請負・派遣会社を野放しにしてはいけない

偽装派遣・三重派遣・人生色々、派遣も色々！！！！！


悪い意味で

no.27 ( 記入なし05/09/23 00:23 )

本当に『悪派遣は良正社員を駆逐する』だな
最初は正社員雇用のみだったまともな会社も、競争にかつために人件費にメスを
いれはじめ、契約社員、派遣を悪いとは思わなくなる。
まさに『雇用のモラルハザード』

no.28 ( 記入なし05/09/23 00:29 )

バレても「改善」して「改善計画書」を提出して
「正直知らんかった・・・」と謝ればハイ！それでおしまい
だったら誰だってバレるまでやるっつーの！
ＮＨＫの受信料みたいなもんだな

no.29 ( 記入なし05/09/23 01:28 )

いまバブルなみの新卒求人みたいだ。
昨今の景気上昇と団塊の退職で。
これでもうすぐ派遣会社も淘汰されるだろう。

no.30 ( 記入なし05/09/25 10:45 )

ただ、この10年ちょっとの企業どもの仕打ちで、愛社精神なんか無い時代になったね。
信頼関係はあまりなくなっていくだろうね。
お互いが利害関係でのみ利用する関係。

no.31 ( 記入なし05/09/25 10:47 )

新人で補えない部分は使い捨ての弾として送り込むからどうかな？

no.32 ( 記入なし05/09/25 10:48 )

人間を商品ということ抵抗は感じるが、
商品である以上需給関係の公式から逃れられない。
激しい少子化で
商品の単価が上がるでしょう。
単価を上げれないところは淘汰されるが
省力化で切り抜けるか。
商品の輸入で補う手もあるし、仕事の輸出で
現地生産もありえるか・・・。

no.33 ( 記入なし05/09/28 09:52 )

>30 
いまバブルなみの新卒求人みたいだ。
昨今の景気上昇と団塊の退職で。
これでもうすぐ派遣会社も淘汰されるだろう。 
＞＞そう願いたいが、そううまくはいかないだろうな。

no.34 ( 記入なし05/09/28 15:14 )

僕は

no.35 ( 記入なし05/09/29 21:55 )

製造派遣情報源
http://www.seizohaken.jp/index.html

敵の動向を探れ！

no.36 ( 記入なし05/10/01 07:26 )