派遣社員→正社員　3年ルール正規雇用を目指す！

間違っていたらすいません。派遣で３年以上働けば、正社員ではなくて「直接雇用」
する義務があるということではなかったでしょうか？
つまり派遣契約を打ち切り、会社の契約社員として新たに雇用契約を結ぶというもの
もアリなのです。１年のちの契約終了後に切られるという心配も当然あります。
もっとも正当に評価されて正社員になる方もおられるでしょうけれどね。

no.2 ( 記入なし11/06/13 15:11 )

派遣から正社員の転換の問題。今の国会では、政権争いで、それどこれではないのだろう。ヨーロッパの労働の仕方のほうが幸せではないのかな？

no.3 ( 非正社員11/06/13 16:54 )

＞今年で派遣社員として勤務8年目となりますが未だにそういう正社員雇用としての話が出てきません。

めずらしいね。違法でなければ、偽装請負だ。
派遣というのは通常「○時間、派遣先の指示の下で労働をする（物を作る）」
請負は「物を○個作る、時間は関係ない。指示は請負会社から出る」

で、偽装請負というのは、現実は請負先の指示の下働く派遣なのに、契約書は「請負」に
なっているケース。何年働いても正社員になれない。

「3年以上現場で頑張れば正社員で雇用します」というのは
「3年以上派遣先で仕事をすれば派遣先で直接雇用しなければならない」という事で
通常は同じ派遣先に３年以上連続で派遣はしない。

そして、「派遣先で直接雇用」は「正社員でなくてもよい。」だから、通常、半年契約の
契約社員として契約され、一か月前の「来月で契約は終了します。ご苦労さまでした。」
と言われる。

no.4 ( 記入なし11/06/13 17:20 )

派遣で何年も働いてる人いるけどな。一度契約を打ち切ってすぐ再雇用とかしてんのかな？

no.5 ( 記入なし11/06/13 18:43 )

20代なら正社員登用の可能性はあるかも知れないが、
30代は難しいとのこと。
なぜならば30歳分の給料を払わないといけないから。

と派遣先の課長が言っていました。

no.6 ( 派遣社員11/06/13 18:55 )

友達は派遣で２年後に正社員になりました。
前の会社の同僚は契約社員で２年後に正社員になったね。

ただ、前に自分自身がいた派遣会社は派遣先の正社員になった人はいなくてどこの派遣先も派遣で終わってたね。

no.7 ( 記入なし11/06/13 18:59 )

派遣なんてぇのがあるからトラブルが起きる！

派遣なんてなくなりゃいいんだ！！

３年とは言わず今すぐに社員にせいっ！！

no.8 ( 記入なし11/06/13 19:07 )

正社員なんてぇのがあるからトラブルが起きる！

正社員なんてなくなりゃいいんだ！！

全員派遣でいいと雇用者側は考えている
同一賃金同一労働のほうが大事なのに仕事できない正社員増やすのは問題
事実増やしてきただろ
飲み屋やら酔っ払いで電車乗ってる年寄りがいい例だ
だからニッポンは世界から見放されるんだ

no.9 ( 記入なし11/06/13 22:01 )

同一労働同一賃金でいいよ。
年齢で給料を決めているから、
採用が新卒に偏るんだよ。
新卒のほうが安上がりで済むからな。

no.10 ( 記入なし11/06/13 22:41 )

先日、ダイキン工業の期間工の選考会に 
行ってきたけど、そこで、誰かが、 
「正社員登用に年齢制限はあるのですか」と質問していた。 

そして人事担当者が、「年齢制限は設けていませんが、 
新卒で35歳まで勤めていた人と35歳までフリーターをやって
正社員に登用された人の給料は同じなので、 
年齢が上にいけばいくほど、正社員登用は難しい」と言っていました。 

これは年功序列の弊害です。

no.11 ( 記入なし11/06/13 22:50 )

派遣は所詮派遣。


頑張っても無駄。


使い捨てだよ。

no.12 ( 記入なし12/11/25 20:09 )

企業が派遣会社に委託するのは、現在の雇用人数を増やさない必要な期間の労働力として契約する、その中で良いと思う人材が居れば正規雇用をするが工場なんかだと言葉は悪いが使い捨て、期間ギリギリまで使い契約しないか派遣元に人材の入れ替えを頼む、派遣元も断れないので承諾してしまう、私が見てて能率良くこなしてた子が切られていた、又は違う職種に回される

no.13 ( 記入なし12/11/25 20:28 )

労働者なんて全員使い捨てと資本家は考えている
それが資本主義

no.14 ( 記入なし12/11/25 20:42 )

正社員も40過ぎると肩に手がかかる、トントン

no.15 ( 記入なし12/11/25 20:48 )

スレ主さん、派遣社員を８年もやって社員化の話が出て来ないんじゃ
もう見込みないよ。会社にその気があれば、３年経った時点ですぐに
声がかかるはず。あきらめてそのまま派遣で行くか、正社員で雇って
くれる所を探して転職するかのどっちかしかないよ。今の会社に完全
に騙されてるよ。

no.16 ( 記入なし12/11/26 11:43 )

正社員をコストカットなんて酷いです。

no.17 ( 萩野洋和12/12/05 00:44 )

非正規で、清く貧しく生きるのが賢い道かもしれませんよ。正社員になると、かえって危険かもしれない。

no.18 ( 記入なし12/12/05 07:58 )

アルバイトの面接で
「うちは正社員もバイトもおんなじなんだよ」
と語っていたあのあの管理職。おいしい夢を見ていたのでしょうね。性能は正社員レベル。給料は一時間八百で済むスーパー非正規がどこかにいると思い込んでいた・・・・・・・。

小さい会社だったし、近々に消滅でしょう。

no.19 ( 記入なし12/12/05 08:02 )

まえにも書きましたが・・・・・・会社が傾いたとき、非正規より先に正社員が切り捨てられることも多いようなのです。気の毒でなりません。
「お前の価値はアルバイト以下」
と宣言されるわけだ。プライドがずたずたでしょう。会社って、むごいことしますわい。

いいひとから切られるのでしょうか。バイト先で、親切にしてくれた正社員さんがいつのまに

no.20 ( 万年フリーター12/12/05 08:09 )