過労死を防ぐために会社を休みました 600-699

誰がどう考えたって、クビになるまではそこにいるのが得策だろう。
闇雲に辞めるなんてバカのやること。
社長じゃないんだからどうしたいも何もないだろう。
今の収入を維持できるだけ引っ張るしか生きる道はないんだから。
そんなこともわからないのか？

no.600 ( 記入なし11/12/13 05:50 )

社長が決めることじゃない。

奈々氏が決めることだ。

わかるか？奈々氏よ

no.601 ( 記入なし11/12/13 06:07 )

奈々氏は無理なく今の収入を得られるならこのまま勤務していたいが本音。
それが厳しくなってきたからこのスレが立って今日に至る。

no.602 ( 記入なし11/12/13 06:34 )

本日休みました。
昨日、先ず自分の唇をかみそりで切って、
「お腹から血が出た！！」と言い、その場で退場
しました。
もう限界だということをアピールしたほうが得策だと
思ったからです。
明日言います「もう限界です。」と

no.603 ( 奈々氏11/12/13 11:15 )

これは、昔映画で高倉健が自分の
のどに割り箸突っ込んで、血まみれ。
その場を退場したシーンがあったため、
参考にしました。

no.604 ( 奈々氏11/12/13 11:18 )

仁義なき戦いに突入だ

no.605 ( 記入なし11/12/13 12:03 )

奈々氏、悪くないと思うぞ。かみさんと自分を大切にな。
それでは。

no.606 ( 記入なし11/12/13 12:59 )

おやっさん、山守の外道殺ってきますけん！！
懐かしいのう昌三。

no.607 ( 奈々氏11/12/14 00:54 )

2回目の診断書提出しました。

no.608 ( 奈々氏11/12/14 23:34 )

決断の時がきた

no.609 ( 記入なし11/12/14 23:44 )

なんかこのスレ読んでたら自分の会社がすごくよく思えてきた。

また明日から仕事がんばる

no.610 ( 記入なし11/12/15 12:48 )

俺が仮に職場で死んだら
間違いなく、過労死認定だと思う。
2回の診断書出したにもかかわらず、
過酷な仕事をさせた疑い。
労働局への相談。
サービス残業。
間違いなく書類送検までもっていけそうだ。

no.611 ( 奈々氏11/12/16 00:05 )

死んでから騒いでも手遅れだよ。

no.612 ( 記入なし11/12/16 12:39 )

死んでから騒いだら、ゾンビだぞ

no.613 ( 記入なし11/12/16 20:58 )

ゾンビになれば永遠に働けるだろ。過労死することもない。

no.614 ( 記入なし11/12/17 07:00 )

ゾンビとはなにごとだ！
せめて、ドラクエ風に・・・

くさったしたい

といってほしい。

no.615 ( 記入なし11/12/17 10:08 )

単純に退職届を出せば済む話だと思うけど

no.616 ( 記入なし11/12/17 13:20 )

単純に退職届を出すなんて大損もいいところだ

no.617 ( 記入なし11/12/17 14:31 )

ゾンビになるまで働きなさい！
くさったしたいでもいい

no.618 ( 記入なし11/12/17 15:34 )

昨日部長が俺に言ってきた！！
「体調が戻ってからはどうするつもりだ？」
「またもとの仕事をやれば繰り返しになるよ。」
「どうすればいいんだ？」「どうしたいんだ？」
「仕事量を減らしてほしければそれでいい、
　
「それが良かったら、今後○○君の待遇も
　考えなければならない　奥さんや子供が泣くよ」
　そんなったら生活できる？」

暗にクビを遠まわしに言ってるみたいだった。

no.619 ( 奈々氏11/12/18 04:32 )

いろいろ考えた結果、こう　言うつもりです。
「体調が戻ってら、全力で頑張りますが、私なりに
　早く帰れるように改善して行きますが、
　万が一深夜に及ぶ残業の時は考えて
　頂けませんでしょうか？」

no.620 ( 奈々氏11/12/18 04:38 )

それ、無理じゃない。
もう半年も前から診断書を出しているんだから、会社としては
「病人はいらない」
ということなんだろう。

no.621 ( 記入なし11/12/18 17:19 )

俺だったら、過労で死ぬまえに頭がおかしくなって人を×ろしたりしそうですわ。

no.622 ( 記入なし11/12/18 17:31 )

今回のような場合はごねるだけごねて解雇してもらう以外道はない。
自己都合退職だけは絶対に避けなければいけない。

no.623 ( 記入なし11/12/18 22:52 )

主さん張り付かれてますね。上も一つの意見だと思いますがそれがすべてではありません。過労で大変でしょうけど、視野を広く持ってくださいね。

no.624 ( 記入なし11/12/18 23:10 )

それがすべてではありませんなんて簡単に言いすぎ。このスレ全部読んでる？
過労で倒れてからではTHE END。そのまえに徹底抗戦あるのみ。それで解雇されたのなら受け入れるしかない。間違っても自分から辞めないこと。これが鉄則。

no.625 ( 記入なし11/12/19 00:18 )

主さん
いろいろとお気の毒

no.626 ( 記入なし11/12/19 00:25 )

この難局をどうにか乗り越えねば！！
土曜友人と先輩とで飲み明かしました！！
（朝の3時30分まで）
俺のことばかりが話題になった。
いい友を持って幸せだった。

no.627 ( 奈々氏11/12/19 23:30 )

私の親友は3人。相談出来る先輩1人。
上記4人は常に情報交換。
社交辞令的な友人5人ほど。（その友人とは
年に2～3回飲む程度の中）
話題は社会情勢は世間話その程度。

no.628 ( 奈々氏11/12/19 23:34 )

もうだめだ！！！！！！！！！！！！
診断書に残業2時間までとすると書いてもらったが。
部長がいわく、「定時で帰ってください！！
定時までのノルマを与えるから！！」
昨日から残業なしで帰ってますが、
定時までには終わらない！！

no.629 ( 奈々氏11/12/22 21:55 )

会社はスレ主さんの交渉方法を合法的とはいえ、良しとは考えていません。
また自己都合に追い込む好材料をスレ主さん自らが突きつけたので後は合法的に粛々と追い込んでいくと推測します。

会社を追い込むだけでは無く、抜け道を作ってあげれれば、会社は面子が保たれます。

no.630 ( アル中ブラック11/12/23 00:41 )

俺の予想！！
定時までのノルマと称し、無理な仕事量を与え、
まるっきりのサービス残業で追い込んでいく。
経済的にも精神的にも追い込んでいくパターンです。

no.631 ( 奈々氏11/12/25 23:01 )

クリスマスなのになんて会社なんだろう
サンタとは縁がなさそうだ

no.632 ( 記入なし11/12/25 23:08 )

昌三（奈々氏）殺ったれや！山守の外道殺ってもうたれ！！

no.633 ( 仁義なき戦い過労死闘編11/12/25 23:20 )

＞部長がいわく、「定時で帰ってください！！　定時までのノルマを与えるから！！」

部長は鬼ですな
「定時までのノルマ」とは定時までに終わらせるべき作業の事
なので、これは「できなかったら、できるまでやってください。タイムカードは定時で打刻して」の意味

no.634 ( 記入なし11/12/25 23:35 )

先日ボーナスが出た。
手取り２８.５万でした。

no.635 ( 奈々氏11/12/26 21:42 )

この不況下、高額なボーナスでは？

no.636 ( 記入なし11/12/26 21:44 )

恵まれすぎ

no.637 ( 記入なし11/12/26 21:46 )

２８５万じゃなくて２８万５０００円ですよ！！
少なすぎるでしょ。

no.638 ( 奈々氏11/12/26 21:48 )

今までマジで同情していたが、
相当額もらってる。

no.639 ( 記入なし11/12/26 21:49 )

２８５万？
それ、たしか内閣総理大臣の賞与もそのくらいだな

no.640 ( 記入なし11/12/26 21:51 )

クビになるのを待ってるんなら文句言うな。２８万なんて悪くないじゃないか

no.641 ( 記入なし11/12/26 21:55 )

賞与は給料と違って、全く出さなくても労基法に違反しない。
なので、賞与額は「会社からみて社員の評価」そのもの。
中小企業で２８万も出ていれば、かなりの高評価であるな。

no.642 ( 記入なし11/12/26 22:00 )

しかし、前回よりはだいぶ減ったな。

no.643 ( 記入なし11/12/26 23:14 )

正月幹部は出勤らしい！！
問題があれば携帯に電話するから、
いつでも来れるようにしてくれとのこと。
医者でもあるまいし、アホちゃうか！？？

no.644 ( 奈々氏11/12/27 00:19 )

その会社、あなたも含めてみんなおかしい

no.645 ( 記入なし11/12/27 00:22 )

もうだめです。
定時までのノルマが達成できず、
残業になってしまった。
翌日、もう残業するなとの命令が！！
しかしノルマは達成しろとのこと。
きょうから残業代はつけてもらえず、
どうしようもない状態です。

no.646 ( 奈々氏11/12/27 19:14 )

会社は貴方を高く評価している。
この不況下、中小企業が手取り28万円ものボーナスを支払うのは、並大抵の事ではない。
実は人に甘える癖があるのではないのか？

no.647 ( 記入なし11/12/27 21:54 )

スレ主がどの程度体調が悪いか分からないからコメント出来ない。どんな自覚症状があるのか？

no.648 ( 記入なし11/12/27 22:32 )

この会社にへばりつく方法
とにかく１ヶ月は定時間を目標にして、ノルマを
達成する、サービス残業覚悟で。
これしかないと思う。

no.649 ( 奈々氏11/12/27 23:15 )

初めから読ませてもらったが、会社も主もおかしなことばかり言ってる。
要領よく生きたいのだろうが反対に進んでいってるな。ミイラ取りがミイラにって感じだ。過労は脳細胞が溶けて死滅していくらしいが、進行してるみたいだな。みんながいろんな意見くれてるが、自分の考えと同類の意見しか聞いてないね。いろんな人が助言してくれてたが、みんな離れて傍観してしまったな。自業自得だ。

no.650 ( 記入なし11/12/28 00:39 )

>no.650
そこまで言われるあなたは、どうされた方がいいと思うのですか？
答えられますか？

no.651 ( 記入なし11/12/28 03:24 )

>650さん
あなた少しひどいですね。
私も最初からこのスレを読んでましたが、本人でしか分からないことも多々あるので、軽率に意見を述べるのを控えていただけです。

それを脳細胞が溶けてるとか自業自得とかよく言えますね。

no.652 ( 記入なし11/12/28 19:37 )

>この会社にへばりつく方法

何でこんな会社にへばりつきたいの？
金か？結局金か？
金のために命削ってあなたの人生それで満足か？
同じ業界の面接行ってみろよ。色んな世界があるから。

no.653 ( 38歳11/12/28 20:23 )

このスレは良くわからない。
何が言いたいのだ？
会社を辞める方法なのか？
それとも長く会社にいたいのか？
上司、幹部に文句が言いたいのか？給料上げてほしい？
残業がいやなのか？
結局どうしたいのか？
まず、希望をまとめてくれ。

no.654 ( 記入なし11/12/28 21:02 )

この不況下、金策に駆けずり回って手取り28万円ものボーナスを支払
った中小企業の経営者が可哀そうだ・・・

no.655 ( 記入なし11/12/28 23:23 )

要するに要領よく楽して人生を
送りたいだけ。

no.656 ( 奈々氏11/12/29 00:54 )

１番は適度の仕事量で、帰りたいだけです。

no.657 ( 奈々氏11/12/29 00:56 )

自分だけがそう思っているだけで、ほかの奴らは、経理者を含めて迷惑なやつなだと思っているだろうよ。周りからはバカにされているだけだろ。駄目な奴だと思われているだろうよ。仕事をやらせておけばいいやと、会社のほぼ全員が感じているだけだろうよ。そんなもんよ。それを感じないとジコチュウといわれるぞ。

no.658 ( 記入なし11/12/29 03:08 )

どっちみち潰れました。そのまま放置していれば、
夜中の１２時まで仕事をさせられ、
集中力が欠け、不良を発生、
精神に異常をきたす。
→不良発生→退職に追い込む。
そうなる前に手を打ったことは、
後悔はしてません。
結果的には同じ方向性になるかもしれませんが、
今の状態のほうが最善の方法だったに違いない。

no.659 ( 奈々氏11/12/29 13:31 )

労働時間からして、まずは労働基準監督署に訴えるといいんじゃないかな？
あとは地域にあるユニオンなどの労働組合に相談するのもいいと思うよ。

no.660 ( 記入なし11/12/29 13:35 )

中小企業でそんなことしたら即首です。
ほとぼりが冷めるまで我慢するしかない。

no.661 ( 奈々氏12/01/02 00:53 )

頭がおかしくなりそうです。
誰か助けてください

no.662 ( 奈々氏12/01/04 15:03 )

大手企業でも本当にクビに追い込む社員にはボーナスはゼロが普通。
中小企業でボーナス２８万も出ていれば経営者側はクビにしたくないと判断できる。
経営者が可哀そうだ。

no.663 ( 記入なし12/01/04 15:17 )

明日から勝負です。
これからの行動１ヶ月。
①ナニが何でも定時で帰る
②休めと言われても必ず出勤する。
不況以外で自宅待機などは、法律上
認められません。

no.664 ( 奈々氏12/01/04 23:55 )

医療機関に通院し、必要とあらば診断書をとって休職できるようにする。

no.665 ( 記入なし12/01/04 23:57 )

去年９月に辞めていった同僚（４７歳）に
聞いたことがある。
「体が持たなかったら、やらずに帰ればいいじゃないか？
出来ないから辞めますって言うのは、安易過ぎないか？」
と、同僚いわく
「そんな面倒なことはしたくない！！
とにかく今の状況から抜け出して、もっと楽なところを
探す」と言った。
現実は、年末に連絡を取ったがいまだ就職見つからず。
これが現実！！

no.666 ( 奈々氏12/01/05 00:01 )

会社がその気になれば、個人の努力で何事もなく勤め続けるのは至難の業と言えますな。
最悪の場合どう行動するかを決めておいて、それに備えておくしかないでしょう。

no.667 ( 記入なし12/01/05 00:07 )

前の会社の先輩のアドバイス。
「何とか今の会社にしがみつけ！！」
学生時代の今自営してる奴のアドバイス
「６０歳まで働けるところを今のうち見つけろ」
どちらが正しいか？
先輩のアドバイスのほうが適切だと思う。
４６歳にも、なってまともなところを
探すのは全く無理！！運よくあっても
給料半額、非正社員、保険無し。

no.668 ( 奈々氏12/01/06 01:01 )

もうイジメです。
定時までの仕事を何で終われないんですか？
終わらなかったら。いるだけで邪魔です。
長期休暇に入ったらどうですか？
精神的に限界は近い。

no.669 ( 奈々氏12/01/06 20:11 )

どうですか？

no.670 ( ゆう12/01/22 23:50 )

コメントなし

no.671 ( 記入なし12/01/22 23:56 )

どうですかもなにも、この主に意見は無用だろ？
たまに愚痴りたいだけなんだよ。愚痴りながら定年まで働いて行く。
でも主がそうしたいと言ってるんだからそれでいいんだよ。

no.672 ( 記入なし12/01/23 00:20 )

今日、会社で午前中働いたが、頭が痛くインフルエンザと思って、身内にインフルエンザにかかった家族が居て、内科で検査したら、風邪だった。もしかして、働いた方が良かったかな？会社早退せずに。首なるのかな？

no.673 ( 統失12/01/23 13:27 )

HP満タンまで後もう少しですが、
もうしばらく定時で帰ります。
追伸　先日社長と飲む機会があった。
気さくに話しかけられた。

no.674 ( 奈々氏12/01/23 19:55 )

俺の仕事をやってる奴が徹夜をした。
俺がやっても同じ。
当分復帰は見送ろう。

no.675 ( 奈々氏12/01/24 22:23 )

本日仕事を頼まれ、休日出勤しました。
やはり頼るのは俺だけか？

no.676 ( 奈々氏12/01/29 00:20 )

現代の会社で、従業員を休ませない、平日の休日出勤あり、日曜日もありであるところを知っている。労働基準法違反では？

no.677 ( 記入なし12/01/29 08:10 )

この方法で攻めてくるとは！！！！
つまらんミスをした。
不良対策書を書け。とのこと。
再度不良をおこしたらどうするんだ？
そのことも書けとのこと。

no.678 ( 奈々氏12/02/03 22:13 )

もう降参しようと思います。

no.679 ( 奈々氏12/02/05 00:01 )

よく考えて結論を出して下さい。
一生一度の人生です。

no.680 ( 記入なし12/02/05 00:04 )

ご忠告ありがとうございます。
やはり結果は同じでした。
診断書を書かずに、あのまま
仕事をしていれば、必ず潰れてました。
いまこうして、残業無しで帰ってる方が、
少し延命してるかもしれない。
今後もし体も万全です。といったら
どうなるでしょうか？目に見えてます。
また過重労働です。
もうこの会社には居られないかもしれません。
友人が浄化槽清掃（し尿）の会社に勤めてます。
そこを頼ってみようか迷ってます。
もうプライドもどうでもいいです。

no.681 ( 奈々氏12/02/05 00:24 )

命あっての物種ですね。

no.682 ( 記入なし12/02/05 00:28 )

延命というのは、会社に少しでも
居ることができるって言う意味です。

no.683 ( 奈々氏12/02/05 00:40 )

会社が全てではあるまい。

no.684 ( 記入なし12/02/05 00:53 )

あまいささやきですな。

no.685 ( 奈々氏12/02/05 00:57 )

浄化槽清掃の仕事を卑下しているような書き込みですけど､今時､やってる仕事で人格を見ることなんて無意味だし不可能｡

no.686 ( 41歳ﾏﾝｺﾞｽﾁﾝ12/02/05 01:24 )

会社のために体を壊すなんてばからしい。
それほど高給をもらっているわけでもないしね。

no.687 ( 記入なし12/02/05 01:32 )

スレ見て同情はするけど良いアドバイスが出ない
基本は会社に居たいけど仕事はキツイから何とかしたい？

no.688 ( 記入なし12/02/05 01:35 )

４６才で失業したら再就職は難しいだろう
年収600万と心中するつもりか？
リストラなら諦めもつく？

no.689 ( 記入なし12/02/05 01:49 )

異動願いを自己申告でしてみてください。
急には難しいですが欠員、増員あれば考慮してくれると思います。

no.690 ( アル中ブラック12/02/05 01:50 )

４６歳でも､５１歳でも､施設常駐警備員(正社員)の仕事ならすぐ就けますよ｡
キツイ勤務だとか言われますが､たしかに２４時間拘束だけど実働１６時間程だし､仮眠４時間･休憩４時間､体が慣れればすごく楽｡

毎日会社に行くのが億劫な人は､一日おきに働いて月収２０万の施設警備員の仕事をお勧めします｡

no.691 ( 41歳ﾏﾝｺﾞｽﾁﾝ12/02/05 02:46 )

＞施設常駐警備員(正社員)の仕事ならすぐ就けますよ｡

ﾏｼﾞで？

no.692 ( 記入なし12/02/05 03:15 )

↑
いまだにキツイ仕事と誤解されていますが､今やサービス業ですから､体育会系並みの体力なんて必要ありませんしむしろ邪魔｡私も笑顔を出せ､声が小さいとよく言われましたが､無口で愛想なくても無断欠勤や横柄な客対応と居眠りしなきゃ誰でも(引き籠っている人も､ニートも｡)採用されます｡身元保証人が必要､親･妻などで良い｡

no.693 ( 41歳ﾏﾝｺﾞｽﾁﾝ12/02/05 09:14 )

明日は休みだが、残業が無いので金が無い。
家でテレビでも見るか！！

no.694 ( 奈々氏12/02/10 19:31 )

ついに時が来た！！！！！！！！！

no.695 ( 奈々氏12/02/16 23:10 )

近況報告。部長との会話
部長「もう体大丈夫？」、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私　　「ハイ！！だいぶ良くなりました。」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部長　「また残業してもらえるか？前みたいに
　　　　遅くなることは避けるので、何とか
　　　　助けてもらないか？」
　　　「また体調が悪くなったら言ってくれ。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私　　「会社に迷惑をかけた以上挽回します。
　　　　頑張ります」
結局　私のところに1人つけてもらいました。

no.696 ( 奈々氏12/02/21 23:34 )

急転直下。
いじめられてます。

no.697 ( 奈々氏12/03/01 00:00 )

どこか良いとこありますか？

no.698 ( 奈々氏12/03/06 23:58 )

上場会社から探すと良い会社あります。頑張ってください。

no.699 ( 記入なし12/03/07 06:53 )