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話題
同族会社勤務の工員さん、職場環境を語り合いましょう |
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佐野市、大協精工もすさまじいブラック。
人間関係がすべてにおいて最悪です。
no.500 ( 大協精工08/06/24 18:19 )
NO-500
生き残ってる社員さんはどんな人？？？かなぁ
no.501 ( 記入なし08/06/24 19:43 )
同族会社って社長の家庭のルールが就業規則だよな。
もう二度と関わりたくない。
no.502 ( 記入なし08/06/24 23:24 )
大協精工って検索したら、やたらとブラック臭が出てるね。
no.503 ( 記入なし08/07/17 19:49 )
研いでます。。。頭を
no.504 ( 記入なし08/07/17 21:24 )
502さんへ
＞同族会社って社長の家庭のルールが就業規則だよな。
やぁ〜その通りだよなぁ〜
俺は家庭の延長であり法律であり憲法だと思う
一族は普段着で仕事しているし時間にもルーズ
勤務中に出かけるしな
今日はこの位にしておこう！！
no.505 ( 記入なし08/07/20 19:28 )
同族会社は、正社員でも社長以下、同族の小間使いみたいで、もう二度と嫌だな。
no.506 ( 記入なし08/07/23 18:23 )
同賊のいいとこは
no.507 ( 記入なし08/07/23 19:14 )
結束が固い
基本の考えがキッチリ
no.508 ( 記入なし08/07/24 20:15 )
もうあんな思いしたくない…。
no.509 ( 記入なし08/08/05 20:15 )
509さんどんな思いですか？？？
no.510 ( 記入なし08/08/05 20:19 )
社員というより、奴隷のように扱われた…。
no.511 ( 記入なし08/08/05 20:21 )
おれも二度とお断り。
no.512 ( 記入なし08/08/07 20:40 )
512さん、511さんは奴隷解放になり
同族社から普通社 に移ったのですネ
普通社から
同族社にはまってしまった人は居ますか？
no.513 ( 記入なし08/08/07 21:20 )
そういう人は同族に痛い目を合わせることを考えよ。
no.514 ( 記入なし08/08/09 01:37 )
社長の子飼いになれ 社長のせがれより可愛がられろ
no.515 ( 記入なし08/08/09 01:49 )
時すでに遅し。
社長のせがれが社長を引き継いでしまった
no.516 ( 記入なし08/08/09 02:24 )
無念です
no.517 ( 記入なし08/08/09 02:26 )
意見や提案を出しても全く通らない。高卒だったが毎日コキ使わされた。同族経営の会社は就職しない方がいい。
no.518 ( 記入なし09/06/28 14:23 )
俺もあんな小間使い以下の、奴隷扱いはもう絶対ご免だな。
no.519 ( 記入なし09/06/28 14:27 )
恨み骨髄に入る
no.520 ( 記入なし09/07/04 15:20 )
うまく取り入れば
ってそんな関係いやか
no.521 ( 記入なし09/07/04 15:26 )
まあ急っ展開しやすいのが同属身内問題
どっかから身内が上司で来るとかね
おれのイス取るなよ
フィクションですが ありそうです
no.522 ( 記入なし09/07/04 15:28 )
同族だけでやってろ。入るまで同族会社だと気づかないのが痛い。
no.523 ( 記入なし09/07/05 13:35 )
＞同族経営の会社は就職しない方がいい。
日本では同族経営が中小企業では約97％、中堅会社では75％だそうだよ。
殆ど同族経営の会社しかない。
no.524 ( 記入なし09/07/05 13:40 )
まあ、同族がぞろぞろたくさんいなきゃ、まだいいんだけどね。
no.525 ( 記入なし09/07/05 13:42 )
社長から主任まで（社名と同じ苗字の社員）で占められている。
no.526 ( 記入なし09/07/05 14:14 )
社長以下、同族経営者から毎日人間以下の扱いをされ、利用するための道具としか見られず、待遇も最悪で何か言われても全く反論できない立場で、ここだけが古代か中世の主従関係の世界に思えた。もう嫌だ。
no.527 ( 記入なし09/12/13 16:10 )
昔働いてた会社で、コストダウンと称して現場で使う工具や備品をケチりまくってる同族経営者がいた。
仕事が全然捗りませんでしたけどね。そのせいでやる気がなくなり人がどんどん辞めていった。
年寄りばかり雇って、おまけに人の言う事聞かない自己中な連中ばかり。セコイにも限度というものがあるだろ！
最近こんな会社多いよ。
no.528 ( 記入なし10/03/14 18:00 )
私は同族会社で10年。
社会保険なし
有給休暇なし
ボーナスなし
頼みに頼みたおして、社会保険2年間加入。寸志は3〜5万円。それだけでした。
親族は社員で高収入
全員マイホーム購入
奥様は宗教へ献金
子供は海外旅行等々
今は親族以外全員が社会保険不要の主婦パート。
もちろん違法ですが、弱者は仕事が欲しくて有給なんて言えないのが現実なのです。
no.529 ( 記入なし10/03/15 01:37 )
同族会社の特徴はセコイ嘘が多い。
no.530 ( 記入なし10/03/15 01:52 )
働かせて頂いている(従業員側)
働かせてあげている(経営者側)
借金して工場を用意したからアンタ達の給料も払えるんだ！と何度も言われたら洗脳される。
no.531 ( 記入なし10/03/15 13:35 )
名古屋におおい
no.532 ( 記入なし10/03/15 13:36 )
同族会社に春闘（賃上げ）やったらどうなるかな？
no.533 ( 記入なし10/03/20 16:12 )
漏れなくハロワへどぞー になる。
no.534 ( 記入なし10/03/20 16:14 )
同族会社＝ブラック企業
no.535 ( 記入なし10/04/17 16:40 )
取り締まってほしいです。
no.536 ( 記入なし11/10/23 14:20 )
遊んでる家族でも社員にして給料を支給。
しかし、どこから出るんだ？
こちらは最低時給で社会保険も入れてもらえないのに!?
no.537 ( 記入なし11/10/23 18:59 )
銀行から借り入れしている何％かが家族社員に支給されているのでは？
で売り上げが減ると赤字ダー、残業カットダー、リストラダーと騒ぐのでしょう。
最近の企業は役員報酬が多いと報道されているから便乗してるかも。
no.538 ( 記入なし11/10/24 17:12 )
同族中小零細企業で働いてるが、実は来年3月でとある取引先と契約が切れた。
毎年５億円入っていた請負料が入らなくなるから切羽詰まってるらしい。
やはり従業員につらい思いばかりさせてたから仕方ないなあ。(｀ε´)
no.539 ( 記入なし11/10/24 17:18 )
同族中小の経営家族も金の亡者と変わらない。大企業と変わらず金儲けだけが正しいと思っている。むしろ搾取の仕方はもっと悪質かも。
no.540 ( 記入なし12/06/25 13:10 )
労働基準監督署へ通報しても何の対処もしてくれない。同族会社は証拠隠滅が上手い。
no.541 ( 記入なし12/06/25 13:12 )
労災が認定されることはまずないですね。
no.542 ( 記入なし12/07/05 19:01 )
「アットホームな社風」ではない事は確か。
no.543 ( 記入なし12/07/26 15:32 )
91歳特別相談役、70歳社長、46歳取締役専務、の、妻、同上、従業員、社員38、バイト、パート45人ボッタクリ、馬鹿息子ボルシェカレラ乗る、バイト代安い
no.544 ( 記入なし12/07/26 15:44 )
共通して言えることは高齢経営者が多いということ。
no.545 ( 記入なし12/08/23 15:59 )
同族会社の同族は善人の面を被った悪人だよ。
no.546 ( 記入なし12/08/25 21:09 )
同族会社では働きたくないですね
no.547 ( 塩漬け名人12/08/25 21:22 )
茶売りがそうだ
ノレヒ°
no.548 ( 記入なし12/08/25 22:24 )
あんたに人を雇う資格など無い！
no.549 ( 記入なし12/09/30 23:00 )
田舎の経営者みたいで品格もありません。
no.550 ( 記入なし12/10/01 10:24 )
中卒、高校中退者も数人いるみたいですね。給料の格差や待遇は？
no.551 ( 記入なし13/04/29 21:54 )
スパイだらけでだれを信じていいか。
no.552 ( 記入なし13/04/29 22:58 )
同族会社は会社とは名ばかりの個人商店だから、事業継続の候補には、どんなに有能な社員でもなりえない。
どんな馬鹿息子でも次期社長。
そんな所に人生の中核をなす２０年も３０年も費やすのは勿体ない。
no.553 ( 記入なし13/04/30 07:29 )
事業継続→事業継承
no.554 ( 記入なし13/04/30 07:31 )
仕事が無くて仕方なく働いてますが、
ごまかしが多くて腹の立つ事ばかりです。
no.555 ( 記入なし13/04/30 22:25 )
仕方なくでこなす仕事に充実感は期待できないでしょうね。
仕事はどんな職種にしても、達成感や遣り甲斐を感じて日々の作業に当たりたいものです。
年齢や経験年数、業界の環境等あなたの置かれた状況がどのようなものか判りませんが、ご自分の目標を設定して、それに向けて毎日仕事ができたらいいですね。
独立はお考えになっていないのですか？
今すぐは無理にしても、何が足りないのかを念頭において仕事をすれば、確実にその日は近づいてきますよ。
no.556 ( no.55313/04/30 22:55 )
個人プレーの会社だからセコイの一言につきる。
no.557 ( 記入なし13/05/01 04:30 )
同族企業は基本『嫌なら辞めれば？』ですから。
今の時代トヨタ方式蔓延で部品の在庫は無い、けど人間の在庫は一杯。
技術レベルもそんな高くないから人の交換即オッケ〜ってか。
でも社長に気に入られれば好き勝手に出来るのもまた魅力ではある。
ちなみにうちの会社は口達者が出世へのカギ！
出世したら後は下の者に責任転嫁、ウマイッ！
no.558 ( 記入なし13/05/01 21:28 )
>no.558
なるほど、そういう構造なら一ヶ月３万円で働く東南アジアの人たちに仕事が流れて行くのも当然ですね。
それでも国内に仕事を留める為には、真似のできない高度な技術や小回りの利く（小ロット）フットワークの速さなど、「高いけどやっぱりオタクに頼むわ・・」というポジションでしょうね。
no.559 ( no.55313/05/01 21:42 )
社会保険は身内しか入れず
他人は全て無し！
no.560 ( 記入なし13/05/02 02:01 )
＞no.560
それは法律違反ですね。
少なくとも労働保険は強制加入です。
no.561 ( 記入なし13/05/02 05:20 )
嫌なら辞めてくださいって空気なんですからパート全員無言です。
no.562 ( 560・13/05/02 05:32 )
労働基準監督署に匿名で電話すればよろしい。
no.563 ( 記入なし13/05/02 05:46 )
内容の違う求人を平気で出す。ハロワに言っても何も対処しない。
no.564 ( 記入なし13/05/30 14:24 )
下手に好かれてしまうとあれもこれもやらされて大変。忘年会で歌を５曲もリクエストされて歌わされてる人がいた。嫌われずに好かれずにやるのも大変でした。
no.565 ( 記入なし13/12/08 17:41 )
外から見てたが作業場の中で唾吐くなよ。零細は人間の質が悪い。
no.566 ( 記入なし13/12/29 16:05 )
羽田工場は自宅から近くて、とても働きたいと思いました。
どうしたら受かるんですか？
no.567 ( さっくん15/02/02 11:35 )
誰かこねで入れてください。
no.568 ( さっくん15/02/12 16:57 )
ボーナスどころか有給も無いよ
no.569 ( 記入なし15/02/14 23:07 )
交通費無しが当たり前
no.570 ( 記入なし15/02/18 15:27 )
え？本当ですか？
昔から憧れていたのでそれでも入りたいです。
no.571 ( さっくん15/02/27 10:33 )
交通費がなくても家からあるって行ける距離です！
他のところも車で10分程度です
no.572 ( さっくん15/02/27 10:49 )
前職の雇用保険の被保険者番号を伝えたにもかかわらず、新規の番号で登録されてた。
おかげでハローワークで無駄な手続きをするハメになった。労務委託はダメだな。
no.573 ( 記入なし15/03/05 10:54 )
どうやったら受かりますか？
no.574 ( さっくん15/03/11 10:34 )
社長一族の給料とか言ったってしょうがないじゃん
生まれた時点でお前らとはスタートが違うんだよ
嫌なら企業しろ
no.575 ( 記入なし15/03/17 16:08 )
見苦しいくらいに一族にしっぽを振りつつ、部下には一族の悪口を言いまくる会社役員
小さな会社なのに社内政治で派閥を作って親分気取りの元ヤンキー50代中卒の会社役員
一族よりも真面目に仕事しないで会社をかき回してる上層部が最悪だった
no.576 ( 記入なし15/03/18 12:33 )
春闘がしたい
no.577 ( 記入なし15/03/19 11:40 )
労働組合がないから会社のいいなり
no.578 ( 記入なし15/03/26 17:04 )
数えきれないくらい書類選考で落ちて、通知の文面もいろいろ読んだけど
今日届いたハロワ求人の同族経営（社員4名）の会社の不採用通知（原文ママ）
「ご応募いただきありがとうございました。
あなたとはご縁がありません。終了。」
落ちてよかった。短い文面だが言いようのない不穏さを感じた。
no.579 ( 記入なし15/03/27 20:32 )
役職は能登と須藤ばっかり
no.580 ( 記入なし15/03/28 00:26 )
営業の立場が強い会社はやめた方が良い。仕事量を無視して
なんでもかんでも持って来て、現場の人が体を壊して退職。
no.581 ( 記入なし15/04/11 11:57 )
バネ会社の求人
職種 製造担当・リング巻取機の操作
仕事の内容
ワイヤーリング巻取機の操作を行っていただきます。
１．ワイヤーリングの巻取成形（セット作業を含む）
２．フォークリフトを使用しての材料のセット
３．溶接付リングについては、溶接作業
４．その他、付随する作業
＊メインは巻取工程の担当ですが、忙しい時には
その他の工程を応援することもあります。
賃金 187000円〜277000円
就業時間 8：30〜17：30
時間外なし 休憩80分
年間休日数93日
備考 マンツーマンで指導いたしますので、未経験者でも大丈夫です。
↑
この手のパターンはウソが多いので注意が必要。
年齢・経験不問
必要な免許・資格 不問
↑
フォークリフト使用するのに、免許なしはマズいだろ？
資格の習得支援が書いていなかった。
懲りずによく求人出すよな。ある意味立派だわｗ
no.582 ( 記入なし15/04/13 12:13 )
入るにはハロワ行けばいいですか？
no.583 ( さっくん15/04/13 13:05 )
少人数の会社は交通費をケチる傾向が強い。
少し超えただけで能書きタレるからムカつく。
交通費1万、2万じゃ優秀な人材は来ないだろ？
ダメな人材入れて辞めさせて、求人出すの繰り返し。
no.584 ( 記入なし15/04/20 13:22 )
何で毎日残業したがるのでしょうか？
no.585 ( 記入なし15/05/25 19:50 )
585さんへ・・・。
それは、割り増しの手当がつくためです。
no.586 ( 記入なし15/05/26 23:28 )
要領が良かったら毎日残業なんてしなくて済む。会社のやり方が悪いだけ。
no.587 ( 記入なし15/06/26 11:32 )
ハロワじゃ厳しいですね。
no.588 ( さっくん15/08/19 18:45 )
精神が疲れるだけ
no.589 ( 記入なし16/07/16 13:42 )
以前いた会社、会社の利益にならないと言って作業服の支給をやめた
中途採用で入ってきた人に中古のシワだらけの作業服を1000円で売った
人事部長がいた上場会社なのにみっともない、この男その後左遷されたけど。
no.590 ( 差とし寺16/09/14 11:18 )
同族会社ってケチなところが多いですね
no.591 ( 記入なし17/03/10 09:52 )
セコイですね
当然こちらも利害だけ
no.592 ( 記入なし17/03/12 08:30 )
ロッカーの鍵が無いところ多い
no.593 ( 記入なし17/11/19 14:14 )
条件満たしているのに雇用保険入らせてくれない
no.594 ( 記入なし18/03/11 16:34 )
2018.6.1 22:35 【非正規労働訴訟】
「成果は６、７割」ハマキョウレックス原告
運送会社「ハマキョウレックス」（浜松市）に正社員との格差是正を求めた訴訟の原告、池田正彦さん（５６）は、多くの手当ての格差が「不合理」と判断されたことを「喜ばしい」とする一方、住宅手当が認められなかった点などについては「納得いかない」と複雑な表情を見せた。
池田さんは判決後の会見で訴訟全体の成果を「６、７割」と語り、「少しでも手当が取れたのは非常に喜ばしいし、私らのような非正規の社員が今後、訴訟や交渉をしやすくなると思う」と話した。
一方で、「私としてはまだ納得いく判決じゃない。世間で『同一労働同一賃金』とうたわれているのなら住宅手当も取れて当たり前」と語った。
代理人の中島光孝弁護士は「判断の枠組みがかなり整理された。格差は相当是正され、効果や影響はかなり大きい」と判決内容を高く評価した。
しかし同族経営の会社はケチなところが多く改善される事はないだろう。
no.595 ( 記入なし18/06/02 14:45 )
一人病欠すると大変です。
no.596 ( 記入なし19/02/01 17:19 )
「同族」なので、一人インフルエンザにかかると、重役は全員インフルエンザにかかる。
「学級閉鎖」ならぬ「家族閉鎖」だ
no.597 ( 記入なし19/02/02 18:40 )
今日仕事なんだけど、社長一家はお出かけのようです。
朝一から車がありません。
死後、裁きにあいますように… .
no.598 ( まほろ19/02/16 07:50 )
カルロス・ゴーンと同じだ。経営者の一族はやりたい放題。
no.599 ( 記入なし19/04/26 11:46 )
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