雇用形態の統一化を出来るだけする事が急務ですよね?

企業が味占めちゃったからなあ

no.38 ( 記入なし06/09/14 04:06 )

スキルがあってもだめぽい
スキルより低賃金が求められる
スキルといっても金になる確立大の研究開発分野のみ
スキルがある奴がいなくなってあわてて募集している会社じゃ遅かれ早かれ倒産だ！
慎重に独立

no.39 ( 記入なし06/09/14 05:28 )

スキルないやつは例え給与ゼロ円でも正社員では雇いたくないなんてあほ企業もあるらしい

no.40 ( ３３才の男06/09/14 09:33 )

希望者のみで良いんで30-40代の男は正社員に統一にーーー

no.41 ( ３３才の男06/09/14 18:08 )

たしかに派遣、請負は少なくなって欲しいと思うね

今後の夢や希望がなくなってしまいそう

no.42 ( 後が無い奴06/09/14 19:04 )

派遣の拡大に賛成してた人間に責任取らせるべきなんじゃない？
拡大適用前から今みたいな状況を危惧する意見は根強かったんだし、
強引に押し切った人間がちゃんと責任を取るべきなんだよ。

no.43 ( 記入なし06/09/14 19:11 )

今後の夢や希望？んなもんとっくにねぇーすぅ、寿命が尽きるまで流されるだけでつ

no.44 ( 記入なし06/09/14 19:14 )

さああ、皆さん、私のスレの存在を忘れているのですか？

"男性30歳以上正社員転換促進法"の早期成立＆"労働者派遣法"の早期撤廃！！

これを国に一生懸命訴えております！！

偽装請負についての改善も以前から政府に申し入れてきました！！

8月に急に偽装請負の改善に乗り出したのは私の意見も少しは真剣になって考え始めた結果と思っております。

よって、近い将来、労働者派遣法の見直しと正社員の転換制度の法案成立を
必ず政府は何らかの形で実施していただけると思います！！！

no.45 ( 20代終了の男06/09/14 21:28 )

↑今働いてるのかー

no.46 ( ３３才の男06/09/15 07:54 )

３０代男は正社員でないといろいろよくないことが起こるよ

no.47 ( ３３才の男06/10/13 20:07 )