交替勤務労働の賃金のあり方を語ってください。

おれは深夜手当て＋連操手当てを受けてたぞ！（正社員）
しかしそこが正社員とフリーターの違いでは？
同じ待遇なら会社のリストラ効果がなくなるじゃないか！
まあ搾取に違いないが、いやなら他がいるって言われるだけだよ。

no.6 ( 記入なし05/05/12 08:36 )

連操手当って何ですか？

no.7 ( 記入なし05/05/12 08:38 )

連続操業手当てかな？どうなの？6さん

no.8 ( 記入なし05/05/12 14:55 )

連操手当じゃなくて連勤手当じゃないのかな？

no.9 ( 記入なし05/05/14 00:29 )

6です。
工場なんで連続操業手当てのことです。
日勤にはありません。３交代か２交代時にでます。
深夜手当ては日勤の1.45倍だったような。
ただ３交代だとフル夜勤ではないわけで・・。
夜勤専門とかもありましたが、深夜手当てはフルです。
ただし連操手当てはなしです。
日勤と夜勤専門は連続交代操業ではないため。

no.10 ( 記入なし05/05/14 01:54 )

深夜手当しかつかんかったら交替勤務やるだけあほらしい。常勤と比べて赤字だもん。リポビタンD代で消えてしまうから。人によったら寝酒代で赤字かな・・・？

no.11 ( 記入なし05/05/14 11:23 )

通常の交替勤務は深夜手当と交替勤務手当。当日に早出の呼出があった時には、早出呼出手当。連勤やったときは連勤手当がつくような会社だったらいいんだけどね・・・。

no.12 ( 記入なし05/05/14 13:11 )

あと、しもの方が不定期になるな。
もともと快通だったのが一発で不調になった。
なるべく定時に食べるようにしてもだめだね。
きたない話ですまないが、これが
寿命が縮む要因の一つと考えてます。

no.13 ( 記入なし05/05/15 00:02 )

派遣は時間外でごまかして給料いいように書いてるだけ。

no.14 ( 記入なし05/05/17 06:51 )

残業なしの状態で3万以上常昼勤務より違っててほしい。

no.15 ( 記入なし05/05/20 09:45 )