ニートも、フリーターも、衆議院議員も紙一重です。

平均像は月とスッポン

no.2 ( 記入なし05/11/12 08:29 )

紙一重かもしれないが結果として立場はだいぶ違いすぎ

no.3 ( ３２才の男05/11/12 09:15 )

奴はフリーターではなく外資系のリーマン出身
根本的に違う。
加えて親は金持ち

no.4 ( 記入なし05/11/12 10:37 )

紙一重というけど、
随分厚い紙なんだろうな。

no.5 ( 記入なし05/11/12 19:09 )

杉村議員は辞職してほしい。

no.6 ( 記入なし05/11/12 19:19 )

長期無職者でやる気があるのに職になかなかつけない人の支援も求む＜杉村議員

no.7 ( ３２才の男05/11/12 20:34 )

杉村議員なら出来る！！
職安のジジイ達を辞めさせてくれ。

no.8 ( 記入なし05/11/12 20:56 )

すーぎむら！すーぎむら！ガンバレー

no.9 ( ３２才の男05/11/12 20:58 )

ニートとフリーターを一緒にしないように。全然違います

no.10 ( 記入なし05/11/13 09:15 )

まあどっちにしろ顔が嫌いだな。

no.11 ( 記入なし05/11/13 10:39 )

非正規は９０年代以降どんどん増え、０３年に労働者の３０％を突破した。
現在、１５００万人ともいわれている。
※女性パートの賃金は、同じ仕事の時間当たりで比較すると、
男性性社員の４割ぐらいで、ボーナス無し、有給休暇無し、社会保険無しがいまだにざらである。
実はフルタイムで働いているのにパートと呼称され、待遇の差別を受けている。
仕事内容も正社員と変わらないオールラウンダーな人も多い。

低賃金の非正規労働者が増えると、当然消費も冷え切る。
仮に自給１２００円だとしても、年間２千時間働いてやっと、２４０万円である。

※均質待遇（賃金などの労働条件）の立法化や、有期雇用契約の原則禁止等が
必須である。
★★’９４年採択のＩＬＯ１７５条約が均質待遇を定めているのに、
日本政府はいまだに批准していない。
ＥＵではルールとして確立しているし、ドイツやフランスでも合理的な事由が無い限り
有期雇用は認められていない。
さらに、ＥＵは有期雇用の乱用を禁じる指令を出している。
★★ところが、日本では、短期契約などの、不安定な労働契約が野放しであり
（というよりも国が積極的に認めたのか？）
生活者は不安定な生活を強いられているのだ。

★★「雇用の多様化」などと誤魔化しの言葉を使っているが、中身はいつでも
切れるコストのかからない非正規雇用ばかりになっている。
ニートと呼ばれる人が増えるのも、そのためである。
★★非正規雇用を認めることは当然、正社員の待遇の引き下げにも繋がるのであり、
決して他人事ではないのだ。

no.12 ( ゼロ・トレランス05/11/13 15:26 )

賃金の決定は契約自由の原則が支配し、性差別禁止や最低賃金方はあるものの。
同一価値の労働に対し同一の賃金を払わなければならない原則
（同一労働同一賃金の原則）を明言する法は現在無い。

しかし、この原則の基礎にある均質待遇の理念は、賃金格差の違法性判断において、
一つの重要な判断要素であり、その理念に反する賃金格差は、
使用者の裁量の範囲を逸脱して公序良俗違反になる場合もある。
職種や作業内容、勤務時間などが同一であるにも関わらず、臨時社員の賃金が正社員
より３割以上も下回っているなどの場合、
公序良俗違反を根拠に、格差分の損害賠償請求を生版書画認める可能性もある。

no.13 ( ゼロ・トレランス05/11/13 15:33 )

神から見ればほとんどの人間は五十歩百歩です。
まれに人間の中でも神に近い意識を持った人もいますが

no.14 ( 神聖マーヤ05/11/13 15:38 )

＞１３　訂正デス
最後の行
○公序良俗違反を根拠に、格差分の損害賠償請求を裁判所が認める可能性もある。

no.15 ( ゼロ・トレランス05/11/13 15:44 )

＞１４
あのさ、何で俺がここに来るといつもあなたが現れるのですか？俺がここにいる時とカブリ過ぎてるのですけど
ストーカー？

no.16 ( 批判男05/11/13 15:48 )

我が娘のこの墓標　落として焼かねばマスコミとどこぞの罵過議員1年生と世界は変わらん！

no.17 ( 記入なし05/11/13 17:12 )