )

辞めちゃうんじゃなくまた会社工場廃業だよまただよすげぇ疲れる

no.107 ( ともぴょん08/10/30 21:41 )

ともぴょーん　失業保険はでないのかー？

no.108 ( ぱぱりん08/10/30 21:50 )

出るか出ないか微妙

no.109 ( ともぴょん08/11/07 23:18 )

自主退社じゃないならすぐ出るだろー・・・勤務日数が足りないのか？

no.110 ( ぱぱりん08/11/07 23:35 )

問題は雇用保険をちゃんと納めていたか？だよ

no.111 ( 茶菓08/11/07 23:37 )

期間もあるんじゃないの？納めていた期間

no.112 ( ぱぱりん08/11/07 23:38 )

一年間で半年保険にはいってたのが条件ですてなわけでびみょう

no.113 ( ともぴょん08/11/09 20:38 )

嫌というくらい無職生活を経験すると何が何でも辞めないという強い気持ちができる。
中途半端で就職すると無職の気楽さに負けて辞めてしまう。

no.114 ( 記入なし09/05/27 22:08 )

やっぱ仕事が合わないがほとんどじゃ。
あとは人間関係とか仕事がきついとか。
勤務時間が長いとかも。
いいだしたらきりがないなぁ。

no.115 ( 記入なし09/05/31 22:24 )

仕事は何でも続ければ慣れるもの。
用は仕事環境だよ。黙々と作業してるのに周りで騒いでいたら嫌になるし、
話で盛り上がっていたら上司に静かにしろ等

仕事環境が良ければ人間関係も良い。

no.116 ( 記入なし09/05/31 23:31 )

入って一日でこれは自分の仕事ではない、と思うのはスレ主と同じだったが、なかなかやめなかったのは経歴が悪かったから。やめると再就職しずらい。

no.117 ( 記入なし09/06/03 17:52 )

就職じゃないけど無職中のバイトや派遣はけっこう辞めた。時給がひくすぎてやってられんわってなって・・人間関係もあるかな・・

no.118 ( 記入なし09/06/07 08:14 )

失業給付がもらえるまで辞めない
半年、一年てとこでしょ

no.119 ( 記入なし09/06/07 08:19 )

入社日が決まると退社日も決まったようなもの。

no.120 ( 記入なし09/06/07 08:24 )

くびになるとすぐにもらえる雇用保険。

no.121 ( 記入なし09/06/07 08:27 )

就職して始めの内は色々聞くこともあり話も弾むが、
2,3週間もすると聞くこともなくなり、
雑談力のない人は浮いてきて辞めたくなる。

no.122 ( 記入なし09/06/30 19:58 )

試用期間でやめたほうが迷惑もかからないしよい
物事は中半端が1番悪い

no.123 ( 36才の男09/06/30 20:03 )

そんな考えなら何やっても続かないし教える側にもそれは伝わる
どこいっても続かないよ

no.124 ( 記入なし09/06/30 20:10 )

スレ主みたいな人はごまんといる　特に３０代

使えない人間や過去にこだわるやつばかりだ　人望がきまってない奴ばかり

no.125 ( 記入なし09/06/30 20:12 )

過去にこだわらず常に前を向いていかないといけない
こんな時代だからこそ

no.126 ( ３６才の男09/06/30 20:26 )

やみくもに飛び込むと俗にブラックと呼ばれる離職率の極めて高い職場に出会うことがある。
同僚があいつもすぐに辞めるだろう的雰囲気で、管理者も新人ほったらかし放置プレイ。
即戦力として自力で何とかできなければ即ばっくれパターン。
・・・これ辞めるのは本人のせいじゃない。本人の罪はそういうブラックを安易に選んだこと。こういう会社に複数出会うとトラウマができて就職できなくなる。

no.127 ( ブラック蟻地獄09/07/01 14:50 )

確かに変な会社多いけど・・・。こんな会社でやってらんないって辞めるのはどうかと思う。
２０代とかでそれ繰り返してたら自分の経験値とか上がらないまま年齢だけが上がる。年齢高く
なって職探しても採用される可能性限りなく０だと思う。自分で探して決めて来た仕事なら少しくらい
の事は我慢してでも辞めない方が良いよ。特に人間関係とかで嫌になる人やプライドが許さないとか
で辞める人。嫌な奴なんてどこ行ってもいる。そんな中でどうやって上手くやってくかも大事でしょ。
プライド高い人も自分の置かれてる状況冷静になって見たら、自分のプライドが一番大事なんてあり得
ないと思うんだけど？

no.128 ( 記入なし09/07/05 12:13 )

＞自分で探して決めて来た仕事なら

ここが重要。
ハローワークの検索機だけに頼れば、何歳だろうがブラック蟻地獄しか待ってはいない。
何の経験もないのに初日から即戦力を期待されたらどうする。

no.129 ( 記入なし09/07/05 13:04 )

ハローワークに求人をだすのはタダだから、そういうところに求人をだす企業側もそういう扱いしかしないよ。何人潰そうが御構い無し。

no.130 ( 記入なし09/07/05 13:34 )

ホント、ブラックだらけの中でパイの取り合いをやってるのだから、
自殺者が急増するのも無理はない。
正直者ほど生きていけない世の中だ。

no.131 ( 記入なし09/07/05 13:48 )

ブラック企業が乱立するのは、銀行が「人件費」が高い企業の融資を渋るからだ。
銀行は行政側の意向に従ってその様に対応しているのだからしかたがない。
（そのような政党に政権を与えているのだからな。）
そのために企業はやむを得ず、人件費を圧縮する為にサービス残業や賃金不払いを
やっているに過ぎない。

no.132 ( 記入なし09/07/05 13:55 )

＞no.132さんのお薦めの政党を教えてください。

no.133 ( 記入なし09/07/05 13:59 )

ちなみに人材派遣業が横行するのも、銀行が「人件費」が高い企業の融資を渋るからだ。
正社員を雇うと人件費に計上しなければならないが、派遣を入れると物品費として処理で
きるので、帳簿上「人件費」に影響しないので、銀行からの融資に影響がないのだ。
まあ、国民が望んだ政党が行った事だから自業自得だね。

no.134 ( 記入なし09/07/05 14:10 )

＞no.134さんのお薦めの政党を教えてください。

no.135 ( 記入なし09/07/05 14:11 )

>>no.135
自民党に入れればｗ

no.136 ( 記入なし09/07/05 15:29 )

私はグレーゾーン業務で辞めました。
っていうかそんな会社に在籍したってことになると
困るので、仕事内容聞いて
即、履歴書・職務経歴書をとりかえし帰って来ました。

綺麗ごとというかもですが
子どもとかを養っているわけじゃなく
独り者なので、高齢者の老後の資金をむしり取る
手伝いはご免だと思いました。

no.137 ( 記入なし09/08/11 22:43 )

“１００歳”以上の企業は２万１０６６社　最高齢１４３１歳　金剛組
8月13日7時57分配信
　東京商工リサーチが１２日発表した長寿企業調査によると、創業１００年を超える企業は全国で２万１０６６社あった。日本最古の企業は飛鳥時代に設立された寺社建築の金剛組（大阪市）で、１４３１年の歴史を誇り、１０００年を超える企業は８社あった。
　日本経済は厳しい不況下にあり、企業倒産も増えているが、東京商工リサーチは「生き残ってきた企業は身の丈にあった経営や従業員重視など日本型経営の長所が見られる」と分析。その上で「１００年を超えた企業は家訓や社是に生きていくノウハウが残っている」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090813-00000067-san-bus_all

１４３１年前から創業しているなら、絶対につぶれない。

no.138 ( 記入なし09/08/13 13:35 )

＞私はグレーゾーン業務で辞めました。

どんな業務でした？
代わりに私が応募しますので。

no.139 ( 記入なし09/08/13 16:47 )

辛抱と奴隷の差が判らない業務ならすぐ辞めても良いです

no.140 ( 記入なし09/10/04 17:57 )

正社員の仕事に就くと新人いじめに遭い辞めている・・・
厳しい指導に耐えられないだけではと人から言われるけど
シカトされたり、私物隠されたり、ブスとか言われたりするのも
指導の一つなんですか？そうですか・・・

no.141 ( 記入なし09/10/05 15:48 )

たぶん中途で正社員となると
誰もが
「馬鹿」だの「ボケ」だの「すかぽんたん」だの「おたんこなす」だの「とんま」だの
余計な一言がもれなくついてきてるはずです

no.142 ( ４０代おやじ09/10/05 16:21 )

ああ　当然ミスった時なんだが　覚えたてでミスしないわけがないんで

no.143 ( ４０代おやじ09/10/05 16:25 )

自分に合わないだけだ決して自分のせいにしちゃいかんよ

no.144 ( 記入なし09/10/05 19:46 )

勤め上げも還暦過ぎたら淡い思い出

no.145 ( 記入なし09/10/05 20:45 )

＞１４１　あなたになにか問題はなかったのでしょうか。それとも新人という弱者を辞めさせるためのいじめだったのかな？

no.146 ( 記入なし09/10/06 06:24 )

＞１４６さん　一年先に入社した先輩も同じ目に遭っていたから辞めさせるためのいじめだったかもしれません。最終的にはその先輩もグルになって色々やられましたけど、

no.147 ( 記入なし09/10/06 14:26 )

やめるつもりはなくても辞めさせられました。

no.148 ( 記入なし09/10/07 09:50 )

指導、教育とは名ばかりの言葉の暴力が絶えなかったので辞めました。
頑張ってるのに罵声なんか毎日言われちゃ辞めたくなるよ･･･。

no.149 ( 記入なし09/10/24 18:13 )

教育か罵声かは、仕事内容によるな。
　　　　　　　

no.150 ( 下っ端公務員09/10/24 18:16 )

零細企業の場合罵声浴びせる人が必ずいそうだ

no.151 ( 36才の男09/10/24 19:34 )

そもそも求人票を信じて応募して採用されても求人票の内容がウソばかりじゃ誰だって辞めたくなるよな。

no.152 ( 記入なし09/10/24 22:53 )

仕事してたら思い通りにいかないことなんか山ほどあるのに
ウソばっかって・・
何をダダこねてるの？　子供か！

no.153 ( 記入なし10/01/07 00:30 )

　いや、至極まっとうな文句だと思うけど。
いわば誇大広告か契約不履行なんだから。

no.154 ( ご10/01/07 07:17 )

真面目に頑張りますっ！
コツコツ地道に努力できる性格ですっ！

採用したら遅刻に早退、月曜日の突然休み（全て体調不良という理由）
会社側が騙されることも多い・・

no.155 ( 記入なし10/01/07 09:38 )

成果主義が反映されてからかな～
人より頑張って出世するというより人を潰して
保守する人が多くなった気がする。

no.156 ( 記入なし10/01/09 01:03 )

職長から「クソ漏らし」のあだ名で呼ばれているのでもう嫌だ。
他にも「マルコメ」だの「コエダメ」だの「イノブタ」だの
ひでぇあだ名をつけられてる同僚がいる。

no.157 ( 記入なし10/01/09 01:43 )

すぐにやめるのはよほど変な会社なんでしょう。
そんな会社、長くいる必要はありません。
納得できるまで転職をしていけばよいのです。

no.158 ( 記入なし10/01/10 18:13 )

確かにノルマや人間関係がぎくしゃくした所は離職率高いですからね。（会社になんだかの不満がある。給料面や昇給など主に金にまつわる事です。）人間は金が欲しい為だけに働いてますからｗ

no.159 ( 記入なし10/01/10 18:35 )

怒られるからでは???

no.160 ( 記入なし10/01/11 21:34 )

プライドを捨てろ

no.161 ( 記入なし10/01/12 09:27 )

３８にもなって会社雰囲気わるいと辞めてしまいます

no.162 ( 記入なし10/01/12 14:10 )

月月火水木金金
http://www.youtube.com/watch?v=NvCV2f1X7TQ&feature=related

勤め先の社歌ですが何か？

no.163 ( 記入なし10/01/12 17:54 )

年齢に関係ありません。会社(仕事)となると人が変わったようになるのは、その集団の狂気に毒されてしまうのでしょうね。辞める人を悪く言うけど、その会社を悪く言う人はいない日本の社会は、狂っているのでしょうか。

no.164 ( 記入なし10/01/12 18:02 )

私は３４年間勤めて１０回くらい辞めたいと思いましたが、残って大正解でした。

no.165 ( 記入なし10/01/29 11:41 )

本人のブラック基準値にもよると思う。
が、今はブラック度数高過ぎる。

no.166 ( 記入なし10/02/01 15:03 )

いざ入社して年配社員の人に「若い子みんな辞めちゃったんだよね･･･」
とか告げられると鬱になる････。

no.167 ( 記入なし10/02/01 22:51 )

私は若いころ(？)期間社員をよくやっておりました。期間社員には契約期間というものがあり、最長でも２年１１ヶ月しか働くことができません。大手企業は正社員は新卒でしか採用しないので新卒以外で大手企業で働くにはこの方法しかないのです。好きで辞めているわけではないのです。はじめに交わした労働条件がこのようになっているのでそのとおりにしているだけなのです。それでもハローワークに無数に存在する小規模の企業で働くよりは給与も待遇もよく、正社員になっても基本給が安い若いころにはメリットがある働き方だと思っております。

no.168 ( 記入なし10/02/02 01:04 )

振り返ってみると、辞めないで正解のほうが多い。でも辞めちゃう人が多い。結果、非正規となって、ぷーたれる。自己責任というには酷いかもしれないが辛抱が足らないのも事実です。

no.169 ( 記入なし10/02/02 09:16 )

＞168
これ、これこそが期間工を雇う企業の策略。
期間工の給料は大体20代後半の正社員の給与と同等くらい
だから20代前半の最も生きのいい若者が大勢入社する。
若くて夜勤も重労働もこなしてくれて、しかも暇になりゃ
切れる人材。
期間工、こんな便利なものはない。

若い頃にはメリット・・割り切っていれば良いが、30までやったら
ダメだよ。
30過ぎたら正社員と給与が逆転して差は開く一方になるから。

no.170 ( 記入なし10/02/02 09:58 )

>30までやったらダメだよ。

何歳までならOKだ？

no.171 ( 記入なし10/02/02 10:20 )

期間工は東北や北海道の農家の人が冬季出稼ぎで
やる場合が昔多かった。
だから大手企業も独身寮を乱立して対応した。
このように、限定的に働くのがベスト。

それ以外のケースは、ごくごく一部の者だけが正社員登用され
（若く健康で皆勤、素直で快活が条件）るのみ。
あとは、いつか切られる運命だから。

no.172 ( 記入なし10/02/02 10:57 )

それしかない、いやそれもないという現状では慰みにもならない。１０年以内に景気が良くなると信じてセミのように地中で耐えるのか。そうですね、やっぱり。

no.173 ( 記入なし10/02/02 11:06 )

長い！　人生長すぎる！　まずこれがいけない。　
死ぬ権利を認めるべきだ。　やはり

no.174 ( 記入なし10/02/02 11:55 )

職安で何回も求人が出ている所は、ブラックで皆、入社して辞めていると思います。

入社してから親族会社と分かったり・・・

no.175 ( 記入なし10/02/02 16:29 )

>辛抱が足らないのも事実です
すごい上から目線だな

ブラック企業に勤めた事がない人間がよく言える
みんな絶えられないから欠員募集しているんだよ
それまで辞めた人はみんな根性ナシなんだ
ふーん・・

no.176 ( 記入なし10/02/02 22:06 )

辛抱しても報われない、これがブラック企業。

no.177 ( 記入なし10/02/02 22:24 )

今時ちょくちょく募集してる会社なんかまずヤバイよ、採用決まっても素直に喜べない、神経ボロボロ体力ヘトヘト社員キチガイ、酷い目に逢うかも。

no.178 ( 記入なし10/02/02 22:33 )

どれだけまじめに一生懸命やっても、
ひどい目に遭う確率が高い。
にんにん。

no.179 ( 記入なし10/02/02 22:35 )

それがサダメだね。報われないけど仕事をしないとやっていけないしな。ブラックでもホワイトでも何でも来い！

no.180 ( 記入なし10/02/03 11:16 )

ホワイトは無い！

no.181 ( 記入なし10/02/03 19:47 )

ホワイトはなかなか辞めずにしがみつくから求人ださない

no.182 ( 記入なし10/02/04 16:54 )

入ってみたら若者がいない･･･。っていうか若者は過去いたが今はなぜかいない･･･。
これは危険ですか？

no.183 ( 記入なし10/02/04 23:38 )

　希望を持ちましょうよ。
もしかしたら、「老けて見えるけど実はみんな若者だった」ってオチかもしれないし。

no.184 ( ご10/02/04 23:44 )

若者の多くは派遣やアルバイトだったりするのでこの不況で葬り去られたのでしょう。今は求人そのものがないので親の収入で遊んでいたりするのでしょう。

no.185 ( 記入なし10/02/04 23:45 )

ほんと派遣だと若いのがいっぱいいるね。
君たち将来どーすんの？と聞きたくなる。

no.186 ( 記入なし10/02/04 23:48 )

若者の多くが大学生だったりするのでアルバイト感覚で働いているのでしょう。派遣は直接雇用されているアルバイトやパートと比べて賃金が高いため短期間で稼ぐには都合がいいので利用されている人が多いのでしょう。お金が貯まったらそっこーで辞めて海外旅行に行く若者も多いと聞きます。

no.187 ( 記入なし10/02/05 00:00 )

営業と現場ならどっちの方が楽？

no.188 ( 記入なし10/02/05 02:25 )

営業と現場ならどっちの方が楽？

no.189 ( 記入なし10/02/05 02:25 )

当然　現場！！

no.190 ( 記入なし10/02/05 06:32 )

個人的な経験でいくと非常に危険です
そりゃあ、若い人は違う職場という選択肢があるからです
受付とか接客とか、おっさんが決していけない職場にいきます

景気が悪いので若い人を切った、のは仕方ないとして
じゃあ、どうして求人をかけたのか？
切ったのでは無く、耐えられなくて出て行ったから欠員補充を入れたのが真実でしょう
経験上、そういうとこにはとんでもないＤＱＮ上司が居て、みーんな辞めていくのです
おっさんは行くとこがないので耐えられる人だけ仕方なく残っている
転職を繰り返せば、こういうところはたくさん経験します
我慢大会のはじまりです　苦しんでください　こっちもいずれ後を追います

no.191 ( 記入なし10/02/05 08:08 )

今の若者は裕福な親が多いから６０％は大丈夫！
問題は親が貧乏な人と
若者の次の世代。

no.192 ( 記入なし10/02/05 10:13 )

貧乏な親の子供の多くはまじめな勉強家だったりするので皆大学卒業後就職決めています。就職決まらない人の多くは家が裕福だったりするんですが、実際は借金まみれで見掛け倒しだったりする可能性があるので注意が必要です。

no.193 ( 記入なし10/02/05 10:54 )

個人金融資産は１４００兆円です。一人平均１千万円。４人家族では４千万円。
これ平均です、しかも不動産とかではなく。
これだけあれば、たいていの人、つまり６０％の人は大丈夫でしょう。
しかし、ない人、家族は本当にない。
ここが問題でしょう。

no.194 ( 記入なし10/02/05 11:05 )

貧乏＝就職　裕福＝無職　偏見だな～

no.195 ( 記入なし10/02/05 18:03 )

三代まで続いてもそれ以上は続かない。
財閥以外はドングリの背比べです。

no.196 ( 記入なし10/02/10 02:22 )

＞ドングリの背比べです。

ドングリにも大中小あります。

＞財閥以外

具体的にそういう一家知っていますか？
日本にいますか？

no.197 ( 記入なし10/02/10 10:39 )

屁理屈？

no.198 ( 記入なし10/02/10 12:58 )

作曲家の団さん。日産の創業者で女優と結婚しすぐ離婚した人。
岩崎ヒロミのもと夫。
位しか思い出さんが、それでも門から家まで１００メートルの家ではないよね、
知らんけど。
欧米、中東、中国の金持ちは桁が違う。
私の会社の社長はフランス人だけど、趣味がワイン造り。
ブルゴーニュに葡萄畑を持っていて、自分専用のワインを造っています。
もちろん趣味で。
販売はしません。
そういう日本人っている？
PS:その社長は大学を出ていません。貴族はいかないそう。

no.199 ( 記入なし10/02/10 13:05 )