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話題
面接での最後の質問について |
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特にありません、って答えます。
no.2 ( 記入なし07/05/30 10:21 )
ごめんなさい。生まれてきたことが間違っていたんです。
no.3 ( 記入なし07/05/30 11:15 )
待遇とか給料の事ばかりでなく仕事内容の事聞けばいいと思いますよ。
自分の中にあると思います、自分がやろうとしてる仕事に対してのイメージを話して、そういった事以外にどんなことやるんですか？みたいな。
あとは勤務につくまでにやっておいて方がいいような事ってありますか？
みたいな。
no.4 ( 記入なし07/05/30 11:40 )
凄く参考になるコメント有難うございます！
皆さんにも参考になった事間違いないですよ、
no.5 ( 記入なし07/05/30 11:57 )
逆にスレ主さんは今までの面接でどんな質問をしてきたんですか？？
no.6 ( 記入なし07/05/30 12:03 )
私の場合、やはり仕事内容での質問をしてますが
no.7 ( 記入なし07/05/30 12:08 )
部署を強くしようと取り組んでいる事はありますか？
工場系であれば
工場見学できますか？
残業時間を聞く場合・・・
残業はできるだけしないように効率的に業務を進めて行きたいと思うのですが、
参考までに月平均何時間の残業があるか教えてください。
初めにどういった業務を任せていただけるのでしょうか？
教育プランはどういったものでしょうか？
→大抵OJTという。中途採用の場合OJTが基本ですが、順序を説明するかどうかで違う。
OJTです、とだけ言う会社は採用後の事を何も考えておらず放置プレイである 可能性大。
できるだけその会社の中身を探れる質問でかつ意欲的に感じさせる事。
no.8 ( 記入なし07/05/30 15:11 )
特にございません。
no.9 ( 記入なし07/05/30 15:24 )
食堂はあるのかどうか、採用されたら出勤当日何か持っていかないといけないものは
あるのかどうか。作業服についてなど。
no.10 ( 記入なし07/05/30 15:27 )
それって採用になってから聞いた方がよいんじゃない？！
no.11 ( 記入なし07/05/30 15:30 )
興味を持った企業なんだから、企業側も何かあると思って質問をしている。
「ありません」ならただ採ってほしいだけがと悟られてしまう。
本当に無いのなら今までの企業側の説明があって「質問しようとした事は全て聞けましたので特にありません」
とすればよい。
no.12 ( 記入なし07/05/30 15:40 )
確かに。
でも、緊張してると「特にありません。」って言っっちゃったりする。
no.13 ( 記入なし07/05/30 15:42 )
採用してくれます？ってよく聞きます。
no.14 ( 記入なし07/05/30 17:24 )
「最後に何か質問ありますか」とはあまり質問されない。
だいたい面接の時間は１時間〜２時間、その間に相手の説明されたことについて質問
している。
あえていえば、
「返事はいつまでに頂けますか？ハローワークに報告しなければいけないので」
これを言っておかないと相手がいつまでも返事を引き延ばすからです。
すれぬし殿の面接時間はどれくらいですか？
no.15 ( 記入なし07/05/31 12:31 )
↑強気ですね。
no.16 ( 記入なし07/05/31 16:21 )
俺の場合面接時間は大体一時間弱ですかね、no１５さんの面接２時間って凄いですね！
no.17 ( 記入なし07/05/31 23:37 )
社員のみなさんはちゃんと有給を消化してますか？
no.18 ( 記入なし07/05/31 23:42 )
スレ主は何歳ですか？
「その会社に入って勉強しょう」という気があれば、ＮＯ８の様に「教育プラン」が
必要だと思う。
私は４０代で設計をしてきた。設計の期間は数週間から２年位まで、
だからいままで設計してきた職務経歴書はＢ５で２枚くらいになる。
相手が適当に読んでくれればいいが、質問されたりすると説明しなければならない。
また、質問されると言う事はその会社に関係することであり、それをこちらから
質問する。
４０代の転職はジグゾーパズルと言うか、城の石垣、人が抜けた穴が自分で埋まるかの
探し物、隙間が開きすぎたり、大きく削るようでは無理。
でも面接はだいたい１０時頃いってお昼休みになるまでやっている。
no.19 ( １５07/05/31 23:56 )
無理に聞く必要はないと思う。
会社としてはその人に興味がある場合は面接に時間をかける。
「最後に何か質問ありますか」とは「質問ありますか」ではなく、
「もう面接は終わりですよ（次の予定があります）」と言う意味です。
無理に質問を考える必要なんてないのです。
no.20 ( 記入なし07/06/01 00:10 )
面接時間が短いと落ちるの？
no.21 ( 記入なし07/06/01 00:11 )
例えば、採用が1人で求職者が１０人もいると、1人に長く時間はかけられません。
採用を半ば決めていても、その責任は面接者にあるので時間の許す限り面接します。
時間が短いのは、落とされるか、誰でもいいんです。
no.22 ( 記入なし07/06/01 00:22 )
そうなんですか？ハローワーク、他の就職カウンセラーの人からは最後に聞かれる質問には「何もありません」では無く１，２質問を用意するべきと言われてますが・・・
no.23 ( 記入なし07/06/01 00:23 )
誰でもいいんだ・・・
no.24 ( 記入なし07/06/01 00:23 )
必要な質問はもっと前にしているでしょう。
「最後に」は「もう面接は終了です」の意味だと思います。
no.25 ( 記入なし07/06/01 00:26 )
何を質問すればいいのか・・・
no.26 ( 記入なし07/06/01 00:27 )
「質問しなくてもいい」と言っているわけではありません。
むしろ質問時効は整理してメモにしておいたほうがいいでしょう。
「最後に・・・」はこれでお終いだから、その時に自分の知りたいことを
瞬時に整理して聞けるかどうかだと思います。
no.27 ( 記入なし07/06/01 00:31 )
「私をおたくでは幾らで買ってくれますか？」
自然にさらっと歯に衣を着せて必ず聞こう。
no.28 ( ライトブルー07/06/01 08:03 )
っで１５さんは内定もらって働いてるのその会社で？
no.29 ( 記入なし07/06/01 12:01 )
＞２９
2社受けて、２社とも不採用
但し、２社目はアルバイト扱いでしばらく働いた
仕事をしてくれれば、出社しなくても良いと言う条件だった。
他の社員は夜しか来ない社員（「周りと直接話しをしたくない」そうだ）とか
一週間に１日しかこない社員とかいた。
３ヶ月後に正社員になってくれと言うので正社員になった。
no.30 ( １５07/06/01 12:26 )
＞「私をおたくでは幾らで買ってくれますか？」
自然にさらっと歯に衣を着せて必ず聞こう。
「いくらならきてくれますか？」とはよく聞かれるが・・・
no.31 ( 記入なし07/06/01 12:28 )
先方から請われるなら有難いことだ
きちんと希望額を伝えよう
no.32 ( ライトブルー07/06/02 08:11 )
合否の連絡はいつでしょうか？
no.33 ( 記入なし07/06/07 10:27 )
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