愚痴で申し訳ありませんが相談です。

やりにくい職場はどこにでもあります。
その職場でも辞めずに働いている人がいるから、職場としてなりたっています。
一方、ラクそうなところでも、お給料のよいところでも、必ず辞める人はいます。

転職を迷うのは、その職場がよそよりやりにくいから、というような比較問題ではなく
あくまで主観的なものなのです。
そのやりにくさを貴方が自身がどう受け止めるかです。

確かにものすごくやりにくそうだし、ウざい先輩もいるようですが
私は集団で話合いながらやるのが苦手なので、
多分干渉されない事は失敗も多いけど慣れていくと、一刻一城の主状態ならばラクだと感汁方です。
そういう、現状ではなく、もっとあとにどうなっていくか見通しを立てて
展望がないのならばやめるとか、計画性をもって自身の人生設計をしていってください。

ウざい人間をどうへこますかとかわからせるかとか、或いは理解してもらうとか、見方になってもらうとか
そういう風に考えがちですが
それはあくまで相手を変えることなので
本当は自分がどうするのかが重要なので
基本、相手は変わらない、変えられない、ということで手立てを考えるべきと思います。

no.2 ( めとろん08/09/17 09:01 )

飲み会が、出来ないような雰囲気の職場は即刻辞めるべし。

no.3 ( 記入なし08/09/17 09:36 )

ダメ出しばかりされると、ハリトーノフからボディブローもらったように何もできなくなる。

no.4 ( トーイックさん08/09/17 10:53 )

＞私が後輩に質問されて答えていると「後輩に指導出来る立場じゃないだろ」
次からは「後輩に指導出来る立場じゃありません」と言えばいい。

＞横の繋がりがなくはっきり言ってあまり明るい職場でありません。
縦の繋がりはともかく、横の繋がりは何所に行っても自己責任

＞Ｂ先輩に違うと指摘されます。
店長に詳しく方法を聞き、「店長の指導です」と答える。

no.5 ( 茶菓08/09/17 12:35 )

楽しく仕事をしたいのであれば、転職も視野に入れてよいかも。若ければね。
もちろん次を決めてからやめる方法で。

no.6 ( 記入なし08/09/17 16:22 )

no.2に同意。

no.7 ( 記入なし08/09/17 18:33 )

うちの会社も協力性が無い。ってか協力したくても自分が精一杯で協力できない、
コミュニケーションのとりづらい会社増えてる感じ。

no.8 ( 大野08/09/17 19:29 )

＞そこは協力して仕事をしません
自分は協力して仕事をする人間ですか？

協力しあう会社であっても、お願いしやすい人としにくい人がいます。
命令でなく、本当にそれぞれが協力し合う会社であれば、
他の人は協力し合い、自分だけが宙に浮き、やめるはめになりませんか？

現実的に、高校や大学時代の友人から飲み会や協力のお願いが
来ますか？

no.9 ( 記入なし08/09/17 20:26 )

人間関係が希薄でストレスがたまる　　普段全く会話無しだが仕事のときだけ注意や文句を言う　　コレじゃ人間関係悪くなる

no.10 ( 35才の男08/09/17 20:28 )

どこまで行っても世の中そんな感じかも、良い悪いの程度の差はあると思うけど
他の皆さんも給料もらう為に妥協して現状を働いてるように感じました
あとは本人の仕事に対する情熱かもしれませんね？続けるのも辞めるのも

no.11 ( 記入なし08/09/19 18:33 )

部下が１０歳も１７歳も年上で、人間関係が濃すぎてストレスが溜まる

no.12 ( ネロ08/09/19 18:54 )

＞12
部下がそれだけ年上だと、何故人間関係が濃くなるんだい？

no.13 ( 記入なし08/09/19 19:49 )

ネロさんは管理職だな！出世はするもんじゃないねー＾＾

no.14 ( ぱぱりん08/09/19 19:50 )

＞１２
　部下が言うこと聞かないわけだ。たいへんだな。その上、たかられる可能性大だな。

no.15 ( 記入なし08/09/19 19:56 )

＞１３
出世とかに無関心な人は人間の在り方に拘るからでしょう。

＞ぱぱりんさん
管理職じゃありません。リーダーです＾＾

＞１５
たかるような人ではなく、むしろプライドは非常に高いです。言うこと聞かないというよりも、部下のほうが仕事に詳しい。

no.16 ( ネロ08/09/19 22:45 )

たとえ部下でも仕事に詳しい人のはなしには耳を傾けましょう

no.17 ( ４０代おやじ08/09/19 22:47 )

ネロさん、言うこと聞かない部下には痛い思いをさせてやれ。

no.18 ( 記入なし08/09/19 22:49 )

効果や効率を考えるべき

no.19 ( ４０代おやじ08/09/19 22:50 )

＞16
部下が仕事に詳しく出来る人ならば、上司としては方向性を示して責任を取れば良いだけだ。

no.20 ( 記入なし08/09/19 23:13 )

＞リーダーです＾＾

プロジェクトリーダー？
それともトップなの？公務員のトップって言ったら・・・ふがふが・・・恐れ入りましたー＾＾

no.21 ( ぱぱりん08/09/19 23:14 )

年収１０００万超えですなー

no.22 ( ４０代おやじ08/09/19 23:16 )

やめちゃえば？
こういう会社は長続きしないよ。最初は我慢できても、蓄積されるから。
若いなら今のうちに。
でも人事異動がある会社なら、いつかめんどうな先輩と分かれられるかもしれないからそれを待つとか。

no.23 ( 元販売業２０代女08/09/22 23:15 )

明るい職場なんて滅多にない。
人の心がすさんでるから、職場は自然に暗く、陰気になる。みんなそれを我慢している。

no.24 ( 記入なし08/10/18 15:42 )