人数が五人以下の会社の問題点はありますか？

供給を絶って潰れてもらうのが吉

no.27 ( 記入なし06/05/30 19:32 )

労働そのものを軽蔑しているスレ主。
人の苦労を軽く見てる。
だから３３才も面接で軽くあしらわれる。
当然の理。

no.28 ( ネロ06/05/30 19:38 )

ＮＨＫで賃金に関する特集をやってるよ。
　　　　　　

no.29 ( 下っ端公務員06/05/30 19:39 )

そんな所受かるはずないのに・・・
はやく気づくんだ　自分の立場を

no.30 ( 記入なし06/05/30 19:43 )

零細企業とかいってるけど　あんた３３さいくん！　零細企業も起業できないでしょ！
そのへんのこと考えてコメントしたほうが　いいんじゃないか？
少数の企業は　あんたを雇用しないと思うぜよ　座禅せよ！

no.31 ( 記入なし06/05/30 19:48 )

(　´Д｀) ＜はぁー　３１さん、今始まった事じゃないよ。い・ま・さ・ら・だよ。
　　　　　　　説教するだけムダ。ムダ。

no.32 ( 記入なし06/05/30 19:54 )

零細を馬鹿にしちゃいけないよ。
会社規模 そこで従事する人数（平成１３年）
1〜4人　　：8,423,000人
5〜9人　　：7,896,000人
10〜19人　：9,107,000人
20〜29人　：5,535,000人
30〜49人　：6,434,000人
50〜99人　：7,000,000人
100〜299人：7,974,000人
300人以上 ：7,789,000人

no.33 ( 記入なし06/05/30 20:02 )

だから何?何でも屋はいやですねー

no.34 ( ３３才の男06/05/31 08:39 )

自分が特別で優遇される人材でないことは悟って欲しい。その他大勢なのだ。

no.35 ( 記入なし06/05/31 09:18 )

零細なら特に人間関係重要　

no.36 ( ３３才の男06/06/02 07:33 )