書類選考で失業期間長いのは不利ではないでしょうか？

7年ほど空白期間がありますが。。

no.2 ( みつばちぽんた06/01/26 10:53 )

転職回数多くても、ダメなようです。
最近の会社の人事は、人を見る目がない。
人事の才能がないですな。

no.3 ( 記入なし06/01/26 10:59 )

履歴書に無職期間何していたか書いても長いだけで落とすのはいかがなものか。例えば資格の学校行っていたとか非常勤やっていたとか等いい事を書いても長いだけでペケになる書類選考は出来れば廃止してほしい

no.4 ( ３２才の男06/01/26 11:14 )

期間だけが原因？他にもあるからじゃないの？

no.5 ( 記入なし06/01/26 12:01 )

長期無職期間をそれなりに理由図付けできないのはまずいでしょ。

no.6 ( 記入なし06/01/26 12:45 )

確かに職歴で失業期間がながいと難しいですね。書類選考で不採用になったことがあります。でも結局はやる気があればいいんじゃないのって思いたいけどね

no.7 ( うつでも働く青年06/01/26 12:58 )

　職務経歴書の最終職歴の項の下に
退社後、○○でアルバイトで働くとか、職業訓練してたなら退社後、職業訓練を行い○○の基礎知識を学びました、資格に向けて勉強中ならそのことを書けばいいでアリンス。うつなどの病気が原因ならうつ病治療のため充電期間を設ける、現在の身体の状況は主治医の生活・服薬指導のおかげで今は完治しているため良好、と書けばいいじゃないか。
　職務経歴書には特に決まったルールはないといわれているが職務経歴書は自己表現のチャンス、ルールなんて自分で作ってしまえばいいじゃねえか。ま、ほかの人の書き方を参考にするのもいいでアリンス。

no.8 ( 競泳パンツ友の会会長06/01/26 22:39 )

そうならないのが一番だけど…。必死だよ、毎日。なんで努力が報われないかなって思う…。愚痴っても仕様がないけど。

no.9 ( 記入なし06/01/27 02:11 )

　まじめにやってるからといってうまくいくとは限らねえ。
　うまくいかねえからといってそこで諦めたら終わりだ！
　でもいつか成功する日があると思って人はがんばっていくのさ。

no.10 ( 競泳パンツ友の会会長06/01/27 21:41 )

長期無職者を企業が問題視するのってほんとなんでだろうなと思う・・

no.12 ( 記入なし06/01/28 22:34 )

ふりすぎ

no.13 ( ３３才の男06/05/26 09:15 )

・・・お前、出かけたんじゃないのか？

no.14 ( スレマスおやじ06/05/26 09:17 )

零細はあまり失業期間の長さは気にしないところも多いみたいだがな

no.15 ( ３３才の男06/05/26 18:33 )

通る率低くなる

no.16 ( ３３才の男06/06/13 22:05 )

もう書類選考のある会社は受けない世よ

no.17 ( ３３才の男06/08/18 16:41 )

無いところアルんかい？

no.18 ( ４９歳06/08/18 16:49 )

結構ありますよ　　葉露和の求人の四割くらいは

no.19 ( ３３才の男06/08/18 16:51 )

長い人から取らないと!どこかで採用してもらわないと余計ブランクが長くなるのよ

no.20 ( ３３才の男06/08/18 22:04 )

面接で長いワケを聞いてみよっと、って思ってくれると書類選考通過。

no.21 ( ４９歳06/08/19 07:21 )

受けたいと思う企業がなかなかなくあっても書類選考や面接落ちや待遇不満で辞退の繰り返しだったからー^

no.22 ( ３３才の男06/08/19 12:35 )

書類選考ありはスルー

no.23 ( ３３才の男06/08/21 20:12 )

２字矢苦貧もダメ？

no.24 ( 記入なし06/08/21 20:14 )

面接は人物重視で選考しなきゃいかん（怒）

no.25 ( 記入なし06/08/21 20:15 )

実務経験重視だとさあ

no.26 ( ３３才の男06/08/21 20:34 )

実務経験１２年あるでわないか

no.27 ( ４９歳06/08/21 20:35 )

求人が少なく競争率が高いご時勢かつ応募から結果がわかるまで、二週間から一ヶ月かかる事を求人出してる会社の人事担当者がわかってないし落とされるんだろう。
面接行っても転職活動期間が長い！と指摘する会社の人事担当ほど採否決定するのに何週間も平気で待たせるしね！

no.28 ( 記入なし06/08/21 21:41 )

ていうかさー求人誌でも
面接してから結果までこれくらい掛かりますとか書いておけばいいのに
でも書いてあることも嘘のほうが多いか

no.29 ( トシ06/08/21 21:43 )

大企業でもないのに人選しすぎやわ。
放置プレイやなくても一ヶ月ぐらい待たされる会社が増えてきたし。

no.30 ( 記入なし06/08/21 21:49 )

なぜ失業期間が長引いてるか・・・・
相変わらず求人が少ない
求人はブラック企業かハロワ常連カス求人しかない
書類選考等で待たされ続けてたら一ヶ月で応募出来る求人はわずか。

人事担当者って世間知らずじゃないと出来ないのかな？
失業者の多さや現実を知らない人しか会った事がない

no.31 ( 記入なし06/08/22 08:44 )

ただ単に有能な人材待ってるだけでしょ。しかも安く使えて

no.32 ( 記入なし06/08/22 08:56 )

使える人間は普通失業期間長くならない

no.33 ( 記入なし06/08/22 08:57 )

＞３１　　あっしが長くなった理由もまさにそれ　　いきたいと思う求人が少なくあってもミスマッチが発生してこっちが断らざるを得ない状況になったりしてなかなか内定に至らない

no.34 ( ３３才の男06/08/25 08:51 )

別にずっと遊んでいたわけではない　　けど遊んでたとしてもなぜそれだけで落とそうとするのか分からん

no.35 ( ３３才の男06/08/26 09:09 )

あきらめるしかないかも

no.36 ( 記入なし06/09/16 01:47 )

ブランク長い人から入れていかないとまずいよ

no.37 ( ３３才の男06/10/13 20:16 )