面接で「前社の退職理由」と「空白期間」を聞かれませんでした

嘘も方便。

no.200 ( 記入なし09/11/28 19:47 )

空腹。

no.201 ( 記入なし09/11/28 20:05 )

アルバイトてんてんとしてたら会社には、もう信用してもらえんはな、奇麗事言えば言うほど疑われるのが積の山、こいつは嘘つきと思われ、履歴書は良くて、ちり紙か、メモ書き、もしくは、びりっと　破いて終わり。

no.202 ( 記入なし09/11/28 20:18 )

しばらくは諦めるしかない。そのうちタイムオーバーか。
最後の頼みは生保。なんとか６０歳までいければな。

no.203 ( 記入なし09/11/30 10:32 )

空白６年目突入です。

no.204 ( 記入なし10/01/22 09:38 )

もっと生保に気楽にいければ苦労しない。

no.205 ( 記入なし10/01/22 11:30 )

私は15年以上の勤務後に会社都合で退職したから面接では良い感触なのですけが、お恥ずかしいことに畑違いの仕事には自信喪失の為、転々と転職するようになりました。

no.206 ( 記入なし10/01/22 18:29 )

先日、短期バイトをした時にバリバリ仕事をこなす若者に驚き、
個人的には私が経営者なら履歴書で評価したくないと思いました。

no.207 ( 20610/01/22 18:56 )

自民党政権になりますので生保は廃止され餓死に追い込められます

no.208 ( 記入なし10/01/22 21:45 )

生保って生命保険じゃなくて生活保護の略だったんだ(･･;)

no.209 ( 記入なし10/01/22 22:02 )

２０９＞
そうなんです。

no.210 ( 記入なし10/06/08 09:52 )

空白６年目になると面接にまでたどりつけない。

no.211 ( 記入なし10/06/28 16:46 )

正直に答える必要は無いと思います。
きれいごとは逆効果だったりします。

no.212 ( 記入なし10/06/28 20:59 )

おれはいつも退職理由に「会社の闇の部分に触れてしまったからです。。。これ以上は言えません」

と言っている。

no.213 ( 記入なし12/06/08 12:37 )

理由は聞かれなかったが普通に落とされた。

no.214 ( 記入なし12/06/08 12:40 )

スレヌシです   前社の退職理由とかは履歴書に書いたなら面接では聞いてほしくないですね   いいたくないこともあるし本音を書けば面接にフリになるし

no.215 ( 39才の男12/06/09 00:06 )

空白期間もしつこく問われるから埋めるべき

no.216 ( 39才の男12/06/16 00:00 )

聞かれない程度の会社なら聞かないだろう。

誰でもできる単純作業なら空白期間があろうがなかろうが関係ない。

辞めたら補充すればいいだけの仕事をする人にいちいち空白期間を聞く意味がないから。

no.217 ( 記入なし12/06/16 13:28 )

面接担当官が空白期間の行動についてシツコク尋ねられた事はないだろうか？
実は個人情報保護法により、行刑施設（刑務所等）の収監履歴が外部に漏れる事が無くなり、さらに前科を履歴書に記載しなくてもよいのだそうな。
なので、数年間の履歴書の空白期間は収監履歴ではないかと面接担当官が疑うケースもあるそうなｗ

１０年以上ニートしている人が就職活動で成功しないのは、面接担当官に”１０年以上もの懲役刑を務めた極悪犯罪者”と疑われているかもしれない・・・・

no.218 ( 腐敗官僚12/09/17 01:34 )

いやただ単にニートだと思われてるでしょ   10年も空白なんて    ただ正直だなと関心はされるかも   採用はされないが

no.219 ( 39才の男12/09/17 01:37 )

話を上手く、退職理由〜志望動機に繋げる。

子日(のたまわく)嘘是方便

no.220 ( 記入なし12/09/17 03:19 )

　
面接官は

空白期間１０年間
(その間、アフガニスタンで戦闘活動)
(−_−＃)


人に聞かれてイヤな事は

人に聞かないんです。
(-.-;)


以上。

no.221 ( 記入なし12/09/17 09:59 )

空白期間ってどれぐらいで問題視されるんだろうか？

no.222 ( 記入なし12/09/17 12:10 )

面接　担当者に　しつこく空白を聞かれたら

「空白がどうした、言う必要ないね。それより

　おい、お前の、頭の髪の毛も　少し空白　目立つんじゃないか？」と

言ってやれ！

no.223 ( 記入なし12/09/18 14:49 )

企業によるがしっかりしたまともな企業ほど空白期間は気にします    かなりの零細はあまり気にしないでしょう    まあ一般的には半年過ぎたらそれなりの理由が求められるだろう

no.224 ( 39才の男12/09/18 18:31 )

面接の逝って来た。
最初いきなり予想よりいい給与を提示された。
そして会社の説明してもらい仕事内容の話ばかりだった。
前職内容と退社理由は聞かれたが、あと、個人的なことはまったく聞かれなかった。

面接の人がぽろっっとくしばしったのが、
「万一」働くことに場合に。。。。（その後忘れた、たいしたことではなかったような。）

万一って不合格濃厚ってこと？？
話の流れで出てしまったような気もするのだが。。

みなさんどう思います？
入りたい会社だったので夜も眠れない。

　

no.225 ( 香具師。12/09/25 22:49 )

訂正
＞面接の人がぽろっとくちばしったのが、
＞「万一」働くことになった場合に。。。。（その後忘れた、たいしたことではなかったような。）

つか、今回は面接自体も流暢に話せなかった。

no.226 ( 香具師。12/09/25 23:17 )

万一はあまり気にしなくていいのでは？

それより、書類を出してからどのくらいの期間で面接の連絡が来たかのほうが重要だと思います。

no.227 ( 記入なし12/09/25 23:25 )

>227
どうもでつ。
少しは気が楽になった。
連絡は書類到着後、即です。脈ありですかね。

no.228 ( 香具師。12/09/26 01:13 )

さしでがましいようですが。　業務に関する会話だけであれば、感じとして良いのでは？　　応募先にもよると思います。面接官にもよると思いますが。　面接にもいろいろなパターンがありますね。
良い結果になるといいですね。

no.229 ( 記入なし12/09/26 01:52 )

＞２２９
どうもでつ。
お祈りじゃないことを祈ってます。

no.230 ( 香具師。12/09/26 08:10 )

（Ｔ＿Ｔ）（Ｔ＿Ｔ）（Ｔ＿Ｔ）

だめだった。祈られてしまった。orz

立ち直れない。

no.231 ( 香具師。12/09/29 12:24 )

それは残念でしたね。　少しでもいいので、ゆっくりしてみては如何でしょうか。

no.232 ( 記入なし12/09/29 13:50 )

求職活動してたらいつの間にか食う吐く期間になってしまってたお・・・

no.233 ( 記入なし12/09/29 16:29 )

求職活動してたらいつの間にか食う吐く期間になってしまってたお・・・

no.234 ( 記入なし12/09/29 16:29 )

求職してると空白ながくなるよね。

ところで、前職　正社員前提のアルバイトを短期間（３ヶ月）していたのだけれど
アルバイトなので、履歴書に書かなくてもいいのだけれども、

空白期間で提出するか

短期間でも関係する仕事についていたで提出するか

迷っている。

どっちにしても言い訳必要なんだけどね。

しかし（正社員前提のアルバイト）がそもそも違法のような気がする

no.235 ( 香具師。12/09/29 19:33 )

社員登用ありのアルバイトは過重労働させるための罠であることがほとんど。辞めて正解かも。

no.236 ( 記入なし12/09/29 20:01 )

空白長いけど、求職してましたって
言っても、人事はほとんどが怠けてたとしか思ってない。

人事にくる求職者の数でどんだけ採用活動が難しいかわかってるだろうに・・・。

no.237 ( 記入なし12/09/30 16:23 )