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面接に行って思った事

カテゴリ:就職
面接に私服で行くのはありですか?
スーツが常識だと思うけど、皆さんどう思います?


投稿者 : おしんこ 日時 : 04/06/03 08:39
Infomation 35 件中 1 から 35 件まで表示しています。
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職場にもよるでしょう。

no.2 ( 記入なし04/06/03 08:56 )


そうですね。時と場合による。
スーツで行ったほうが無難だと思いますが。

no.3 ( 記入なし04/06/03 13:26 )


業種によりけりですが、スーツが無難でしょう。

no.4 ( イノセンス04/06/03 14:02 )


ツナギで行け。

no.5 ( 04/06/03 14:23 )


私服もいいんじゃないか、と思うが。
スーツはありきたり。

no.6 ( 記入なし04/06/03 15:17 )


よく、インパクトを狙ってGパン履いて行ったら採用されたとか聞くけど、それはかなり特殊な例だと思う。スーツで行けば間違いなし!

no.7 ( 記入なし04/06/03 23:39 )


面接官の態度がでかい。
いかにも、「仕方なく面接してやってる」というのが多い。
面接中にほおづえついていかにもやる気なさそうに面接された日にはな・・・

no.8 ( 記入なし04/06/04 15:10 )


ハロワの紹介で?

no.9 ( 記入なし04/06/07 23:22 )


>>9
そうだよ。

no.10 ( 記入なし04/06/07 23:31 )


>10
ハロワの紹介ってそんなの多いの?まだそんな会社に当たらないなぁ。

no.11 ( 記入なし04/06/08 00:09 )


スーツが無難やろ

no.12 ( 記入なし04/06/08 04:07 )


面接官2人でも、結構大変なのに・・
それ以上の人数は・・・

no.13 ( 記入なし06/01/30 14:58 )


ジャージにサンダルはどうか? ・・・相手にされんわな。

no.14 ( 記入なし06/01/30 17:24 )


スーツでいったら面接する人に笑われたけど?

no.15 ( 記入なし06/01/30 17:27 )


くそみてえな真面目な会社だとスーツが無難だが、物流とか現場作業は私服のほうがよい

no.16 ( うつでも働く青年06/01/30 17:31 )


職種によるね。

no.17 ( 記入なし06/01/30 17:31 )


なるほど

no.18 ( 記入なし06/01/30 17:32 )


面接はスーツで行くのが無難だね。
人材派遣なら私服でオッケーだよね

no.19 ( 記入なし06/01/30 17:34 )


正社員でも現場作業系はスーツだと浮く所もあった。

no.20 ( 記入なし06/01/30 17:35 )


スーツがはいらないんだよね

no.21 ( 記入なし06/01/30 17:36 )


駐車場で働く人はセーターありですか?
赤いセーターと黒いジャケットしかありません

no.22 ( 記入なし06/01/30 17:37 )


ナシです

no.23 ( 記入なし06/01/30 17:38 )


21さん
スーツが入らないならサイズを直してもれえば良いんでないかい?

no.24 ( 記入なし06/01/30 17:38 )


駐車場で働くってどんな仕事ですか?
誘導の警備員ですか?

no.25 ( 記入なし06/01/30 17:40 )


>24さん
そんなことできんの?どこで?高いの??

no.26 ( 記入なし06/01/30 17:44 )


駐車女王です女も男もいけるんです!

no.27 ( 記入なし06/01/30 17:45 )


>26さん
スーツのウエストの後の部分とか見てごらん、縫込みがあまっていたりするんだよ。
あまっているぶんだけ大きく出来るんだよ。
金額がウエストを大きくするのに1500円くらいかな
僕はねー、イトーヨーカドーに持って行って直してもらっているよ。

no.28 ( 記入なし06/01/30 17:49 )


>28
そうなんですか。いい情報ありがとうございます!明日にでも行ってきます!助かりました。感謝!!

no.29 ( 記入なし06/01/30 18:18 )


すばらしいそれはいいことを聞いたでやんす。

no.30 ( うつでも働く青年06/01/30 18:27 )


     ↑
  おDEBUちゃん

no.31 ( 記入なし06/01/31 15:17 )


思ったこと。
もう、求人を出して、応募者の中から選び出して、採用可否を決めるというシステムというか、そういう流れに限界があるような気がしてる・・・。会社側にしたって、やはり全く知らない人が応募してくるのがほとんどであるし、世の中知らない人とは係わらないみたいな社会になってきている流れもあるからかもしれないけど、慎重にならざるを得ないんだと思うよ。
 ・・・だから、これからは同じ正社員を募集するにしても、アルバイトなどからの登用を重視というか、アルバイトから正社員にという流れを大きくしたほうが、効率の面、またその人となりやその人の適性が少なからず分かっているという面からもすごくメリットがあると思うんだけどね。たとえアルバイトでも、合わないと思った人は辞めるだろうし・・・。

 まあ、こんなとこに書いて、社会がガラっと変わるわけではないのだが、今後かなり万が一だけど、自分が採用する側になった場合は、そっちを考えるような気もしてきたんだよね・・。

no.32 ( 記入なし06/01/31 15:51 )


私はスーツ持っていませんので、私服ですがそれで十分です。

no.33 ( 記入なし06/02/01 10:14 )


ひさびさにうつキラー参上しましたね(^−^)

no.35 ( うつでも働く青年06/02/03 11:17 )


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