使えない社員を採用してしまった人事担当者が

いると思う　　下手するとクビ

no.2 ( 記入なし05/11/25 08:40 )

３２才うつ採ったら懲戒免職

no.3 ( 記入なし05/11/25 09:17 )

いやいやいそこまではいかないでしょう。解雇でしょうね。

no.4 ( うつで無職中の青年05/11/25 09:22 )

↑懲戒解雇

no.5 ( 記入なし05/11/25 09:24 )

いやいや、厳重注意でしょうね。

no.6 ( うつで無職中の青年05/11/25 09:26 )

いや君が懲戒解雇↑

no.7 ( 記入なし05/11/25 09:26 )

蚕（かいこ）

no.8 ( 記入なし05/11/25 16:27 )

使えない社員は雇って見ないと分らない

no.10 ( ３２才の男05/11/25 17:51 )

確かにそのとおり　一件落着じゃ

no.11 ( うつで無職中の青年05/11/25 17:56 )

営業に回してくれ　

no.12 ( 記入なし05/11/25 19:28 )

使えない社員とってくれるとこないとずっと無職のままなんだよ　　だから零細くらいは採用してやって欲しい

no.13 ( ３２才の男05/11/25 20:20 )

中小零細は欲張りすぎ　　いい人は大企業にいきます

no.14 ( ３２才の男05/11/25 21:24 )

まあまだ被害にあわれていないようですので

no.15 ( 記入なし05/11/25 22:52 )

有益な人だけ雇えばよい

no.16 ( 記入なし05/11/25 22:57 )

有益です　　雇ってもらおう

no.17 ( ３２才の男05/11/25 22:59 )

試用期間で契約終了

no.18 ( 記入なし05/11/25 23:04 )

3日でクビ

no.19 ( 白夜の支配人05/11/25 23:45 )