男性３０歳以上正社員転換促進法の成立が必要です 300-399

必ずとはいいませんが、概ね努力は報われますよ。
問題なのは必要な努力をしているかどうかです。
みんなと同じことなんかやっていても、どうしようもありません。
人と違うこと、みんなにできないことをやらなければ話になりません。
ワードやエクセルや英語ができる程度ではどうにもなりません。
努力とママゴトは違います。

no.300 ( 記入なし06/11/28 16:23 )

よくはないけどどうにもなんねえ

no.301 ( 記入なし06/12/02 18:52 )

政府の対応ではもう期待がもてませんね。

no.302 ( 辛酸なめ男06/12/02 22:50 )

国はなにもしません自分でなんとかしないと

no.303 ( 記入なし06/12/02 22:59 )

再チャレンジ計画早くも頓挫！！

no.304 ( 記入なし06/12/02 23:08 )

だいたいこうなるとは思ってはいた　　意味なし耳なし

no.305 ( ３３才の男06/12/02 23:12 )

無能でお気楽な政治家によって多くの中高年フリーターが死へ追い詰められる。

no.306 ( 記入なし06/12/03 00:02 )

国や企業をあてにしてはいけません。

自力で這い上がりましょう！

no.307 ( 記入なし06/12/03 00:03 )

家ないとつらいわな　　うんでもってローンないならら死までは考えない

no.308 ( ３３才の男06/12/03 00:04 )

自力で這い上がれない人は首を吊っていますが？

no.309 ( 記入なし06/12/03 00:04 )

＞３０９　　　いや、デジタル派遣で何とかしのいでまつよ・・。

no.310 ( 記入なし06/12/03 00:05 )

衣食住の中でどれに支障きたしたら一番まずいと思いますか?

no.311 ( ３３才の男06/12/03 00:06 )

道路建設の立ち退きで数千万円もらった親戚がいます

no.312 ( 記入なし06/12/03 00:06 )

現実的に考えて３０過ぎの人間にまともな就職先はない。
それを援護するのは国を司る政治家として当たり前。

no.313 ( 記入なし06/12/03 00:07 )

そのうち家あるほうがつらくなるかもしれませんね。
場所によってはね！

no.314 ( 記入なし06/12/03 00:08 )

地方では結構空きが多いと聞きます。
つまり、建物所有には今後注意してかかる必要があるかと。

no.315 ( 記入なし06/12/03 00:10 )

駅前シャッター通りらしいね

no.316 ( 記入なし06/12/03 00:11 )

皆さん、ホント書き込み有難うございます。
一つ一つ読ませていただきました。

さて、＞２９９さん

NHKワーキングプア第二弾放送ですか！
これは皆さん見ましょう！！

no.317 ( ２０代終了の男06/12/03 19:02 )

働いても地獄・働かなくても地獄。世界史上、愚かな国は日本と北朝鮮の２カ国だ。

no.318 ( 悪魔神官長06/12/03 19:13 )

日本は団塊世代の人間がいるから会社が何とか持っているようなものですが、
結局改正高齢者雇用安定法により、若者の正社員への道を阻んでいるし、
日本の大企業はどんどん若者は派遣で、爺サンばっかりが正社員でいるのが実態・・・

ホント、今派遣されているところもそうだけど、なぜか若者が少なすぎ！！

私が疑問に思うのが、改正高齢者雇用安定法がすんなり認められ、なぜ、若年労働者雇用安定法がない！？のかということ。

日本の社会はおかしすぎる・・・・

no.319 ( ２０代終了の男06/12/03 21:20 )

２０代終了・・・さん。だから何もかもがまともじゃないんだって！！日本は。世界に誇る経済、民主主義大国だと自負してるが中身はとても食べられない腐食した果実のように人種差別（特に格差社会と自殺擁護）が平気でまかり通る国なんだから・・・俺は間違いなくこの国に殺されるだろう・・・。

no.320 ( 悪魔神官長06/12/04 00:58 )

オレは就職氷河期で派遣でずっと食ってきた。
結果うつ病になりダウン。
もう36歳だ。
ハロワで求人探しても、経験者ばかり。
派遣のお手伝いさん相手はしてくれない。

no.321 ( 記入なし06/12/04 10:30 )

国の財政も赤字で火の車だから、もう若者の就職なんてどうでもいいというのが本音だろう。
企業だって政府が何を言おうと絶対人件費のコストを下げるために正社員なんて増やさないし。最低賃金法がなかったら時給５００円くらいで働かせる気じゃない？

no.322 ( 記入なし06/12/04 13:45 )

俺は北朝鮮でもいい。日本は不公平すぎる。

no.323 ( 記入なし06/12/04 14:41 )

俺は、韓国でもＯＫ牧場さ！！日本を恨み北を軽蔑する立場で生活できるからね・・・。

no.324 ( 悪魔神官長06/12/04 15:05 )

韓国の雇用は日本より厳しいようだしソウルの物価（他地域は不明）は
東京よりも高いらしいけど・・。

no.325 ( 記入なし06/12/04 17:30 )

＞324
　韓国は北を軽蔑するどころか、将軍サマの幕臣ですよ。^^

no.326 ( 記入オレンジ06/12/04 17:47 )

＞322
　私は最低賃金法のおかげで時給650円・・・・・・金欲しいぞ！

no.327 ( 記入オレンジ06/12/04 17:59 )

とある関西の大学の新卒採用、テレビＣＭで有名な化学製品会社だけど、
１０年前の４倍だってさ。１０人が４０人って・・・・・・時代差の採用格差って
ひいき目なしでおかしい。貧乏くじどころかとんでもない日本の雇用システムだと思う。
勝ち逃げ世代の策略だな。

no.328 ( ０７０ｐ－う06/12/04 18:51 )

再チャレンジのできる状態にすると言っていたが
逆の方向に向かっているような気がする

no.329 ( 記入なし06/12/04 19:29 )

既に再チャレンジ計画は頓挫しているよ。
いろんなスレでみんなが話されている。

no.330 ( 記入なし06/12/04 19:33 )

ナチス政権「国内の混乱の要因はユダヤ人だ！！虐殺しなければ！！」
大衆「そうだ！そうだ！」

安部政権「国内のフリーター、ニートは社会のごみだ！！粛清しなければ！！」
大衆「そうだ！そうだ！」

no.331 ( 記入なし06/12/05 08:02 )

ユダヤ人虐殺や侵略などは問題だったが、
ヒトラーは第一次世界大戦の負債で苦しむドイツに
人並みの生活を約束し、アウトバーンなどに象徴された事業で仕事と車を与えた。

自民党はバブル崩壊の負債で苦しむ日本に
景気回復を約束し、所得の格差などに象徴された社会の分断でフリーターとニートを与えた。

no.332 ( カルト宗教研究家06/12/05 09:19 )

３０代フリーター３３３万人以上？

no.333 ( 記入なし06/12/05 13:33 )

２０代前半はなぜあんなに優遇されるのだ・・・

no.334 ( へたれ06/12/05 13:35 )

新古車２５歳位までがいいらしいね

no.335 ( 記入なし06/12/09 18:38 )

皆さん、今日のNHK２１：１５からのスペシャル「ワーキングプアⅡ」を是非
御覧ください！！

no.336 ( ２０代終了の男06/12/10 20:53 )

是非拝見します！！

no.337 ( 記入なし06/12/10 20:54 )

あっしもみる

no.338 ( 33才の男06/12/10 20:54 )

もう、政府にはこんな惨めな労働環境で働いている方たちの救済をすぐにやっていただきます！！

さて、スレ主、「ワーキングプアⅡ」を録画する準備に入りますので、しばらく落ちます。皆さん、ぜひ本気になって、政府に不当な雇用環境の改善と、とくに３０歳以上の男性の正社員化がいかに重要であるかをぜひ政府に訴えてください。
以下のサイトから、皆さんで訴え続けましょう！！！
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/dokusha.html

no.339 ( ２０代終了の男06/12/10 21:04 )

皆さん、とくに３０歳前後の男性の皆さん、将来の希望ってありますでしょうか！？
ワーキングプアの皆さん、これからの明るい希望って見えてきましたでしょうか？

スレ主はまったく将来の明るい展望が見えてきません！

これは、ひとえに我々の世代を"派遣"でこき使い、正社員に採用しようとしない
今の企業に問題があります。また、いつまでも実務経験と称して高い壁を作り、
なんだかんだいって、結局派遣にどんどん置き換えて人件費をいまだに削減している
企業が多すぎることが、我々が正社員になれない理由であるということは賢明な皆さんもよくご承知のこととスレ主は思っております。

当然、いつまでも私のように非正規社員でいるということは、結婚ができないどころか、自立すらできないということです。そして、将来の収入の安定的な見込みが無いということですので、来週に迫ったクリスマスシーズンも無視しなければいけないということです！！

こんな時期は「デパートなんて行っては行けません！！」
虚しいだけです。

このような生活をいつまでも続けて行きたく無い人！！
"男性３０歳以上正社員転換促進法"の即時成立が必要だとは思いませんか！！

スレ主は、１２/１０（日）NHKワーキングプアⅡをみて、何もしようとしない政府と
ただ、がむしゃらに利益ばかり出し続け、若者の正社員化に非協力的な大企業に対し、
大きな憤りを感じております！！

とくに男性の皆さん！
もう、ワーキングプアの究極な救済方法は"男性３０歳以上正社員転換促進法"の成立以外に方法がないとスレ主は思っております。

ぜひ、皆さんのお力をお貸しいただき、何とか、政府に対し、とくに団塊ジュニア世代の雇用環境の改善をお願いして行こうじゃありませんか！！

さあ、今すぐに、安倍総理に直訴して、何とか、明るい希望を取り戻しに行きましょう！！
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/dokusha.html

no.340 ( ２０代終了の男06/12/17 16:12 )

皆さん、大企業の正社員がいかに我々の若者を犠牲にしてたくさんのボーナスを貰っているかご存知でしょうか！？
詳しくは以下の資料を見よ！！

no.341 ( ２０代終了の男06/12/17 16:24 )

賃上げ額は前年比２．０５％増の６１９４円　経団連調査
2006年12月14日02時15分
　日本経団連が１３日発表した昇給・ベースアップ調査（１～６月実施分）によると、全産業の賃上げ額（組合員平均）は前年同期比２．０５％増の６１９４円だった。伸び率は前年とほぼ同じだが、ベースアップ（ベア）と昇給の区別がある企業で両方を実施した割合は２４％と、前年より１７．５ポイント増えた。同時に発表した大手企業の今冬のボーナス妥結額（最終集計）は前年同期比２．４８％増の８８万４０７２円で、４年連続で前年を上回り、金額は２年連続で過去最高を更新した。

　昇給・ベアの傾向は、好業績をボーナスだけでなく、賃金にも反映させる企業が増えていると言える。調査は経団連や東京経営者協会に加盟する２０３１社が対象。「昇給とベアの区別がある」と答えたのは１９２社で、賃上げ額は昇給が５８８１円（伸び率１．９１％）、ベアが３１３円（同０．１４％）だった。

　ボーナス調査は、２２業種の２８８社（従業員５００人以上、東証１部上場）が対象。製造業は鉄鋼や自動車を先導役に同３．６２％増の８８万３５６４円と、３年連続で過去最高を更新。一方、非製造業は同０．１３％減の８８万５２４０円だった。

no.342 ( ２０代終了の男06/12/17 16:24 )

経団連の調査だからなあ。
中小零細が含まれないとこんな数字がでてくるんだろうな。

no.343 ( 記入なし06/12/17 16:26 )

＞３４２の資料を見て、とくに団塊ジュニア世代の若者の皆さん！！
我々が犠牲になった分の利益はこのように、団塊オヤジとくに大企業の連中が
みんな持っていっているのです。

よって、スレ主は"男性３０歳以上正社員転換促進法"の早期成立をぜひとも皆さんにわかっていただきたいと思います。
以下のサイトで、安倍総理に訴えでよ！！
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/dokusha.html

no.344 ( ２０代終了の男06/12/17 16:28 )

こんなことしないでも、自分の努力で正社員になればいいのに。
国が政府が企業が・・・って１０代のガキじゃあるまいし。

no.345 ( 23才の男06/12/17 16:46 )

＞＞345 君はまだ若いから就職の厳しさがわからないんだよ。

no.346 ( 記入なし06/12/17 16:53 )

＞３４６さん
その通り！

２３の男よ！君は社会を知らな過ぎ！！

no.347 ( ２０代終了の男06/12/17 17:05 )

国が政府が企業がって言うのは、３０代以上のほうが多い。

no.348 ( 記入なし06/12/17 19:16 )

＞３４８
当たり前だろ。その年代からが就職機微晋だから。間の抜けた回答するなよ。

no.349 ( 記入なし06/12/17 20:37 )

機微晋はきびしい

no.350 ( 34906/12/17 20:37 )

>no.349

23才の男君に対して言ってるのだが。
間の抜けた回答というのは失礼だろ。

no.351 ( 34806/12/17 20:43 )

そうですか。勘違いしてました。どうもすいませんでした。

no.352 ( 34906/12/17 20:44 )

さて、皆さんクリスマスが近づいてきましたねー
といっても、何か特別この世の中が良くなるわけではありませんが・・・

まあ、少しは日本という国にあのようなイルミネーションのように
希望の光が皆さんの生活に届くことをスレ主は強く希望しています。

ところで、皆さん今年も残りわずかとなりましたが、皆さんにとって今年は
どのような年でしたでしょうか？
私はこの国の将来がいっそう暗くなったとつくづく感じています。

「格差社会、勝ち組負け組、少子高齢化、団塊世代の一斉退職、ワーキングプアの増　加、人口減少時代の突入、死者１００万人時代の到来、非正規社員の増加・・・・・
」
どうでしょう？こんな言葉ばかりが日本中に叫ばれている現在、私たちの暮らしは本当に明るいものとは言えないのではないでしょうか？
でも今年の一番の良い出来事といえば、３月のワールドベースボールクラシックで
日本が初代王者になったことではないでしょうか！？

まあ暗い話のほうが圧倒的に多いいですが、どうかスレ主としても日本の世の中
とくに矛盾の多いこの国の政治を、このサイトに集まる皆さんと一緒に変えて生きたいとおもいます。

no.353 ( ２０代終了の男06/12/23 18:24 )

皆さん、以下の資料を御覧ください。
少子化対策には、"男性３０歳以上正社員転換促進法"の成立がなくして、
結局は解決の道筋は見えてこないのです！！

no.354 ( ２０代終了の男06/12/23 18:44 )

将来の出生率１．２６に低下、人口の４割が高齢者に
2006年12月20日19時39分
　国立社会保障・人口問題研究所は２０日、２０５５年までの日本の将来推計人口を発表した。女性が生涯に産む子どもの数（合計特殊出生率）の５０年後の見通しは、０２年の前回推計の１．３９から１．２６に大幅に低下。人口減少が加速し総人口は４６年に１億人を割り込む。５５年には８９９３万人に減り、６５歳以上が人口に占める高齢化率は今の倍の４０．５％になるとしている。「現役世代の収入の５割」の年金給付維持が政府の約束だが、このまま少子高齢化が進めば、年金積立金の長期的な運用が改善しない限り、給付水準が５割を維持できなくなるのは確実だ。

　今回の人口推計は、今の出生や死亡の傾向が続くと仮定。０５年の出生率が１．２６まで下がり、女性の非婚化傾向も予想以上に進んでいることから、長期の出生率の見通しを下方修正した。最近の出生数の増加を反映して０６年は１．２９に上がるが、増加は一時的な現象で長期的な傾向に影響は与えないとみており、０７年には１．２５に低下。１３年に１．２１で最低となり、その後、微増して１．２６になるとしている。

　一方、高齢者の死亡率は低下。５５年時点の平均寿命は男性８３．６７歳（０５年は７８．５３歳）、女性は９０．３４歳（同８５．４９歳）に伸び、高齢化も進む。

　この結果、３５年には３人に１人が高齢者という超高齢社会に突入する。５５年には１５歳未満の若年人口が７５２万人に減り人口に占める割合は０５年の１３．８％から８．４％に低下。１５歳から６４歳の現役世代は同じく６６．１％が５１．１％に下がる。高齢者１人に対する現役世代の数は今の３．３人から１．３人に減る。

　０５年に１億２７７７万人だった日本の総人口は４６年に９９３８万人に。１億人割れは前回推計より５年早まった。さらに参考値として出した今後１００年間の長期推計によると、２１０５年には４４５９万人で現在の約３分の１に縮小する。

　推計は現時点での見通しに過ぎず、この通り推移するとは限らない。ただ、このまま少子化に歯止めがかからなければ、世代間の支え合いで成り立つ年金などの社会保障制度は揺らぎ、大幅な負担増と給付削減、労働力人口の減少による経済の停滞など深刻な事態が避けられない情勢だ。

　政府・与党は０４年の年金改革で、平均的収入の会社員世帯で現役世代の収入の５割以上の年金給付を約束。前回推計を前提にすれば、現行の約５９％より下がるが、もっとも厳しくなる２０２３年度以降も５０．２％を維持できるはずだった。

　厚生労働省は今回の推計をもとに給付水準などの暫定的試算を来年１月末に公表するが、出生率低下で将来の給付は５割を下回る可能性が高い。

　安倍首相は２０日、首相官邸で記者団に「（出生率は）厳しい数字だが、すなわち年金の崩壊ではない」と強調。「出生率が下がらないようにありとあらゆる手段で少子化対策を行いたい」とも語ったが、来夏の参院選に向けて年金が大きな争点になるのは確実だ。

no.355 ( ２０代終了の男06/12/23 18:45 )

お金のやりくりさえ出来れば少子化は構わないと思う。
人口密度はもともと高すぎるから･･･

no.356 ( 記入なし06/12/23 18:46 )

安倍総理も苦し紛れの発言していますねー

＞安倍首相は２０日、首相官邸で記者団に「（出生率は）厳しい数字だが、すなわち年＞金の崩壊ではない」

なぜ、もうこのままだと年金は破綻すると認めないのか？
そして、私がくどく提言している"男性３０歳以上正社員転換促進法"の早期成立になぜ
全力を尽くさないのか？

私にはわかりません！！

no.357 ( ２０代終了の男06/12/23 18:47 )

少子化対策だったら20歳代の救済じゃないかな

no.358 ( 記入なし06/12/23 18:49 )

>357 認めたら誰も年金納めなくなるからだよ。だから、大丈夫大丈夫と言いながら騙して収めさせる。詐欺年金だな。

no.359 ( 記入なし06/12/23 18:51 )

絶対破綻しないよ。だって国の大きな政策の根幹だもの。
あらゆる手を講じて維持するよ。

no.360 ( 記入なし06/12/23 18:53 )

少子化対策をしなくてはいけない世代は、現在２６歳から３４歳の男性！！
つまり、この年代の正社員化が必要ですね！！

とくに３０歳前後の若者！！
大学を１９９９年から２００２年に卒業した人は、世の中の景気回復の流れに
まったく乗れていませんし、もはやこの世代は"完全な捨てられ世代"です。

だから、"男性３０歳以上正社員転換促進法"は必要なのです。

no.361 ( ２０代終了の男06/12/23 18:54 )

年金破綻を論じる人は財布の中のお金が信用できないと言っているのと同じだよ。

no.362 ( 記入なし06/12/23 18:54 )

今から対策したって少子化に歯止めをかけられる年代は25歳以下だと思うなあ。
効果が4,5年で出るとしたらね。

no.363 ( 記入なし06/12/23 18:56 )

＞３６２さん

派遣じゃいつポイされるかわからんので、財布のお金もあまりあてにならん・・・
つまり、使いすぎに注意しないとということです。

no.364 ( ２０代終了の男06/12/23 18:58 )

＞３６３さん

２５歳以下の連中は、うちらの世代があまりにもフリーターを雇いすぎて、その恩恵をたんに受けているだけ！！
よって、少子化対策に力を入れるのは３０歳前後の若い連中から！
順番が逆です！！

no.365 ( ２０代終了の男06/12/23 19:00 )

順番より国の安泰です。どの時代にも年代間の不公平感はあるもんだ。
昔は赤紙一枚で出兵だからね。

no.366 ( 記入なし06/12/23 19:03 )

書きすぎましたが、くじけず頑張ってください。

no.367 ( 記入なし06/12/23 19:07 )

国の安泰もよいが、ワーキングプアの増加は歯止めをかけないととんでもない
犯罪が増えてしまいますよー

no.368 ( ２０代終了の男06/12/23 19:09 )

正社員転換促進法は夢のまた夢だ。

no.369 ( 記入なし06/12/23 19:40 )

＞３６９さん

正社員が夢の夢になる社会って、それ日本の少子高齢化がもっと進み、
ワーキングプアがもっと増えても良いということですかねー

no.370 ( 記入なし06/12/23 19:41 )

皆さん、"労働者派遣法"の即時撤廃スレにも書きましたが、とくに非正規社員で働いている男性の皆さんは、今後の将来をどのように考えていますでしょうか？

スレ主は、いまや日本の景気がいざなぎ景気を越えて、空前の好景気とやらマスコミは言っていますが、これは単に企業が正社員を若者を中心に雇わずにいるおかげで利益を上げているに過ぎないとしか思いません。

まあ、トヨタ自動車のようにグローバルに企業活動しているような企業はまた別ではありますが、大抵の中小規模の企業であれば国内ビジネスが中心ですから人件費削減、とくに若者の正社員雇用を抑えて、適当にバイト派遣なんていう不当な雇用契約を結ばせて利益上げているのだろうと思われます。

来年２００７年にはやっと、団塊オヤジ世代の一斉退職が始まるそうですが、皆さん正社員になれると思っていらっしゃるでしょうか？

結論から言いますと、ズバリーーーーーーーーーーー！

＜＜＜＜　派遣やバイトが一層増えるだけです！！＞＞＞＞

ということは・・・・

[[[　結婚できない男性が増えていくのです！！]]]

こんな社会で本当に良いのでしょうか？
スレ主は少子化を止める唯一の手段は、"男性３０歳以上正社員転換促進法"の存在なくして結局は少子化はとまらないと考えています。

安定した将来をつかみたい方、ぜひ賢明なご意見を政府にぶつけてください！！
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/dokusha.html

no.371 ( ２０代終了の男06/12/30 01:09 )

少子化対策、１２％増の１兆７０００億円に　０７年度予算案
2006年12月26日10時40分
　高市少子化・男女共同参画担当相は２６日、来年度予算案に盛り込まれた少子化対策関連の総額が１兆７０６４億円で、今年度当初予算と比べて１２．３％増となったと発表した。少子化対策の充実が急務となる中、児童手当や育児休業中の所得保障の拡充など、子育て世帯の経済的支援では前進があったものの、働き方の見直しにつながる施策が弱いとの指摘もある。

　今回の予算案は、６月に決まった「新しい少子化対策」に基づいて編成された。

　子育て支援策では、生後４カ月までの乳児がいる全家庭を児童委員らが訪問する「こんにちは赤ちゃん事業」を創設（次世代育成支援対策交付金３６５億円）。不妊治療への助成も増額する（４１億円）。児童手当は、０～２歳の第１、２子の支給額を現在の２倍の月１万円に引き上げる（国庫負担金２５５５億円）。

　就学前の子と親を対象にした「つどいの広場」など子育て支援拠点を、今の約４０００カ所から約６０００カ所に増やす（８４億円）。病気や回復期の子を保育所で預かれるよう、看護師らの１０００カ所への配置も目指す（１０億円）。

　小学生向けには、空き教室などを利用して放課後の遊び場を提供する文部科学省所管の「放課後子ども教室」と、共働き家庭の子を預かる厚労省所管の「放課後児童クラブ」を一体運営する「放課後子どもプラン」を実施（２２６億円）。当初、全国約２万の全小学校区で始める方針だったが、放課後子ども教室の準備が追いつかず、１万カ所にとどまる見通し。

　働き方の改革では、育児休業中の賃金を保障する「育児休業給付」で、休業前賃金の補填（ほてん）率を４０％から５０％に引き上げる（１２１２億円）。仕事をやめずに出産・子育てをしやすくする狙いだが、育休がとりづらい要因とされる代替要員の確保などの対策は示されていない。

　大日向雅美・恵泉女学園大教授は「育児休業給付の引き上げなどは評価できるが、全体的に現金給付に偏っている印象は否めない。働き方の見直しでは、出産後の再就職や在宅就労の環境整備などを重点的に進めるべきだ」と話している。

no.372 ( 記入なし06/12/30 01:21 )

皆さん、2007年新年明けましておめでとうございます。
どうか、今年こそ皆さんに希望の光が差し込んできますように、スレ主は
気合を入れて某所神社に午前0時ジャストに"初詣"に行って参りました！

いやー非常に込んでましたよー
もう、並んでやっと境内に入るまで何分待たされたことか・・・・
寒さに耐え、このサイトに訴えているように、男性の正社員の登用がなされる
ようによく祈ってまいりました！

まあ皆さん今年も、どうか希望を持って一緒に"男性30歳以上正社員転換促進法"の
早期成立を政府に訴えていきましょう！！

no.373 ( 20代終了の男07/01/01 19:03 )

少子化対策、ちゃんとやらないと超人口減少社会になるといってますよー
だから、"男性30歳以上正社員転換促進法"の成立によって男性の結婚を促す必要があるのです。

以下詳細資料見てねー

no.374 ( 20代終了の男07/01/01 19:33 )

出生数６年ぶり増、０６年の出生率１・２９前後に
　厚生労働省が公表した２００６年の人口動態統計の年間推計によると、日本人の出生数は前年比２万３０００人増の１０８万６０００人と、６年ぶりに増えることがわかった。

　これに伴い、合計特殊出生率（１人の女性が一生に産む子供の人数に近い推計値）は、過去最低を記録した前年の１・２６から１・２９前後に回復する見通しだ。

　死亡数は１０９万２０００人となる。出生数を６０００人上回るため、２年連続の自然減となる可能性がある。

　年間推計は、０６年１～１０月の人口動態統計速報などを基に、１１、１２月分の出生数などを推計したものだ。

　出生数の増加について、厚労省は「雇用情勢の改善などで、２０代後半の女性の結婚数が増加傾向に転じたことが主な要因だ」と分析している。ただ、同省は出生数が増えたのは例外的な現象で、０７年以降は減少するとみている。子供を産む年齢の女性（１５歳～４９歳）が減り続けていることに加え、出生率が大幅に向上する可能性が低いためだ。

　年間の出生数は、第２次ベビーブームの１９７３年には現在より１００万人多い２０９万人超だった。平成に入った８９年から２０００年にかけ、１２０万人前後で推移したが、０１年から減少が続いていた。

　国立社会保障・人口問題研究所が昨年末に発表した「日本の将来推計人口」の標準的な中位推計では、５年後の２０１２年ごろには、毎年３０万人規模で人口が減り始め、３５年ごろには、和歌山県や香川県の現在の人口に相当する１００万人規模の人口が毎年減る「超人口減社会」に突入する。

（2007年1月1日9時26分読売新聞）

no.375 ( 20代終了の男07/01/01 19:33 )

派遣制度撤廃を！！安倍さんはそういう事は絶対に言わない。
派遣制度の自由化そのものに重大な問題があるというのに。

no.376 ( 日雇い派遣奴隷07/01/01 19:35 )

派遣制度の撤廃ということができない安倍総理かぁ～
それならば、派遣制度がいかに若者の将来を踏みにじった不当な労働契約であるか、
これを根拠に廃止するべきだという強い主張が必要ですねー

そうしないと、政府を動かすことできないんですよ～

no.377 ( ２０代終了の男07/01/01 21:41 )

とにかく選挙には行きましょう。
　　　　

no.378 ( 下っ端公務員07/01/01 21:44 )

選挙はもちろん行ってますが自分の投票する議員はあまり当選しないんですよ。

no.379 ( 記入なし07/01/01 21:45 )

＞３７９さん
投票率を上げることが一番のプレッシャーになります。
「国民は見ているぞ」ってね！
　　　　　

no.380 ( 下っ端公務員07/01/01 21:46 )

自民党に投票してばっかいるとこういう派遣が増えてしまうねー
いけないことです！

no.381 ( ２０代終了の男07/01/01 21:47 )

当選したとしても良い議員なのかどうかは定かではありませんけどね。
公約でしかその議員の人となりはわからないので。
それで騙されたら交通事故ですよ。

no.382 ( 記入なし07/01/01 21:47 )

＞382さん

それ言えてます・・・
消去法で民主党に入れても、投票率が若者の間では極端に低いため、いつも僅差か、
ちょっと差が開いて、続々落選状態なのが今の民主党・・・・

結局、自民党の大勝という結果に現在つながってますね～

no.383 ( ２０代終了の男07/01/01 21:50 )

道州制・機会均等で若者に「希望の国」を

　■「亥」年男の御手洗会長に聞く

　日本が目指すべき将来構想「希望の国、日本」を１日付で発表した日本経団連。安倍晋三政権の政策運営にも大きな影響を及ぼすとみられる“御手洗（みたらい）ビジョン”について、御手洗冨士夫会長に聞いた。
　　　　　　　　　　　　　　　◇
　■持続的な「イノベーション」を原動力に

　－－『希望の国』とは、どんなイメージでしょうか
　「国民が等しく挑戦のチャンスに恵まれ、かりに失敗しても、再挑戦できるチャンスのある社会。ハンディキャップがあって、どうしても挑戦できない人に対しては、きちんとしたセーフティーネットが準備されている。そうして国民一人ひとり、特に若い人が今日より明日がいい、明日よりその次の日の方がいいんだ、という希望を持って生きられる。国の将来のシンボルである子供たちの目が輝いている。そういう国をイメージしました」
　－－そのためには
　「やはり、持続的な経済成長がないと、そういう社会はできません。日本経団連としては成長政策を続けていって、１０年後にどういう社会が形成されるかをイメージし、そこから振り返って、これから５年間は何をすべきか、実践的な目標を示すマスタープラン（基本計画）に仕上げました」
　－－ＧＤＰ（国内総生産）でいうと、どれくらいの経済成長率が見込めそうですか
　「今後１０年間の平均で名目３・３％、（物価変動分を除いて）実質２・２％です」
　－－あらゆる政策手段を総動員していく。その中でも重点課題は
　「少子高齢化が進み、資源もない日本ですから、まずイノベーション。科学技術に限らず、社会システムとか考え方、教育など、いろんな意味のイノベーションを実行します。『希望の国』というのはもちろん、精神的にも豊かな国です。常に世界をリードする技術によって製品化し、経済成長を図っていかなければならない。例えばＩＣＴ（情報通信技術）や携帯電話、薄型テレビなどがこの１０年間、世界の労働人口を増やし、ＧＤＰを拡張させてきました。次から次へ新しい技術を生み出すことによって、経済を成長させ、人間の生活を豊かにしていく。そういうイノベーションをコンスタントに生み出すよう、環境を整えていくことが必要です」

　■広域経済圏で無駄のないインフラ整備を

　－－政府もイノベーション戦略を推進しています
　「第３期科学技術基本計画では今後５年間に２５兆円の研究開発投資が行われるが、そ中身をきちんと詰めていかなければならない。宇宙とか海底深海の開発、生命工学といった新しい分野で大型の国家プロジェクトがあって、科学の進歩や経済の発展に影響を及ぼす。例えばＮＡＳＡ（米航空宇宙局）のような大型プロジェクトを牽引車として新しい技術や製品が生まれていく。そういう体系、仕組みを作りたい。ＮＡＳＡは１９６０年、有人月面着陸をめざすケネディ大統領のアポロ計画から始まった息の長いものです」
　「日本も産学官連携の仕組みはできていますが、それがスムースに動くよう強化する。それと同時に、さらなる大学の強化が必要です。世界の頭脳が集まってくるような、世界に冠たるいくつかの大学の強化と産学官のもっと深い交わりが必要です。政府は２５兆円を確実に実行するだけでなく、研究開発投資をもっと大幅に増やさないといけない。民間の技術投資に対する税制上のバックアップも含めて、ぜひやってもらいたい」
　－－産業の国際競争力強化という面から、インフラ（社会資本）整備も必要なのでは
　「まだまだ港湾、空港、道路などインフラのイノベーションも経済成長には必須です。『道路』はタブーのようにいわれますが、産業開発や防災などの観点から、もう１回、本当に必要なものは見直す必要がある。もちろん、その前提条件は徹底的に歳出改革をして、無駄なものを省き、何か造るにしても、投資・回収をきちんとにらんだうえで行うべきです。今の国のあり方という前提条件ではなくて、地方の広域経済圏を創る、道州制の考えに立って見直すべきです」

　■大人の倫理面含めた教育システム再構築を

　－－中央と地方の経済格差、地域振興も課題ですね
　「中央から４６道府県に伸びていく明治時代からの中央集権システムで地方開発をやってきた結果、格差がついてきた。この解消には広域経済圏を創って全部一緒に開発していく、新しいモデルで経済発展を図ることが必要です。これもイノベーションです。いくつかの地域が競い合うことによって、豊かな地方ができ、一極集中の国のあり方が是正される。それが人口増加にもつながると思います。米国では地方に大会社があることによって、州が１つの経済圏になっています」
　－－社会の変革、刷新には人々のマインドイノベーションも肝心です
　「今までの結果平等はよくない。結果からチャンスの平等、機会均等にしていく。努力や能力によって得た格差は、健全なものとして認め、むしろ称賛する。そういう前向きな、ポジティブな意識改革をしていかなければならない」
　－－努力した人が報われ、みんなから尊敬される
　「足を引っ張るのではなくて、そういう前向きの社会文化に変えていく。それが経済発展の原動力になります。その代わり、失敗した人には、もう１回挑戦できる、何回でもやれる。どうしてもだめになった人には救う手立てがある。やはり、そういうことも『希望の国』で、どんどん成長している中でないと不可能です。平等から公平、公正へという意識の改革。それから、教育のあり方も見直さないといけません」
　－－具体的には、どうお考えですか
　「小学生の時には小学校でしかできない教育をやるべきだし、中学、高校、大学と各々がもつ意味を見直す。人格形成の一番大事な小学生の時には公徳心あるいは克己心を養うよう、基本的な教育が絶対必要です。中学は高級な学問を身に付ける準備期間です。高校で社会人として十分通用するだけの基礎教育を終わり、大学では専門性を高める。今は小学校から躾（しつけ）よりは知識。そのくせ、大学生の知識は世界標準より劣っている。初めから筋の通った教育システムに作り直す必要があります。これもイノベーションであり、それが成長の原動力です」
　－－それにしても今、子供たちが憧れ、尊敬し、信用できるような大人がいるでしょうか。一段と高い職業倫理を持つべき政治家や公務員、企業経営者などの不祥事が目立ちすぎます。大人の再教育こそ必要なのでは
　「その通りです。日本経団連も企業倫理と社会貢献は叫び続けているし、これからもやっていきます。あきらめてはいけない。とにかく今日からでも、第一歩を踏み出さなければならない。日本経団連の企業行動憲章を会員にも世の中にも徹底させていきます」（聞き手　論説委員長・倉義巳）

no.384 ( 記入なし07/01/01 21:50 )

＞384さんのご提供されました記事読みましたが、これ、結局は経営者の視点からの独説ですねー
まあ、ぜんぜん、若者の雇用対策なんてろくすぽ考えていませんねー
だから困るんです！！

キャノンも"労働者派遣"を違法に雇って、偽装派遣やっていた代表企業です。
よって、こういう企業にも"労働者派遣"で安い労働力を不当に使わせないようにするために、"労働者派遣法"の撤廃に動いていかないと、今後「労働ビックバン」でますます
悪用されるだけです！！

no.385 ( ２０代終了の男07/01/01 22:11 )

いつも派遣法撤廃に関するカキコ熱心なのはいいけど正社員面接たくさん受けてたのか??

no.386 ( ３３才の男07/01/01 22:39 )

＞386　
正社員で何か、いい求人見つかりそうですか？
探していることは探してますが・・・

no.387 ( ２０代終了の男07/01/06 01:18 )

明治安田生命保険は４日、事務部門の派遣社員を１日から契約社員に移行したと発表した。直接雇用に切り替えることで事務・サービスの向上を狙っている。

　契約社員に登用されたのは、グループの人材派遣会社・明治安田スタッフサービスから事務部門などに派遣されている約３２００人。今後も派遣社員として半年勤務した希望者を対象に契約社員への登用を続ける。

　また、契約社員に移行した社員の正規職員への登用も今年４月に実施する。３年以上勤務をしている契約社員のうち希望者を正社員に登用するが、今後の状況を見た上で継続するかどうか決める。

　明治安田生命では、昨年２月に策定した「明治安田再生プログラム」に基づき、事務部門に経営資源を重点配分をしてサービスの質の向上を目指しており、契約社員への移行はこの取り組みの一環。
私もはけーーーんで働いていますが、せめて、契約社員にしてください

no.388 ( 記入なし07/01/06 21:18 )

うん！
なかなかよい法律だ！
「40才以上」にしてくれると
もっといいんだけど・・・・
それは欲のかきすぎかな～

no.389 ( 記入なし07/01/06 21:41 )

いやーーそんなもん
４０歳以上してもらわんとあきまへんがなああ
当然でっしゃろおお
わしら、４０歳以上をなめ取ったらあかんでえー

no.390 ( 記入なし07/01/06 21:49 )

ベロン、ベロン、ベロン、ってね。

no.391 ( 記入なし07/01/06 23:07 )

ミサイル超獣ベロクロン

no.392 ( 記入オレンジ07/01/07 00:24 )

年金払わないでいる友達がいますが
３４歳いまだに何にもお役所から言ってこないそうですが
見捨てられたのでしょうか

no.393 ( かんぱねるら07/01/07 13:48 )

突然請求が来るんじゃない。いつ来るかはかわからないけど。
俺がそうだったから。

no.394 ( 記入なし07/01/07 13:50 )

本人に何度も連絡しても払わなかったから見捨てられたのだろ

no.395 ( 記入なし07/01/07 13:50 )

見捨てるというか政府は払ってもらいたいからいつか必ず請求が来るはずだよ。

no.396 ( 記入なし07/01/07 13:54 )

社会保険庁は仕事がいいかげんだからこういう事があるのさ。

no.397 ( 記入なし07/01/07 13:55 )

会社をやめた時、国民年金からは何も言ってこなかった。
市役所に行ったら、会社が手続きする義務はなく、
本人が申請するのが当然と説明していた。
年金は２５年払わないともらえない。３４ではもうギリギリである。
以前国会で問題になった様に、払わない人が多いので、
いちいち通知しないのだと思う。

no.398 ( 記入なし07/01/07 14:02 )

俺４０だけど数年前に突然請求来たよ？

no.399 ( 記入なし07/01/07 14:04 )