無断で辞めた会社先の源泉徴収票について・・・

会社側が５月分の給料を払わなかったことは、違法ですね。そこから元会社をいびってやるといいんじゃなですか？
ちなみに、ずらかった、バックれた形ですかね。？

no.2 ( トーイックさん07/09/07 20:53 )

社労士全科目ー厚生年金法＝トーイックさんが少しだけ覚えているかもしれない知識。

no.3 ( トーイックさん07/09/07 21:04 )

新しく入社した会社で前社の源泉徴収票がいるというのは、たぶん年末調整で必要なためと思われる。しかし、別に源泉徴収票でなくとも、毎月の給与明細があれば年末調整
はできます。とってありますか。

会社が最後の給料を払わなかったのは違法としてもも、こちらも無断で辞めた弱みがありますね。
（被雇用者側の都合でやめるときは２週間まえまでに報告すれば自由にやめることができるとされている）

no.4 ( 会計係07/09/07 21:24 )

返信ありがとうございます。

はい、バックれました。
こっちが全面的に悪いので、いびるどころか源泉徴収票の発行さえして貰える気もしないです。

５月の時点で源泉徴収票も給与明細も処分してしました。
再発行をする場合、各月分の源泉徴収票が必要になるのでしょうか？

no.5 ( 記入なし07/09/07 22:06 )

源泉徴収票は年１回だけ発行されるもので、毎月源泉徴収票が発行されるというのが
事情がよくわかりません。

前の会社に毎月の給与明細書を再発行してもらうか、半年分の給料をまとめた源泉徴収票を発行してもらうのがいちばんいいですね。しかしそれが無理なら、お住まいの市町村の「住民税課」のようなところにきいてみてください。「給与支払い報告書」が提出されているのなら、前の会社からもらった支給額と控除された税額を知ることができるかもしれません。（給与支払い報告書が提出されるのは来年の１月末日までとなっていますで、まだかも。まっとうな業者でなければそれもしない可能性はある。）

no.6 ( 会計係07/09/07 22:24 )

そうですか。源泉徴収票を毎月貰っていたと勘違いしていたのかもしれないです。
まだ今年中に決まるのか分からないので、いざとなったらまず住民税課に相談してみようと思います。
ありがとうございました。

no.7 ( 記入なし07/09/08 16:38 )

＞１
給与明細　でしょ？

no.8 ( 記入なし07/09/08 17:45 )

半年も働いて世話になった会社を無断で辞めるようなやつに
就職活動なんてする資格なんてないだろ。社会人失格だ。
そういうのは面接で見ぬかれるぞ。

no.9 ( 記入なし07/09/08 20:17 )

厳しいね。そりゃ無断で辞めたのは悪いに決まってるけど。会社での存在バランスがとれなくて消えたくなったのでしょう。ここに来る人たちは弱さをもった人たちが多いから。大目めにみてあげて

no.10 ( 記入なす07/09/08 21:06 )

年末調整で必要になるのですから
いざとなったら自分でやりますと言っておけばいいのです

no.11 ( 記入なし07/09/08 21:46 )

正直に事情を話して、税務署に相談したほうがいいんでないの。電話でもいいから。
源泉徴収票の発行は原則１回だよ。
それに年末調整じゃなくて確定申告になる可能性がある。おそらく前職の収入が年末調整の
範囲を超えていると思う。　実際に転職者の前職の収入を税理士に確定申告させた会社は多い。

no.12 ( 記入なし07/09/09 11:03 )

自分も無断で辞めた会社が数十社あるけど、会社によるよ。

経理がしっかりしているところは、
黙してても年末に発行して郵送してくれる。

零細なんかは電話かメールすれば年末に発行して郵送してくれる。

自分が今すぐ欲しかったときは、謝罪文と返信用封筒とを同封して
離職票と一緒に郵送したら年末に着たよ。

まあ変な上司は多いし、己自身にも問題はあるだろうけど
そう恥じることも無いと自分は思います。
自分なら上司にたて突く人材を重用しますね。
事情は知りませんが言えないことを言ったのだから、とてもよい経験になったとして
次に入って見ようというくらいな気持ちでなきゃ。
会社は１つではありません。あなたに合う会社に出会えることをお祈りします。

no.13 ( 記入なし07/09/09 11:41 )