法的に、辞めたいと伝えてからどれくらいでやめれるのでしょうか？

労働基準法では定めていません。 そこで民法上の規定が適用されます。 

民法上の規定について

1.通常の正社員の場合です。 

2.月給制の場合は月の前半に解約を申し出れば当月末に、月の後半に申し出れば翌月末に、たとえ会社が同意しなくても解約は成立することになります。

3.時給制・日給制の場合は申し出て２週間を経過すれば解約が成立します。 

4.したがってどうしても今月中に辞めたい場合は、法律的にはその月の上旬に 申し出なければなりません。 

5.就業規則で退職の場合の手続きを定めている場合は、それが適用されますので確認しておいた方がいいでしょう。 

6.もちろん会社が退職に同意してくれれば問題はないのですが、能力にあふれ人柄も申し分ないあなたのことです。 

7.引き止められるのは間違いありません。

no.2 ( 記入なし06/08/30 08:37 )

“あのー、会社を辞めたいのですが･･･”
“あっそう。いつでもええよ”

no.3 ( 記入なし06/08/30 09:08 )

あほか。
行かなけりゃいいだけだ。

no.4 ( ポン助06/08/30 10:18 )

＞4
君の人生はその程度なんだろうが他の人は違うと思うぞ

no.5 ( 記入なし06/08/30 10:22 )

たまに、社長職　でも、

（「此処　何年か　ずっと続く、取引先との　値下げ交渉」　に　嫌気がさして、）
従業員　に、
「Ｏ月Ｏ日付けで、『会社』を　辞めたい（＝廃業　します。）」の時　がある　らしい．．．

no.6 ( 記入なし06/08/30 13:46 )

労基法の「法廷日数」
↓
自己都合：14日
解雇：30日

ですが、
実際
↓
自己都合：即日
解雇：即日
なのですorz

no.7 ( 鋼牙⇔くぼっち06/09/02 00:15 )

＞７
労基法って、所詮『基準』でしかないんですね…現実は違う。
自己都合でも解雇でも即日って、切な過ぎる。

no.8 ( 記入なし06/09/02 01:52 )