給与提示額いくらでした？

完全失業率改善と以前ニュースでやっていたが・・・
ハロワ求人で採用された方々は年収２４０万以下の方が多いのかな？？

no.8 ( 記入なし05/08/03 15:31 )

人件費を削減できる派遣会社の存在が求人の質を下げているんだと思うよ

no.9 ( 無職の中年05/08/03 15:32 )

派遣会社の普及によりハイレベルな求人以外は求人の質が下がりまくってるのかもしれませんね。

no.10 ( 記入なし05/08/03 15:41 )

時給１０００円のアルバイトやパート８時間×２０日＝１６０時間で１６万。
ボーナスや昇給の期待できない今、正社員のメリットが少ないことは確かですね。

正社員だとサービス残業や休日出勤断りにくい現実を考えるとデメリットの方が大きいかもしれませんね。

５年ぐらい前新卒・寮付きで２０万は超えてたのに・・・・・

no.11 ( 記入なし05/08/03 16:15 )

いや！試用期間と思えばそうでもないようです。
実はある人の話ですが、年齢は４０～５０歳くらいで、新人として入社した最初の給料がやはり２０万にも満たなっかった様です。
ところが、３～４ヵ月後くらい経った頃給料が３０万から４０万円に跳ね上がったそうです。仕事も出来て、他の若い社員にアドバイスできたことが良かったとのことです。

no.12 ( 記入なし05/08/03 16:32 )

＞1
地域にもよりますよね。家賃等の物価で差がでます。
私は３０代前半でほとんど営業未経験ですが、面接の際、面接管と交渉し
手取りで２０万円は提示しております。
実際、起業側も妥当と思っているようですし、合格も何社かいただきました。
私たちの地域であれば、たしかに１さんがおっしゃる提示額の企業もありますが、
経験者であれば、税込み２５万円以上からという起業も多数ありますよ。
私は、経験がないので応募できませんが、営業経験が豊富であれば、
交渉しだいで手取りも２５万円近くになるのではないでしょうか・・・。

no.13 ( 記入なし05/08/03 16:56 )

Ｎｏ12さんの書き込みの事例はレアなケースだと思うよ。

no.14 ( 記入なし05/08/03 16:58 )

＞１４さん
同意です。
３ヶ月ぐらいで１０万単位の昇給がある会社はほとんどないでしょう。
それどころか、１年に１回の昇給が３０００円とかの会社が一般的だと思います。

また、１２の方のようなケースでは求人票に
月収４０万（試用期間は２０万）って書き方をするでしょう。

no.15 ( 記入なし05/08/03 17:04 )

よく25歳で主任になり月収100万とか出てるけど、ニンジンぶら下げてるだけだね。

no.16 ( 記入なし05/08/03 17:05 )

Ｎｏ15さんのおっしゃるように、昇給なんて１年に１回３０００円程度ってところばかりに感じます。だから辞める人が居て求人が出てると感じる。

no.17 ( 記入なし05/08/03 17:15 )