派遣会社・業務請負会社について 900-999

まともな人間性じゃ勤まらないからね。
だから頻繁に派遣営業は辞めるね。

no.900 ( 記入なし05/03/28 21:15 )

言ってる事とやってる事が違うからいい加減。

no.901 ( 記入なし05/03/29 13:20 )

平気でよその派遣会社に情報漏らすからイヤなんだよ。
ライバル会社に転勤してもスタッフの情報交換してるのが見え見えなんだよ！

no.902 ( 記入なし05/03/29 14:39 )

外国から移民をたくさん入れて、彼らにがんばってもらおう。
その方が日本のためだ。

no.903 ( 記入なし05/03/29 14:48 )

あるわけがない

no.904 ( 記入なし05/03/29 16:53 )

このあいだ面接した、人材派遣は、すこし、まともだった

no.905 ( 記入なし05/03/29 16:55 )

＞少し、まともだった
意味わからん

no.906 ( 記入なし05/03/29 17:38 )

＞＞すこし、まともだった
＞意味わからん

面接して、
あなたの年令では、紹介先が就かないので、自営とかなんか別の事を考えては？
といわれただけです

no.907 ( 記入なし05/03/29 17:43 )

ない

no.908 ( 記入なし05/03/29 17:45 )

馬鹿派遣

no.909 ( 記入なし05/03/29 17:53 )

企業から評判悪くても何年もその派遣会社を使ってくれてるとこはある
のですか？

no.910 ( 記入なし05/03/31 12:49 )

しかたなく使ってやってるんじゃないの

no.911 ( 記入なし05/04/01 20:34 )

企業は派遣会社なんてどこでもいいんだろうね

no.912 ( 記入なし05/04/01 20:38 )

もともと派遣に行く人はレベルが低いので派遣先も少ないしあってもレベルの低いとこ。
その中でも出来る人はレベルの高い仕事に回されて待遇もいいだろう。
もともと派遣ってそういうとこ。文句をいうのはレベルの低い人達。

no.913 ( 記入なし05/04/03 19:21 )

派遣の営業なんて信用されてないし

no.914 ( 記入なし05/04/03 19:42 )

一年以上前に縁を切ったスタッフの悪口をまだ言っていたり、そのスタッフが他社にも
登録しているか調べたり、向いていないと切ったくせに何が「お仕事ご紹介しますが」
だよ！ざけんなよ舐めんのか？あぁ？

no.915 ( 記入なし05/04/06 16:29 )

>そのスタッフが他社にも登録しているか調べたり

最悪だな。プライバシーの侵害だな。
個人情報保護法とか引っかからないのか？
もしトラブって辞めたら同じ街じゃ派遣できんのか？
ひでー。

no.916 ( 記入なし05/04/06 16:35 )

厚生労働大臣に申告してから、競合の派遣会社から小細工した電話がかかってくるように
なったんだけど。
マークされてるのかなぁ？これって圧力かけられてるの？

no.917 ( 記入なし05/04/06 22:28 )

もう一度、こういう事をされましたと申告したら？
まぁ証拠がないと無理だろうけど。

no.918 ( 記入なし05/04/07 19:54 )

逆恨みされてんだろ

no.919 ( 記入なし05/04/07 20:00 )

派遣なんて糞だって言ってるだろ！

no.920 ( 記入なし05/04/07 20:19 )

トランスコスモスに行こう！

no.921 ( 記入なし05/04/07 20:43 )

ブラックじゃない会社の方が少ないし、もう割り切っていくっきゃないかもしれないかな。
（結局、儲かるのは経営者なんだよ。嫌だねぇ。）

派遣って嫌だけど、食う金はいるだろう？
『悲しいけど、これ、戦争なのよねぇ』

no.922 ( 記入なし05/04/07 21:52 )

そうですね。
戦争と思ってちょうどいい感覚だ。

no.923 ( 記入なし05/04/07 22:43 )

あんな馬鹿共にこういうところを改善しろって注意したって根性腐りなんだから
直せやしないよね。
まったくいい迷惑だよ！
いい加減にしろよこのクソミソ野郎！

no.924 ( 記入なし05/04/09 23:34 )

先日、登録説明会へ行ったら、デジカメで写真まで撮られたんですが
何の理由があるの？写真一枚用意してあるのに。
かなり有名な会社です。

no.925 ( 記入なし05/04/16 23:13 )

登録会の時、よその派遣会社で働いた経験があると必ずそこの派遣会社名を
聞いてくる。
中には、そこの派遣会社に電話して調べてどのような職種をやった事があるのか
簡単に調べられていたし。
人権侵害だよ。テ○○

no.926 ( 記入なし05/04/18 00:01 )

>926
それやだなー。
やめるとき（契約期限とか）のタイミングとかでトラブルが最近多いらしいけど、
一回トラブル起きたら、派遣畑で働けないってか？
正社員ダメ、派遣ダメっていったら、本当に悲惨だな。
他の街に引っ越すか？犯罪者みたいだな。
なんちゅー就職状況だ。

no.927 ( 記入なし05/04/18 00:06 )

>926
派遣って職務経歴書とか提出しないの？
普通これまでの会社とか仕事の内容とか自分で書いて出すと思うんだけど、
単にそれすらやってなかったんで会社が聞いて調べたって事だろ。
しっかりしろよ。

no.928 ( 記入なし05/04/18 02:48 )

>>928
登録した時に会社用の職務履歴書を渡され書かされたよ。
だけど登録してから見学までの期間が一年以上だったから聞いてきたの。
だけど何でよその派遣会社に簡単に調べる事ができるの？
派遣会社はどこも繋がりがあるっていうのは聞くけど、個人情報まで
盗むなんて犯罪だよ。

no.929 ( 記入なし05/04/18 13:40 )

会社は違ってもグループや親会社が同じという可能性もあります。

no.930 ( 記入なし05/04/18 13:44 )

>だけど登録してから見学までの期間が一年以上だったから聞いてきたの。

あたりまえじゃん。仕事してない事も、仕事してきた事も職歴として普通申告するだろ。

てことは職歴詐称して仕事探そうとしてたのか？そっちの方が問題だろ。
つまりはお前らみたいなのはみんなそう言うことやってるって思われちゃった
ってことだろ。

その派遣会社がまともな会社とは言わんけど、普通の会社は前歴調べたりするよ。

no.931 ( 記入なし05/04/18 15:12 )

そういう事じゃなくて、よその派遣会社に電話して個人情報聞くことは違法でしょ。
派遣会社というと根掘り葉掘り聞いてくるなんて嫌らしいじゃん。

no.932 ( 記入なし05/04/18 15:39 )

???
たまたま系列が同じとか知った会社なんでそうやって聞いたんだろ。
調べる手段が無ければ逆に困ると思うんだが。
人一人雇うって事はそんなにいいかげんな事じゃない。

no.933 ( 記入なし05/04/18 16:26 )

>よその派遣会社に電話して個人情報聞くことは違法でしょ。

違法ではない。
単に自分がされて嫌な事、都合が悪い事→違法だ、と言ってるだけだな。

つまり、自分のいう事だけ信じて採用してくれと。
自分がどこの馬の骨かわからんような怪しい奴でも
俺の言った事だけ信じて採用してくれと。
こういうことだな。大アマちゃん。

no.934 ( 記入なし05/04/18 17:04 )

罰則だという事が御存知ないらしい＞９３４

no.935 ( 記入なし05/04/18 17:07 )

派遣業界ってみんな知り合いがいるからスタッフの個人情報調べられる
のは知ってるが、個人情報流出は罰則なんだよ。
個人情報保護法ができたの知らないの？

no.936 ( 記入なし05/04/18 17:13 )

労働基準法法第２２条第３項　「ブラックリスト回覧による就業妨害の禁止」

no.937 ( 記入なし05/04/18 17:14 )

ふ～ん、ブラックリストに載るような事して前職追われたのか。

no.938 ( 記入なし05/04/18 17:43 )

それと、以前の職歴は個人情報保護法の適用外

no.939 ( 記入なし05/04/18 17:43 )

>９３９
派遣の営業の方ですか？

no.940 ( 記入なし05/04/18 17:45 )

>940
何故？

no.941 ( 記入なし05/04/18 20:02 )

no.940はいわずがなもな切り返し。スルーで。

no.942 ( 記入なし05/04/18 21:52 )

なんか荒れてるみたいですが･･･(苦笑)。

簡単に言うとまともな派遣会社はない様に思いますね。

つなぎとして考えるならまあ･･･という派遣会社は何とかある様に思いますが･･･。

no.943 ( 記入なし05/04/19 15:46 )

まともな派遣会社はないがまともな派遣会社の営業はいるのでは？

派遣会社は給与や保険関係などの手続きをきちんとやってくれればそれでいい･･･という
気がする。
もっともそれすらきちんとやらない派遣会社があまりに多い訳だが。

いい派遣会社の営業といい派遣先に出会えば、つなぎとして数年は勤められる様に思う。
もっともそれが厳しいからこういうスレッドがたつ訳だが。

no.944 ( 記入なし05/04/19 17:37 )

いい担当なんかいるわけない。
ウソをついた事で大問題起こした奴もいたしな。
だけどなんで嘘つきが多いんだ？

no.945 ( 記入なし05/04/19 18:00 )

嘘つかないと仕事取れないんだろうね。
現場に就いたら、あとは本人の責任にできるし。

no.946 ( 記入なし05/04/19 18:24 )

企業に対する嘘の情報教える奴ってどうよ？
信用無くすだろ？

no.947 ( 記入なし05/04/19 18:43 )

企業は怒るでしょう。営業妨害にもなるかもね。
信用無くされるだろうし詐欺扱い！

自分の言った事に責任持て！

no.948 ( 記入なし05/04/19 19:32 )

>944
営業がまともじゃないから派遣会社はまともではない。
それが真実。

no.949 ( 記入なし05/04/19 21:08 )

>948以前

別に一人会話形式にしないでそう書けばよろし。

no.950 ( 記入なし05/04/20 01:27 )

みんな何社か登録してるのが普通？
パソナには登録してるんだけど仕事来ないから
定職就けるまで、モバイトしようかと考えてるんだけど
あまりあちこちに登録するのも引けるんですよね。

説明登録会なんかで書類に押す印鑑は貯金通帳の印鑑と
別にしてる？
私、１コで全て済ませてるんだけど、やっぱり使い分けた方がいいよね？
新しい印鑑作りに行こうかな。

no.951 ( 記入なし05/04/20 11:45 )

使い分けた方がいいんじゃなくて、通帳のハンコは別にしとけ。
他はどうでもいいだろ。

no.952 ( 記入なし05/04/20 14:21 )

登録説明会を受けたけど途中で辞退したら、よその人だという事になるのに
何日後かに気が変わったのでやっぱり登録しようと思い、しらばっくれて
登録の予約電話したら、辞退したというのに個人情報のデーターが残されてある
と聞いてビビッた。
「以前、登録の予約受けた事ありますね」と言われて、辞退した事を言ったら
べつに構わないといわれたが、支店のほうにもデーターが残されてるって。
なんで登録したわけでもないのにデーターに入ってるの？

no.953 ( 記入なし05/04/20 15:25 )

印鑑作りに行きます。
９５１

no.954 ( 記入なし05/04/20 18:48 )

　データ残っていたのですか？わたしもクリスタルに以前登録してたから不安。

　魔法学校　http://reza38.gozaru.jp

no.955 ( 見習魔術師05/04/20 21:49 )

栗の系列の会社って、事務員置いてないところ多い気がする。
離職票とか送ってこなくて営業に文句言ってやったら
「専属の事務の人じゃなくて自分の仕事の合間にやってるんだよ」
とか言ってました。それって言い訳になるのか？
結局離職票送ってくるのに一月半。馬鹿かこいつら。

no.956 ( 記入なし05/04/22 02:01 )

労働基準局って相談に行ったら
派遣会社との問題解決に手を貸してくれるんですか？

no.957 ( 記入なし05/04/22 13:18 )

956
栗系に限らず、派遣・請負の会社はその辺がかなりぞんざいですね。
私は離職票は直ぐ届きましたが、健康保険の資格喪失証明は問い合わせたら「希望者だけ発行しています」など、訳の分からない言い訳されました。
もちろん文句言いましたよ。「今後気をつけます」とか言ってたけど、辞めさせられた人間にとっては1度きりのこと、なにをほざいているのか。さらに2週間以内に市役所届け出ないといけない重要なものですから。

まともな派遣・請負会社なんて存在しません。所詮人貸し屋。早くつぶれろ。

no.958 ( 記入なし05/04/22 14:13 )

手当たり次第に登録してある。９社かな。
そのなかで印象が良かったのはテ○プ。悪かったのはスタッフサ○ビス。

しかし所詮人貸屋。この世からなくなって欲しい。

no.959 ( 記入なし05/04/22 14:19 )

毎週募集してる派遣会社が今週は出てなかった。
連休前だから？
他の派遣会社は載ってたのに。何か問題があんのかなぁ？

no.960 ( 記入なし05/04/24 16:29 )

>957
あくまで労働基準法違反を取り締まるのが仕事だからねぇ。
問題解決したいんだったら訴訟起こすほうが早いかな。

no.961 ( 記入なし05/04/24 19:38 )

>>957
労働局の需給調整事業課が専門の管轄。
改善したければ申告して申し出る事ができるらしい。

no.962 ( 記入なし05/04/24 20:09 )

一応相談には乗ってくれるんですね。
トラブルがある訳ではないのですが
悪名高い派遣会社が多いみたいなので
（知人も辞める時かなりてこずったらしい）
行き詰まった時に力になってくれるのかどうかが
心配だったので聞いてみました。
ありがとうございました。

９５７

no.963 ( 記入なし05/04/24 20:39 )

ない。

no.964 ( 記入なし05/04/26 11:16 )

ヒューマンソリシアはいいよ。コーディネーターはいい人ばかり。

no.965 ( 記入なし05/04/26 11:18 )

no.965さん、今後の就活の参考にさせていただきます。

no.966 ( 記入なし05/04/29 17:42 )

フォースやバンテクノは毎回転職サイトで更新していますね。
またここか・・・って。
資本金1000万って求人更新だけに使ってるのかなぁ・・・。

no.967 ( 記入なし05/04/29 17:45 )

no.967さん
フォースやバンテクノ
栗系ですね(ｗ
出入りが激しいんでしょうね。
ひと月にどれくらいの人が入社したり辞めたりするんでしょうね･･･。

no.968 ( 記入なし05/04/29 17:48 )

派遣は唯一年功制復活に反対してるしな。
やめとけ。

no.969 ( 記入なし05/04/29 21:07 )

年功制復活?

no.970 ( 記入なし05/04/30 12:17 )

派遣会社や請負会社は交替勤務労働者に交替勤務手当を支給しないのでお薦めできません。

no.971 ( 記入なし05/05/02 15:23 )

>970
世間では能力制などの導入で大失敗した所が多く、
日本式の年功序列に見直しましょうという動きになってきてるみたいですよ。
コストしか重視しない派遣会社では単純に労働者の賃金カットの目的で
能力制のまま行くみたいですけどね。

no.972 ( 記入なし05/05/02 18:33 )

派遣会社ごときに能力評価もくそもないとは思うけど、方便だね。

no.973 ( 記入なし05/05/02 19:15 )

今の時代、正社員で再就職するのは厳しいから嫌であってもどうしても派遣業界に頼らざるを得ない的な所がある訳だが･･･。

まず栗GとSSGは避けよう。過労死したくないから(ｗ

まずは大手の派遣系でインテリジェンスとかリクルートあたりから連休明けに動いて見ますか。

連休前に登録した派遣会社からも何か言ってくるだろうし、あまり登録しても意味無いから、まずは前記の2社でしぼってみますか。

はたしてどうなる事やら･･･(ｗ

以上、私の派遣会社登録予定でした(ｗ

no.974 ( 記入なし05/05/04 17:32 )

まず正社員で当ってみれば？派遣は最終手段。

no.975 ( 記入なし05/05/04 17:41 )

嘘つき派遣に注意しなさい
募集した内容と違うところばかり紹介してくるところとか・・・
個人的にはＰＣ系でスキルアップを進める
ただ工場に派遣されてたとなると
将来になにもつながらない
まあ学費稼ぐだけならとかならいいかもしれないが・・・

no.976 ( 記入なし05/05/04 17:41 )

no.975

さっそくのレスサンクスです。

>>まず正社員で当ってみれば？
･･･ですが、中小の正社員ですと派遣とどっちがいいのかな？というのが私の経験から
言えますか･･･。ハローの正社員系の募集ってってDQN系の企業が多いですからね。

･･･という訳で、正社員系と派遣系、平行してあたっていく･･･という事になりそうです。

no.977 ( no.97405/05/04 18:05 )

あと、no.976も参考になるカキコサンクスです。

以上、度々のカキコ失礼いたしました。

no.978 ( no.97405/05/04 18:06 )

優良な中小＞まともな派遣　で決まりでしょう。

no.979 ( 記入なし05/05/04 18:09 )

優良な中小≫まともな派遣　　かな？

no.980 ( 記入なし05/05/04 18:11 )

優良な中小＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞まともな派遣　
これで決まり（笑）
　　　　　　　　

no.981 ( 下っ端公務員05/05/04 18:13 )

私よりきびしい人が・・・。

no.982 ( no.979　no.98005/05/04 18:17 )

>>９８０
優良な企業＞まともな派遣＞お前

no.983 ( 記入なし05/05/04 18:18 )

優良な企業＞まともな派遣＞９８０＞９８３

no.984 ( 記入なし05/05/04 18:19 )

小学生みたいになってきたな

no.985 ( 記入なし05/05/04 18:20 )

ＤＱＮ中小、ＤＱＮ派遣をどう経験してるかで受け取る感覚は違うだろうから
冷静に自分の目で確認するしかないね。そこが難しいんだが・・・。

no.986 ( 記入なし05/05/04 18:32 )

どうでもいいが派遣と優良企業どっちが上だ下だとほざいてる香具師はどっちも経験あるんだろうな？

no.987 ( 記入なし05/05/04 18:40 )

＞９８７さん
経験があることについてしか議論できないのであれば、
ほとんどの事について議論できなくなるわけだが・・・
　　　　　　　　　

no.988 ( 下っ端公務員05/05/04 18:44 )

議論はできるが、経験の有無で情報量や説得力が違ってくるね。

no.989 ( 記入なし05/05/04 18:48 )

＞９８９さん
議論できるなら良いじゃん。
　　　　　　　　　　　　　　　

no.990 ( 下っ端公務員05/05/04 18:54 )

議論できないとはいってない。

no.991 ( 記入なし05/05/04 18:57 )

やけに伸びてると思ったらまたか・・・

no.992 ( 記入なし05/05/04 19:00 )

ＤＱＮなんてその人によって違うだろ・・・判断の仕方が・・・・

no.993 ( 記入なし05/05/04 19:03 )

そのうち例のスレをネタに荒らし始めるんじゃないのか？

no.994 ( 記入なし05/05/04 19:15 )

同一労働同一賃金の原則違反。

no.995 ( 記入なし05/05/05 21:29 )

有給休暇はあったが、自由に使えなかったうえ、自動消化をさせられ結局ゼロ。最悪。

no.996 ( 記入なし05/05/05 21:35 )

まともかどうか見分けたかったら、交替勤務制の職場を紹介されたら、「交替手当はつきますか？」って質問してみな。

no.997 ( 記入なし05/05/06 11:51 )

だんだんスタッフの人数を減らされて、他社のスタッフを受け入れる場合って
何か問題のある派遣会社なの？

no.998 ( 記入なし05/05/15 13:40 )

～永遠の雇用を求めて～
銀河鉄道

no.999 ( 記入なし05/05/15 15:43 )