順位をつけるのはいいことだと思いますか?

「オリンピックを廃止しろ」と？

no.2 ( 記入なし12/06/03 12:10 )

学校の運動会の徒競走でビリになった生徒は罰としてもう一周走らせるべきである。負けることは恥ずかしいことだ、という意識が生まれ、以後は努力人間になるであろう。４位、５位などの下位にも何らかのペナルティーを与えるべき。

no.3 ( 記入なし12/06/03 12:47 )

現実に数名の枠に多数の者が応募すれば、優劣をつけねばならない。
大相撲の勝敗をくじで決めたらどうなるのだろうか

no.4 ( 記入なし12/06/03 13:01 )

頑張った人が報われる世の中だったらよいが、残念ながら生まれた時のスタートラインの位置がバラバラだ。
神は罪つくりだ。

no.5 ( まいっちんぐ12/06/03 13:26 )

社会に出たら、順位なんてなくなる。
もっと大雑把な、昇格や昇給、賞罰だな。
そう考えると、学校時代より細かい事を気にしなくなって楽だな。

no.6 ( 記入なし12/06/03 13:48 )

世の中すべて順位の格差あるのは仕方がない完全社会主義的な世界は地球上には有り得ない順位があるからひとつでも上に行こうと頑張る社会人になり会社に入れば個人競争はもっと厳しい子供の時から意識教育をすべき

no.7 ( 記入なし12/06/03 13:57 )

順位があるから競争する。　競争がなければ生保にむかう。

no.8 ( 記入なし12/06/03 14:00 )

目先の順位って、社会にはあまり無いと思うけどな。
給料だって、役職か年齢でしか差がつかないよ。
下手すると頑張っても、残業代つかないし。

no.9 ( 記入なし12/06/03 14:07 )

順位など必要ない。順位をつけるからおかしくなる。いじめの原因にもなる。

no.10 ( 記入なし12/06/03 14:08 )

順位をつけねば人間は努力しなくなる。順位だけがいじめの原因ではない。

no.11 ( 記入なし12/06/03 14:10 )

＞目先の順位って、社会にはあまり無いと思うけどな。

会社が不況になると重役から課長に「従業員の二割を解雇する。お前の部署は５人だ
誰を解雇するか、来月までに決めろ」と言われる。

課長は人選するか、自分が辞めるはめになる。

no.12 ( 記入なし12/06/03 14:22 )

課長の解雇の人選と順位は、必ずしも違うと思うぞ。

no.13 ( 記入なし12/06/03 14:32 )

AKBの話題もあるので、確か16位単位で4等分するんだよね。
16位と17位は、かなり違うと思うが15位と16位は、あまり影響ないかな。
だから、細かい順位って目先になるんだよ。誰々ちゃんの下とかね。いじめの原因だろ。

no.14 ( 記入なし12/06/03 14:33 )

AKBの順位なんてインチキを持ち出すな。

それよりも下になった者は上になるよう努力すればいい。順位でいじめを問題にするならいじめられないよう努力するのも大事だね。

他の理由でいじめられるのなら話は別。

no.15 ( 記入なし12/06/03 14:39 )

AKBの順位がわかりやすいだろ？
ありゃ、いじめの元だよ。
学校なら許されない！

no.16 ( 記入なし12/06/03 14:43 )

そもそも、課長がリストラを人選する時の順位って何だよ？

no.17 ( 記入なし12/06/03 14:49 )

＞一番下になった人とか順位をつけることでさらに追い打ちになるような感じもします。 

生きる為には誰かが犠牲にならなくてはならない。即ち弱いものが脱落するのだ。
弱者は救われないのは古今東西変わりない。
妬みや嫉妬も順位的発想から来るものだ。
下だと思うから妬むんだ。
順位は誰もがつけている。善人も悪人も金持ちも貧乏人も健常者も障害者も・・だ。
いいか悪いかは考えないことだ。
わかってくれたかな？

no.18 ( 記入なし12/06/03 14:51 )

＞そもそも、課長がリストラを人選する時の順位って何だよ？

それが、明確でないから、課長に押し付けるんだろう？

no.19 ( 記入なし12/06/03 14:57 )

　順位をつけるのは、良いことだと思いますよ。
その集団での自分の能力も測れますしね。

　何を以って順位を決定したかの基準が示されないのは、良くないことですが。

no.20 ( ご12/06/03 15:56 )

時と場合によりけり
二極論で語る事じゃない

no.21 ( 記入なし12/06/03 15:59 )