採用試験の問題で、やっちゃダメ？

もう昔からあるねーー
中途採用っていわば、異分子を
入れるものだから、試験は無駄だと思います
純粋君の中にはみだし君入れるんだから
純粋君ばかりじゃ会社は活性化しないと思う

no.2 ( ひろひろ04/07/16 17:34 )

そこそこの会社だと必ずSPIあるね。ぼくは建設築なのでそれ＋専門試験って言うパターンが多い。

no.3 ( 記入なし04/07/16 18:20 )

設立6年目で100人くらいの従業員のベンチャー？だった。
結構ホンキで行きたかったからくやしぃ…。

no.4 ( TENGU04/07/16 18:25 )

私の場合も書類選考＋SPI＋専門試験＋技術面接＋人事面接というパターンが多いです。


no.5 ( 記入なし04/07/16 18:28 )

建設築→建築系でした。

no.6 ( No304/07/16 18:39 )

SPIは　かなりの確立でありますね
私電卓駆使してますよ
逆にSPIぼろぼろでも
面接で受かった（一次ですけどね　２次は事態した）
ことありますよ
全部が全部SPIだけみてるってわけでは
なさそうです

no.7 ( 記入なし04/07/16 18:45 )

逆に試験もなにもなしで受かる会社には受かりたくないよね。学歴・職務経験問わずで当日、履歴書持参って言うパターンが多いかな。いわゆるDQN会社（苦笑）。。。面接官も未経験中途で入った1年ちょっとの20代の若いヤンキー風の人にやらすなって言いたかった（笑）

no.8 ( 記入なし04/07/16 18:59 )

自分も一度、アフォかぁ!!って面接あった。
同年代か、年下か？ってな女が出てきて
どっちが面接官じゃ？？ってな面接してあげた。
その場で即ｍ断って帰ってきた。

no.9 ( TENGU04/07/16 23:43 )

＞９
ぼくもDQNセンサーがガンガンに反応したから辞退したよ。なにも前職のことについて質問されず、その場で採用されそうになったし。。。

no.10 ( NO804/07/17 00:02 )

その場採用っていいようで怖いよね
ちゃんとこっちの話を聞いて欲しいと思う

no.11 ( 記入なし04/07/17 12:12 )

その場採用……確かに怖いですね。
後々調べてみると黒い部分があったりするｗ

1 面接で始終ほめ殺し
2 その場採用
3 急募でないのに即勤務を強要

この辺がDQN確率高かったかな…？

no.12 ( 記入なし04/07/17 12:33 )

っていうか、採用試験の問題、たまに難しくない？

no.13 ( 記入なし06/01/30 18:59 )

アルバイト面接官募集ってのがあったぞ
バイトが面接官か〜

no.14 ( 記入なし06/01/30 19:02 )

国語の問題とかで、ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸと
読んでいくうちに、転職がらみの質の問題とか、
読んでいて、う〜んと考えさせられるものが、たまにある・・・
って、おれ試験にきてるんだぁ〜ぁ〜ぁ〜！！！

no.15 ( 記入なし06/01/30 19:04 )