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もうスキルレスの中高年の方を採用する時期に来ているのです

カテゴリ:就職
企業は中高年の方は人件費が高く中にはスキルもないのにプライドばかり高くて雇いづらいと思ってるはずですが国はこのような実態を把握しているのか把握していてもしていないフリをしているように思えます。中高年の方はバブル入社の人も多く含まれたいしたスキルもつけずに40才前後になりリストラされた方も多いと思いますが当然正社員として再就職することがかなり困難だというのは確実にいえてると思います。やはり当然年齢によって生活レベルというものがあるし特に所帯持ちで再就職できず単発的な仕事しかないという状況では相当の死活問題になってしまいます。国は企業に直接このような方たちを正社員で採用し教育できるような体制を作るよう指導し対策を練り零細とかの体力のない会社にも強制的に指導するべきだしそういう時期に来ているなあとつくづく思いますがどうですか?

投稿者 : 33才の男 日時 : 06/11/11 09:35
Infomation 432 件中 400 から 432 件まで表示しています。
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>no.398 
そんな多いわけないでしょ。現実をもっと知りな。

no.400 ( 記入なし07/01/08 09:55 )


退職金2千万以上、月額年金受給25万円以上という設定は
公務員か大企業の人がほぼ該当。
就業人口の内公務員や大企業の人の割合は5%前後。
さらに大企業でも経営不振があり、実質3%前後の人くらいしか該当
しないものと思われる。
3%〜5%で多いとは言えないのではないか。

no.401 ( 記入なし07/01/08 10:08 )


大企業で働いていた人の考え方なのだろう

no.402 ( 記入なし07/01/08 10:12 )


現在の企業は厚生年金基金をやめて、401K(確定拠出年金)の導入や
退職金に関しても前より金額が減らされたり、廃止するところもある。

no.403 ( 記入なし07/01/08 10:20 )


農業、林業、漁業、鉱業など第一次産業を除くと、全企業に占める小規模企業の従業者数の割合は「約19%」(ただし建設業では49.4%、飲食店では32.3%)
 出展:中小企業白書2003

no.404 ( 50歳07/01/08 10:28 )


中小で退職金2千万以上はほとんど出さないよ。
年金の受給額だって、現役の時にそれなりの年収貰っていないと。

no.405 ( 記入なし07/01/08 10:35 )


>no.404
いま調べてるけどだぶん取り違えてると思う。
日本の労働者の2/3は中小企業で働いたいるはずです。

no.406 ( 記入なし07/01/08 10:42 )


小規模企業の従業者数の割合を示しているので
中規模企業は含まれていない。

no.407 ( 記入なし07/01/08 10:53 )


中小零細を馬鹿にする発言は良くない。自分もその中の一人だが。
特に零細企業への見下した書き込みが特定の人物からよくみられる。
職場の環境に自分も順応できなければ、就職はいつまでたってもできない。
変なプライドは捨てるべきだ。

no.408 ( 記入なし07/01/08 11:11 )


中小を中傷するのは中止しょう!

no.409 ( ネロ07/01/08 11:21 )


職場は利益優先で奴隷扱いする企業がすごく多い。こんな企業に順応しろと言うのか

no.410 ( 記入なし07/01/08 11:21 )


ネロさん、最近うまいですね。

no.411 ( 記入なし07/01/08 11:21 )


それだと職場選びすぎて年齢の壁とかで無くなるぞ。
自営をやるのか。

no.412 ( 記入なし07/01/08 11:23 )


>411さん ありがとうございます。記入オレンジさんにはかないません。

no.413 ( ネロ07/01/08 11:25 )


そういうことを言ってるんではない。企業に従順過ぎるだけだといいように扱われるだけだぞと言ってるんだ。

no.414 ( 記入なし07/01/08 11:25 )


企業奴隷になりたい奇特な人もいるみたいだね。

no.415 ( 記入なし07/01/08 11:28 )


で、サービス残業も受け入れると...

no.416 ( 記入なし07/01/08 11:28 )


>414、415、416
職業は?

no.417 ( 記入なし07/01/08 12:33 )


労働条件、環境悪の正社員のストレスはものすごい  過労死するかその寸前まで行く人も多い

no.418 ( 33才の男07/01/08 12:34 )


>no.418 
あなたの理想を教えてくれ

no.419 ( 記入なし07/01/08 12:38 )


職場環境が良く長く働けそうなところ

no.420 ( 33才の男07/01/08 12:41 )


年収350万で年間休日110日くらいの条件は?

no.421 ( 記入なし07/01/08 12:43 )


いいねえ  それで希望職種で人間関係とかわずらわしくなく職場の雰囲気よければまさに理想

no.422 ( 33才の男07/01/08 12:45 )


で、残業手当あり。月10〜20時間くらいか。

no.423 ( 記入なし07/01/08 12:46 )


手当て全額つくなら50時間位しても良い  しかもするかしないかはその日の都合で自分で決めたい

no.424 ( 33才の男07/01/08 12:50 )


難しいというか厳しい世の中になった

no.425 ( 記入なし07/01/08 13:02 )


ため息ばかり

no.426 ( 記入なし07/01/08 13:09 )


求人誌買って見てるが何だこれは・・・絶望的な求人状況だ。

no.427 ( 記入なし07/01/08 14:40 )


あなたのおっしゃる通り
悪い噂の企業がよく掲載されてるし

no.428 ( 記入なし07/01/08 14:41 )


悪いうわさがあるから人がやめて行き求人するのだ

no.429 ( 33才の男07/01/08 15:31 )


その中から清掃の仕事をピックアップしてみたが。まだ人間関係はマシな業界
だと思うので。

no.430 ( 記入なし07/01/08 15:33 )


『求人』の、
「設定する権利・採否選択の権利・取り消しの権利」が、いまだ 「求人側にある」、
いわゆる【買い手市場】 から、「何も 抜け出せていない」 のが、
「ハローワークに出された求人=求人公開カード」 である。

no.431 ( 記入なし07/01/08 16:01 )


求人内容と実際の雇用条件とに差異がある場合
ちゃんと罰則規定があればいいのに

no.432 ( 記入なし07/01/08 22:11 )


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